楚小神
换个问题，如果让你给10万元钱，对方给你一个10万元的工作机会，没有成功钱全部退给你，你干不干？相信很多人都愿意给这10万元钱，毕竟1年就回本了。
100万元买一个券商投行工作，其实和这种情况是相同的，只不过100万金额太大，对普通人来说会觉得不可思议。但是对金融行业的来说，金字塔顶端就是投行，年薪是非常高的，高到完全可以覆盖这100万元的“中介费”。
据统计，在A股上市的证券公司当中，2018年员工平均薪酬最高的中信证券高达67万元，最低的华安证券也有21.8万元——请注意，这是平均工资，有些员工可能低于这个数，有些员工可能高于这个数。证券公司内部也有很多不同的岗位，有做经纪业务的客户经理（就是我们常见的证券公司开户，为你服务的那个人），也有研究员，还有交易员，还有就是投行人员了，而投行人员往往也是券商内部工资最高的那批人，他们的工资只可能高于平均工资，而不可能低于平均数。
根据2016年网上流传的版本，中信证券的基本工资是1.25万元，投行的新员工年终就可以拿到超过30个月的工资，相当于1年42个月工资，全部算下来是53万。如果你够努力，做到保荐人级别，而且能拿到IPO、增发融资等项目，那么年薪几百万也是比较常见的。而在国外，投行员工薪酬就更高了，华尔街投行平均薪酬可以达到60万美元。
接下来的问题是，这种中介真的可信吗？
其实，这更像是一个概率的游戏。这些中介本身就是很熟悉投行招聘规则的人，他们的主要工作其实就是帮你填简历，给你一定的指导。如果你只是一个普通大学的毕业生，学历只是个本科，他们是不会接你的订单的。他们接的，就是有潜力拿到投行offer的学生的订单，比如你是名校的博士毕业，GPA很高，那么他们就尝试帮你弄到投行的工作。如果你最终通过自己的努力和聪明才智拿到了这份工作，那么他们就可以赚取100万佣金；如果没有拿到，他们也就损失一些时间而已。只要多做几笔业务，其中中了少数几个，那整体看来仍然是大赚的。
其实类似的业务早就有了，不但是中国的投行，他们连国外的投行，比如高盛、摩根士丹利的也接，反正就是个中奖概率问题，多多益善。
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孔方财经
进入证券公司的“中介费 ”很高，实际上是一种投机模式。符合基本条件进入券商投行部门实习难度不大，但是转正难度很大；因为证券公司的岗位数量有限，实习生不可能大比例转正，所以走“中介”路线很可能得不偿失。
而券商投行部门乐意招收大量实习生，等于是廉价劳动力，而“中介”公司大量接单揽客，总有个别实习生转正，“中介”公司能够旱涝保收。反正先入职总是要经过实习期，能不能保证转正还要看个人的造化；在这方面“中介”不会大包大揽。
在“反~腐~倡~廉”的背景下，“花钱买实习岗位”未必属于合法行为；非但转正没有很大的希望，事情本身的正当性还受到质疑。而且证券公司给出的岗位，很可能属于“拉客户”、“卖基金”。曾经有过多家证券公司，联系本人就是为了寻找从事此类工作的应届本科毕业生。
投行部分岗位不仅仅需要金融专业知识，还需要法律和其他方面的知识。是否具有较强的社会资源也是一个重要考察点，普通毕业生大部分都没有这种资源。而专业知识方面，保荐代表人考试又是难度极高的考试，淘汰比例远比高考高得多，所以普通金融专业毕业生要想进入这个行业并不现实。
而缺乏社会资源的新员工，一般很难“拉到”足够的客户；卖基金还要与银行合作，完成证券公司的业绩指标困难重重。
陆燕青
正常来讲，花100万找个工作是难以想象的事情，毕竟可能一般人多少年也赚不了一百万。但是说到投行，大家会犹豫，毕竟券商投行的待遇在国内也算顶级水准的。所以，这也是此条新闻成为关注焦点的核心原因。
那么，我们有必要了解一下为什么可以花一百万找个投行部门的工作。很简单，因为待遇确实不错。通过一位投行朋友，大概对业内薪酬做个简单了解:
众所周知，近几年我们的IPO发行速度加快，券商投行在其中赚的盆满钵满。据了解，在几年前，国内券商投行部门实习生薪水在5000到10000之间，而这两年估计只升不降。国内大券商投行部门薪水每年几十万是比较普遍的，而奖金要根据项目来分红，好的时候，大几十万都不在话下。
如此，一百万如果能确保正式加入券商投行部门的话，或许两三年期间就会赚回本钱，往后年薪几十万都是有保障的。所以，这也是为什么即便一百万的工作活动费，还会引起这么多人的关注。
当然，国内投行的招聘要求也是很高的。比如基本要求985毕业，大多为北大，清华，复旦，交大等国内顶级学府出身，具备经济或金融背景，拥有相关证书等等。所以，如果跟着些差别比较大的话，如果没有特别关系，基本不用考虑。
因此，作为中介，谙熟其中各种要求和规矩。面对众多的实习生，他们也不能保证人人都能转为正式员工，很多时候，也是漏斗式筛选，即在实习生多方都符合条件的基础上，再给一把力。而如果是八杆子打不着边的，估计200万都没戏！
郭一鸣
真是各种怪事都有，100万中介费介绍进证券公司工作，难道那里的钱这么好赚，要么一两年就赚回成本，赚几百万，要么它是可持续的金饭碗吗？
对这一信息我是超级震惊了，只能说那不过是一个恶作剧而已。
因为我们都知道，现今绝大多数的工作都需要用成绩来衡量的，不能说占据了那个岗位，不出成绩也能领取高薪也能持续舒服地待着，花中介费进去，还不一样要进行残酷的厮杀。
唯一可以读出的意思：证券投行工作太赚钱了，人才太多了。之前说最优秀的人才都去华尔街了，去咨询公司了，对比到国内，随着中国经济金融迎头赶上，随着这些年金融变革的推进，投行工作的确非常风光，接触的都是老板、老大，各种条件都很优渥，报酬也非常高。但投行的工作量也是巨大的，金钱的血腥战斗也是残酷的，唯利是图也是赤裸的，如果以为那是铁饭碗，是金饭碗，以为花100万就万事大吉，显得就太天真了。
当然，也可以说现在富二代、富三代们越来越多，为了有个金子招牌，说曾在某某知名投行工作过，绞尽脑汁挤进去，也是完全可能的，这些有钱人送个东西，吃个饭，多玩几次，还真就会花掉上百万元呢。
这些人的世界，我们永远不懂呀。
财经作家邱恒明
请您拿—百万存银行按月取利息维持体面的生活吧！我从2013年5月22日至今损失了总资产360万，净资产220万！失去挣2000万的机会！何必带金去工作！证券公司是骗子公司！
悠悠大海1
用钱开路的工作，白送给我，爷爷都不会稀罕
