图/来自于网络
【教书匠的反思】
我是一名普通教书匠，30余年教龄，中学高级教师，生活在省会城市，每月打卡工资5000多元。每次信息提示工资进账，个中滋味无以言表。教书育人半辈子，不敢妄称桃李满天下，但自认为对得起孩子，无愧于良知，每天睡觉很踏实。
作为一名教师，面对勉强糊口的收入，直视江河日下的地位，只能仰天长叹！教育到底怎么了？教师到底咋回事？“教师工资不低于公务员”不落实也罢，“教龄津贴10元封顶30几年不变”也好。可是，教师工资的收入差距这么大，你让1200万中小学教师情何以堪呢？面对这3大“差距”，难道广大教师真的要坐以待毙吗？
“地域差距”
如今，教师收入收入差距很大，不同地区有差距，同一地区也存在很大差异。我居住在北方的省会城市，我们市13个县、区（市）有的是城区，有的是农村。7个城区之间教师工资差距在2000元左右，6个县之间在1000元左右。城区和县级教师工资收入差别那就更大了，如果扩大到省域范围内，收入之大简直让人惊叹，就是一个天上一个地下。
时下，同样教龄，同一职称，不同地域差别太大了。我的工资收入每月打卡5000多元，而我原来家乡，我们省的一个偏僻小山村的教师工资才2000多元。前一阶段，相关教育部门公布了一个数据，宣称教师平均工资每年达到了8万多元，许多老师慨叹“拖了后腿”。拿这个数据说话，可见，我们教师工资收入地域差距得有多大啊！
“经济差距”
当下，1200万中小学教师基本工资，全国都处在一个水平线上。但是，教师的工资除了基本工资，还有绩效、津贴、补贴等等。教师这部分工资是大头，它与当地经济发展水平紧密相关。当地经济发展好，财政就会有能力给教师涨工资，反之，经济落后，财政赤字，不是缺这就是少那。
近日，国家有政策，各行各业人员都有调整，我们教育系统本应该水涨船高，可是，年前承诺的工资，到现在也没落实。有关部门给教师的答复就是，“工资批了，但没钱”。到今天为止，我们年初所欠13个月工资到现在也没发放，就是义无反顾的两个字“没钱”。去年底，曾经与市里组织的团队到沿海地区考察学习。据了解，当地教师绩效工资，一年就高达几万元，而我们家乡小乡村教师的绩效工资才1000多元，差距太大了。
“城乡差距”
现今，中小学教师工资收入差距最大的就是城市和农村，特别是贫困地区的巨大差异，令人堪忧啊！近日，某地教师招聘，1000多个岗位无人问津。究其原因，无非就是地域太偏，收入太少，缩小因地域差别导致的教师收入差别，这只是贫困地区教师的一厢情愿罢了。
不过聊以自慰的是，一线城市教师收入相对高，但物价、房价、消费都高，乡村教师工资低，但消费低，勉强养家糊口。如果一味缩小差距，城市降一点，无法维持生计，农村需涨很多，财政根本负担不起。
目前，广大教师工资收入普遍不高，收入的巨大差异，的确制约教师的发展。“教育质量是尊敬出来的”，尊师就要提升教师的地位和待遇，尤其是工资收入。教师工资应该有一个统一的基数，各地肯定有所差异，但不能过大，尤其是同一个省市的同一个县区。这样的愿望，2019年会实现吗？1200万中小学教师翘首期待，拭目以待！
感谢好友百忙之中的来访和支持，欢迎大家畅所欲言，关注，点赞，评论，收藏。请在这里留下您的宝贵意见好吗？
閱讀更多 俺油菜 的文章
