減重是最想做的事
沒有最好的，只有最適合自己的。比如樓主追求的是回本最快的，那麼按最低檔次繳費標準即可，但如果追求的是退休後能拿到更多的養老金，那麼肯定是最高繳費檔次的最好，下面我們來看下幾個繳費檔次的回本速度和按一定繳費時間後，退休後大概能領多少錢：
1.下圖是無錫社保繳費檔次，主要有7個繳費檔次：
靈活就業人員（也就是樓主所說的個人交社保）需要按按對應的繳費檔次的繳費基數的31.2%參保繳費，並且靈活就業人員只能參保養老與醫療這兩項，在手頭不寬裕，只想有個基礎保障的時候，可以選擇按最低繳費標準參保，並且現在有很多企業參保依然是按照最低繳費標準給員工參保繳費。
2.回本速度：
首先我們假設一種理想狀態來估算：
①.假設就在今年65歲退休，且社保繳費基數一直是如圖所示3368元並未變過，全程按最低繳費檔次繳費，並交了30年社保，養老醫療合計/年=1050.816×12×30=378293.76元；
②.若是中等檔次繳費，即第4檔，並交了30年社保，養老醫療合計/年=1507.584×12×30=542730.24元；
③.若是按最高繳費檔次繳費，並交了30年社保，養老醫療合計/年=5254.704×12×30=1891693.44元。
其次我們再來計算到65歲退休時可領取多少退休金：
基礎養老金=退休時省上年度在崗職工月均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數（計發月數按退休時年齡，如，50週歲為195，55週歲為170，60週歲為139）
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗月平均工資×視同繳費指數×視同年限×1%×過渡係數（1.2%）
職業年金=本人退休時職業年金個人賬戶全部儲存額÷計發月數（由於是靈活就業人員，所以職業年金也就是無）
由此計算得：
①.按最低檔次繳費，65歲退休時可領退休金3758元/月，回本則需要領取8年零5個月；
②.按中等檔次繳費，即第4檔，65歲退休時可領退休金4379元/月，回本則需要領取10年零4個月；
③.按最高檔次繳費，65歲退休時可領退休金7885元/月，回本則需要領取20年。
若是從回本角度，這樣看來則是選擇最低檔次繳費，反而回本時間更短。
靈活就業人員參保選哪個檔次繳費具體還是看個人經濟能力結合實際情況來選擇，雖然繳費最低檔次回本時間最短，但是對應的退休的時候領取的退休金也是最少的。
楊方方土
本人是保險代理人，屬於自由職業者，所以社保需要自己交。我們自己一般都選擇最低檔來交，即60%的社平工資，我覺得可以給你借鑑一下。那具體的原因是什麼，我給你分析分析。
如果有單位，交5險，總比例37.5%（除工傷，因為行業不同，略過），其中個人僅承擔10.5%。但如果是自由職業的話，自己需要承擔全部的35.5%。當然如果選擇公司代繳的話，還要承擔剩餘的三項。上海2018年的社平工資是8765元，最低繳費基數60%即為5259元，那每月繳費為1866.9元。如果按照最高的3倍來算為每月9334元，這是一筆不小的費用。那到底這個費用值不值得呢？
首先，我們交社保最大的原因是醫保。因為醫療費用高，如果有醫保的話報銷的比例還是很高的。但這與我們繳費基數的高低沒有關係，報銷比例都是一樣的。
其次，養老保險。養老保險的24%都由個人承擔，但只有8%進入到自己的賬戶，另外的16%進入到統籌賬戶。等到退休的時候，由個人賬戶和統籌賬戶一起支付養老金，計算公式相對比較複雜，雖然是體現了交的越多領的越多，交的時間越長領的越多，但如果全部都是自己交的，那肯定不划算的。再加上養老金賬戶的收益不高，所以以最高基數繳費絕對不划算的。
所以建議以最低基數交社保，剩下的錢來買養老金保險，收益比交社保高的多。
理工女聊保險
【HR雜談】用數據為你揭開真相：題主所說的個人繳納社保是指靈活就業人員參加企業職工養老保險，因為養老保險費用20%全部由自己承擔，對於部分參保人員來說，存在較大的經濟壓力。
個人繳納社保，究竟繳納哪個檔最好？
1、如果你想領取高一點的養老金，那麼繳納300%的檔次最好。
2、如果你想追求高的“投入產出比”，那麼繳納60%檔次最好。
一、靈活就業人員退休條件
靈活就業人員退休年齡為男性滿60週歲，女性滿55週歲，累計繳費年限15年以上，才可以在法定年齡退休。
現有政策下，靈活就業人員，企業職工養老金計算方式是一樣的，計入個人養老金賬戶的比例和企業職工是一樣的，都是8%。
二、靈活就業人員繳費明細（以大連為例）
由上表可以看出，繳費檔次越高，繳費的金額越高，計入個人賬戶的金額也越高。如果以最高檔300%的比例參保，那麼全年繳費將近3.5萬元，這筆費用比較考驗經濟實力。
即便是最低檔次，全年繳費也有7000元了，這對靈活就業人員尤其是下崗職工來說，是一筆不小的支出。
三、養老金計算公式：
- 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
- 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=（C1÷12）×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n
A1，A2……An為職工退休前1年、2年……n年的年繳費工資。
C1、C2、……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市在崗職工年平均工資。
靈活就業人員的這個（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n 計算值就是你選擇不同檔次的比例，60%-300%不等。
養老金等於基礎養老金➕個人賬戶養老金
四、舉例說明
員工老劉，男，個人繳納社保，退休時間2019年8月，從2005年開始繳納社保，截止到2019年8月退休，個人賬戶年限15年0個月，大連市2019年7月-2020年6月作為退休金計算基數的社平工資是7299元。假設員工老李從2005年按照不同檔次均繳費15年，累計十五年後個人賬戶的累計額是不一樣的，每個檔次領取的退休金是多少呢？
假如按照60%檔次繳費，繳費15年，累計繳費8.6萬元，而按照300%檔次繳費，繳費15年，累計繳費43萬。繳納比例不同，養老金究竟相差多少呢？
由此可看出，繳費檔次越高，每年繳納費用越多，每月領取退休金越高，不考慮增幅的前提下，繳費檔次越高，投入產出比越來越低。
但是繳納300%的檔次，養老金較高，再加上每年都有定額增幅、掛鉤增幅，所以，基數越大，未來漲幅的額度越高。
綜上所述，繳納什麼檔次視個人繳費能力而定，不必盲目追高。退休金領較高的人，實際壽命越長越划算。一直按照最低檔次繳費，在退休前一年或退休當年想用最高檔次來提升退休金，最高檔比最低檔全年多交11000元左右，經過測算，月度退休金漲幅大約在80元左右，本人認為沒有必要
HR雜談
適合自己的檔次，才是最好的。
300%是最高繳費上限，如果你能按照這個上限繳納養老保險，那麼以後的養老金自然是最高的。不過只有少數人才能承擔。
大家好，我是社保專家思之想之，根據目前的參保政策，靈活就業人員可以參加職工養老保險繳費基數是當地上年度全口徑平均工資，可以在60%和300%之間選擇適合自己的繳費基數。
那麼，交哪一個檔次最好呢？
從養老金的多少來看，肯定是繳費檔次越高，養老金以後才會越多，所以300%的繳費檔次就能拿到相對最高的養老金。
舉個例子看看，假設當地全口徑平均工資是5000元，300%檔次的繳費基數就是1.5萬元，按照20%的繳費比例來算，每月需要繳費3000元，一年繳費就需要3.6萬元。
要知道，現在全國的平均工資才有5000多塊錢，也就是說你的每月收入有5000，按照300%檔次繳費，那麼意味著要拿出3/5的錢來繳納養老保險，如果說你的工資不是很高的話，你覺得你能承擔嗎？顯然是不可能的。
所以，要想按照300%到繳費檔次繳費，拿最高檔次的養老金，要求你的收入要屬於高收入者，有足夠的錢能承擔3倍的繳費負擔。如果你是中低收入者，那麼自然就承擔不起了。
因此，靈活就業者個人參保，一定要根據自己經濟條件和能力選擇合適的繳費檔次，量力而行，盡力而為，不能打臉充胖子，選擇超出自己經濟條件的繳費檔次。
也不宜選擇太低的繳費檔次，因為養老金多繳多得，少繳少得，不繳不得，繳費檔次太低，以後養老金待遇太低，難以保障退休生活。
更多社保問題關注思之想之。
思之想之
如果是個人交社保，那要看你是農村人，還是城市人：
1、如果是城市人，自己是不能交的；肯定是委託一個公司幫你交。我建議，交最低檔的，一個月打給這個公司3000元左右。交社保大概1600左右，剩下的1400元，一半會發給你當工資，一半就是人家公司的服務費了。
2、農村的，我瞭解到的，一家七口人，一年是2700元，一年大概就是400元。這個是最低檔，我建議交這個。
而且，有一個問題是，這個最低費用，基本上兩年一上升；你未來交25年，每月基礎費用，城市3000，可能會變成8000；農村400可能會變成2000。
最重要的一個問題是，社保是保障最低生活標準的。
就算你到了晚年，想要過很好的生活，不能指望社保醫保；它只是一個基本保障。你還得靠你自己的持續賺錢能力和子女的孝順。
所以，交最低檔，就行了。
董江波
我個人認為，交最低檔就可以了。
2019年4月，中國社科院發佈了《中國養老金精算報告2019-2050》報告。按其預測，若無其他支持，我國的城鎮職工基本養老保險基金的累計結餘將在2035年耗盡。
就此，國家出臺國企和央企股權劃歸社保補充養老金的政策，也正說明了社保不足的現狀。事實上，你現在交的養老金，是為現在退休的老人的養老金買單，而你以後的養老金，需要00後，甚至10後來交。在萬眾創新，人人創業的當今，真的不敢保證以後有多少人會自願去交社保，可以肯定的是，交的人會越來越少，那你拿到的退休金也肯定會越來越少。如果真的像很多人所說，將社保當做投資，那一定是失敗的投資。
筆者目前每月按上海靈活就業人員最低標準交1750元，等交滿15年，再考慮是否需要繼續交。關鍵一點，上海養老金和醫保必須一起交，因為養老金不交的話，醫保就不能交，住院就沒法報銷，所以暫時選擇交著。至於養老金能拿到多少錢，筆者一點不擔心，少點兩三千，多的也就四五千，如果手上有現金，投資的渠道多的去了。
進擊的以楠
按照城鎮職工養老保險實行的“多繳多得、長繳多得”激勵機制，個人參保選擇最高檔繳費，將來退休養老金肯定也是最高水平的。
比如，同樣是參保繳費15年，按照最低檔60%繳費，現在退休養老金只有800~900元左右；而按照最高檔300%繳費，退休養老金則有可能拿到2850元。
如果一個勞動者按照勞動壽命35年投保繳費，最低檔繳費現在退休養老金可能會在1800元上下，而按照最高檔繳費退休養老金則有可能接近5500元。
個人參保，通過提高繳費檔次、提高繳費基數，肯定會提高退休養老金水平，對養老生活提供更好的保障。但是，我們也要理解社會養老保險具有互助共濟的作用，是一個收入再分配的過程，會產生“損有餘而補不足”的實際效果。
或者，我們把投保繳費視同投入，把領取養老金視同收益，這中間就會存在一個投入收益性價比的問題。對此，我們可以從兩個角度來分析這個問題。
第一，投資收益率。
參加社保正常繳費，按照平均壽命水平領取養老金，這個過程中投入的養老保險費可以產生6~12%的收益。只不過，最低檔繳費的性價比接近於收益率上限，而最高檔繳費接近於收益率下限。
舉個例子來說明。如果按照最低檔繳費投入10000元，可以收益1200元；而按照最高檔繳費投入50000元，收益則會是3000元。
從絕對數上講，收益3000元比收益1200元要高。從相對數上講，收益率6%則不如12%好。
第二，回本時間。
參加社保繳費，可以通過領取養老金收回本金。一般情況下，回本時間是4~7年。
換一個角度比較高檔與低檔繳費，道理是相同的。低檔繳費回本時間趨近於4年，高檔繳費回本時間趨近於7年。
總而言之，高檔繳費與低檔繳費不好講哪一個絕對的好，哪一個絕對的不好。
低檔繳費固然性價比高一些，但是養老金水平卻是最低的，對養老生活的保障力度是最差的。高檔繳費性價比會相對差一點，但是也比普通人投資理財的收益水平要高很多，對養老生活的保障力度也會好很多。
因此，對於個人參保來講，我認為既要講究性價比，也要盤算一下對養老保障水平的期望值是什麼，然後再根據自己的現實經濟能力量力而行。
如果個人經濟困難，無奈就只好選擇最低檔繳費，但是也不要對未來養老金水平報很高的期望值；如果經濟能力好一些，就儘量選擇中檔、高檔繳費，將來養老金的水平也會得到相應程度的提高。不論選擇60~100%這中間的何種繳費檔次，儘可能延長繳費時間都是對個人有利的。
顏開文
應該買社保的，這是國家福利。儘管有很多人噴，但你只要明白一點，就會覺得那些噴的人的觀點站不住腳，社保是國家為了保證公民的基本醫療和養老需求而制定的，是國家行為，非盈利的。而商業保險公司是自負盈虧的，他們是需要賺錢才能持續經營的。從這點看，社保是國家信譽，信譽等級絕對是最高的。至於買哪一檔，就看您的實際經濟狀況，在有能力的情況下，買高一檔將來領取的養老金會多一些。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
舉例來說：
有四個社保繳費檔次60%、80%、100%、300%，是指按上年社會平工均工資繳費基數是比例。
假如：去年社會平工均工資為5000元，
你如選60%的檔次，繳費基數=5000*60%=3000元，自由職業應繳納繳費基數的20%，即每月繳納600元，一年繳納7200元。
你如選80%的檔次，繳費基數=5000*80%=4000元，自由職業應繳納繳費基數的20%，即每月繳納800元，一年繳納9600元。
你如選100%的檔次，繳費基數=5000*100%=5000元，自由職業應繳納繳費基數的20%，即每月繳納1000元，一年繳納12000元。
你如選300%的檔次，繳費基數=5000*300%=15000元，自由職業應繳納繳費基數的20%，即每月繳納3000元，一年繳納36000元。
社保繳費檔次的劃分，其實是考慮到了大家的收入水平而設計的。
收入比較低的一般都是選擇最低檔，需要繳納的費用少一些；
收入比較高的，選擇第二檔，第三檔，繳納的費用要多一些；
而收入水平很高的，則選擇第四檔，繳納的費用是最多的。
選擇合適的繳費基數，是為了現在感覺繳費負擔不重，老後感覺養老金夠用，不會讓你到老了養老金領太少，覆蓋不了基本生活支出，後悔年輕時候的選擇。
在相同的工資水平下，你選擇的社保繳費的檔次也（繳費基數），影響到了你退休後的養老金水平。
所以，如果你選擇的是第一檔的話，你的個人賬戶裡面的錢不多，將來退休之後，能夠領取的養老金也有限；而如果你選擇的是第四檔的話，繳納的錢多，將來退休之後領取的養老金也要更多。
股市散淡人
繳納養老保險，己成為人們的終身大事！做為普通的上班族、自由職業者、或城鄉居民，怎祥選擇繳納養老保險的檔次及繳費的年限、是至關重要的！因為，普通老佰姓工資低下，要養家餬口，還隨時要面臨下崗、失業的風險；
現在的職工養老保險單位(企業)的繳費由20%、降至16%，個人繳費8%沒有改變；自由職業者(靈活就業者)的繳費24%沒有改變；農村的養老保險與城鎮居民養老保險合併、鄉村居民的繳費基數大幅增加了(鄉村居民繳費政府補貼30%一50%)；
依據當前養老保險的具體政策、再綜合歷年養老金上調.上漲的實際現狀，筆者認為:選擇60%的最低擋次繳費、堅持繳費到退休年齡、是比較合適、比較划算的！其理由如下:
一:繳納養老保險、是幾十年的事，年輕時要結婚、買房、生養小孩、還要孝養老人，手中必須要預留.儲存一定數額的現金備用；年齡超過45歲左右時、還隨時有下崗、失業的風險，還要應酬天災人禍的不測；
二:按當前的退休領取養老金的條件計算，交費基數高與檔次高的、個人帳戶上資金多的、工齡長的，以及退休時當地社平工資高的，自己的養老金就高，體現了多交多得、長交多得的原則；
三:退休以後，養老金的上調.上漲的原則:
①按人頭平均上調.上漲的部分、佔30%左右，繳費少的人員、就佔了便宜；
②:按工齡(繳費年限)上調.上漲的部分、佔30%左右，繳費檔次(基數)低的、但繳費年限(工齡)長的人員，就比較划算；
③:按退休金的百分比上調.上漲的部分、佔30%左右，這對交費檔次高的、退休金高的是有利的，但與他們繳費的資金相比、還是不划算的；所以，工資高的人員是不願意繳納社保、更不情願高檔次繳納社保費用；
④:65歲、或70歲的老年津貼，是按年齡增加的錢，而不是按繳費的檔次與退休金的高低增加的；還有按退休年度段增加的費用、都與自己的繳費多少無關；
⑤:城鄉居民繳納養老保險的檔次、基數及金額最低，他們是最划算、最受益的群體；
四:機關、事業單位的的工資高、交費基數高，他們的單位繳費是國家財政支付，他們的統籌資金是單獨管理、單獨使用的，與其他的保險資金不通用、不混用，所以、他們繳費高、國家財政補貼更高，他們繳納300%是最划算、是最受益的！
海海147035523
個人繳納社保視為以靈活就業人員的形式參保，這種情況下繳納的為養老保險和醫療保險，繳費的比例都和城鎮職工一樣。
但是個人繳納社保，社保基數按照多少比例繳納才是最好的，我認為合適的才是最好的！
靈活就業人員可以按照社平工資的40%作為最低基數，社平工資的300%作為最高基數，也就是說處於40%-300%的檔位都可以繳納，以北京為例，40%作為繳費基數時基數為3387，每月繳納的費用為1600元左右，300%作為基數時基數為25401，每月需要繳納的社保費為10000多元。
雖然養老金待遇的領取原則是“多交多得，長交多的”，交的基數高，那麼領取的基本養老金就越高，但在繳納的時候也不能一味的追求高基數，因為個人交社保的費用是需要自己全額繳納的，如果按照300%繳費時，意味著每月要交納最少10000元，而且還會逐年增加，長此以往會給個人造成較大的經濟負擔，從而轉為低基數繳納，實際上這也是不划算的，最高基數繳納一年就是12萬，交夠15年才可以退休，15年繳納的總費用會在200萬左右。
所以如果我們懂得“多交多得，長交多得”的原則的話，就能明白，多交會造成眼前經濟壓力過大，顯然不適合個人繳納，那我們想要多領取養老金，只能採用後者“長交多得”，每月的壓力不大，我們可以多交一些年限，最後的結果是一樣的，別人高基數繳納15年就垮了，而我們低基數繳納30年也是一樣的。
所以並不是傾其所有繳納300%是最好的，要參照自己實際的經濟能力，適合自己的才是最好的。
