京东集团，一直以来标榜为正品行货。其董事局主席刘强东作为草根逆袭的代表，从创立京东起，目前已经发展为仅次于阿里巴巴的电商第二名。其管理模式的江湖情义堪称是企业管理典范。
一直称员工为兄弟的刘强东，曾经在公开场合发表，“京东在未来的发展中坚决不会辞退任何一名兄弟”“如果一个公司你是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱，那是耻辱的钱”等言论，都在表明这位“接地气”董事局主席刘强东无时无刻不再重视员工的权益，就是这样的情况下，近日京东也爆出取消快递员底薪及降低社保缴费基数从12%降到7%，下调5%传闻。事后经过京东物流的官方微博确认，确有此事。可见，京东的财务状况也有了困局，到了不得不开始要所谓的“耻辱的钱”。
2018年，经济整体下行，互联网行业得到的行业红利也逐步消退。以ofo为主要代表的共享经济首先出现资金问题，从裁撤海外业务，到后来爆发的押金问题，昔日共享单车头部企业轰然倒下，之后从滴滴开始，到摩拜、美团、斗鱼、华为、百度等，都出现了人员裁减或者停止社招等行为。由此可见整体互联网行业财务都已经出现问题，不得不采用继续裁减人员缩减人力资源开支来节约成本。
在行业红利周期过后，将逐步走向精品经济。在粗放发展红利过后，留下来的将是能够创造利润带来实际盈利的企业，对于仅靠融资效应扩展，不能够带来实际盈利效益的公司，将会逐步被市场淘汰。
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