向鈤葵微笑148285396

純粹從擇業的角度來看，985的碩士生，去頂尖互聯網公司更好一些。為什麼這樣說呢？理由如下：

理由一：去頂尖互聯網公司，可以學習和了解的東西更新、更好、更前沿。

頂尖互聯網企業，其實就是那麼幾家，這些互聯網巨頭公司基本上囊括了互聯網行業的絕大部分專業領域的產品和技術。如果能夠入職這些互聯網巨頭公司，從事的工作領域一定會讓你接觸到更多、更新、更前沿的專業知識和資訊。

例如：在互聯網行業最流行的雲計算、大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等等專業技術，百度、阿里、騰訊等等巨頭都會有所涉及，並積極在這些領域投入人力物力財力、研究相應的技術趨勢和產品，如果能夠進入這些公司就職，學習和了解的資訊一定是在國內最豐富、最前沿的。

有了這些專業領域的知識和能力積澱，有了在大公司的從業經歷，未來如果想要到創業公司去就職，那是非常容易的。一位華為公司的高級培訓專家曾經坦言，從華為公司辭職出去的員工，很少會有找不到就業單位的，這就是在大企業工作之後的底氣和優勢。

理由二：去頂尖互聯網公司，薪資待遇會比在創業公司更有保障。

首先，互聯網巨頭企業，一般都是職場上的寵兒，不因為別的，就因為互聯網巨頭們開出的薪資實在比普通企業好太多。這也是眾多大學畢業生願意進入互聯網大公司的最直接的原因。

其次，互聯網巨頭企業，在經營發展上已經形成了一定的規模，管理上也比較正規，與初創企業相比，互聯網企業的生存發展風險，遠遠低於創業公司，從這個角度，入職互聯網大公司，你的待遇更有保障，你的失業風險也更小。

回頭來看創業公司，在創業期間，不僅相對來說薪資待遇可能一般化，關鍵是創業公司的生存環境已經被大公司擠壓得非常窄了。想要在其中殺出一條血路，是難上又難。

當然，如果創業公司發展得好，對於你而言可能會是一個很好的機會，畢竟作為創業公司的元老級人物，享有的職位和待遇一定是很誘人的。不過，在眾多的創業公司中，最終能實現成功的卻是少之又少，從穩妥的角度來看，選擇創業公司冒險性更大。

理由三：應屆畢業生，去大公司工作，更能接受較為系統的職場訓練。

對於應屆畢業生，能夠去大公司工作，無疑對自己的職業發展是有較大助力的。在大公司，組織架構較為健全，管理水平相對較高，隊伍建設較為系統，入職大公司，可以較為系統的學習職場所需的各類技能和管理方法。

所以，如果一個從未接觸過職場的人，入職大公司之後，可以通過入職培訓、崗前培訓、在職培訓等方式，不斷提升個人的職業能力和專業技術，同時，大公司較為規範的管理流程、管理制度，可以讓員工清晰的學習掌握職場所需的各類技能和知識。

而創業公司大多都是野路子，很多創業公司規模小，人員少，新手多，大家都沒有經驗可以借鑑，只能靠著摸索來開展工作，自然規範性、系統性就不足。而應屆生在這樣公司工作，雖然可以得到很充分的鍛鍊，但是缺乏體系性的職場訓練，對於自身的能力提升還是有所影響。

總體上，雷哥是建議你的兒子取互聯網大企業，這樣，從頭開始一步一個腳印去努力、積累和沉澱，未來時機適合時，憑藉自己的所學和積澱的專業技能，再去創業公司大展宏圖也不遲。

當然，如何選擇，個人建議還要看你兒子的個人意願，包括專業對口與否，薪資待遇高低等都是要考慮的因素，如何抉擇還是要具體情況具體分析，這樣才能不會顧此失彼。上述觀點，僅供參考之用了。

我是優質職場領域創作者、問答達人【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

分怎麼說，我剛開始在一家互聯網公司，10個人的團隊，慢慢的變成20人，30人，現在200人左右，已經港股上市了。從中我學習到的是，初創公司怎麼管理，隨著人員的擴張，再怎樣去改變管理模式，一點點的看著公司成長，自己也隨之成長，對自己將來的創業很有幫助。再說大公司，基本上都是一個蘿蔔一個坑，做好自己手裡的工作，資源分配的很有限，而且需要站隊，跟好的領導，才有好的發展，做到一定高度了，才知道公司的整理管理體系，主要是學習頂尖公司的企業文化，管理模式，資源分配等等，這類頂尖公司發展壯大一定是必然的，不是偶然的運氣。人生的道路，讓孩子自己去選，大人別去參與。別聽他們瞎說，剛畢業啥的就去創業，現在經濟環境下，沒有基礎知識和資源以及好的心態，創業註定會失敗。我認識的大老闆裡，沒有畢業就創業的，基本都是做到一定高度的管理者，出來創業的。

Stanley6688

這兩個沒有好與不好之分，因為各有優缺點：

互聯網公司：

優點：平臺好，可以學到很多非常正規，非常先進的技術與本領；收入比較穩定，經濟壓力沒那麼大，月月進賬，不用擔心下個月生活費；跳槽的時候工作經驗可以加分；

缺點：溫水煮青蛙，時間久了你就失去原動力，你也只適合打工了；人際關係複雜，如果沒有過硬的關係，晉升起來比較吃力，功高不可蓋過主管；吃青春飯，過了三十出頭就開始逐漸貶值；收入與青春付出不對等，十年青春的付出可能攢不下幾個錢，到中年更容易迷茫。（其實最近兩年互聯網公司都在裁員過冬，未來發展如何還真不好說）

創業公司：

有點：可以接觸到不同的工作，可以學到多方面的知識；如果創業公司發展起來的話，收入是幾何倍數的增長，如果做到合夥人，做到融資的話，可能一下子賺夠一輩子的錢。不用花太多的精力去處理人際關係，發揮自己能力的空間比較大；

缺點：風險太大，創業者只有少數的成功者；如果創業者失敗，可能就要重新找工作了；比較辛苦，創業公司通常都是一個人做幾個人的事。

我只是大概總結一下，很多總結不足的地方希望大家積極的補充哈！

具體選擇還是看自己的能力和方向，如果想穩定的話，就去互聯網公司；如果覺得自己能力和抗壓比較強的話，想要更好的賺取自己的價值，就去創業公司！我的回答僅供參考，希望能夠幫助到您。

已道在路上

討論幾種情況吧：

1. 大公司——保險。

大公司是一個保險的選擇，其擁有的資源、人脈能讓你保持穩定的進步，未來不管自己創業還是進創業公司工作，所謂手中有糧心中不慌，在大公司學到的東西、積累的人脈就是你手中的糧。另外，大公司，尤其國際知名企業，入職門檻高，畢業就能進，本身就是自身能力的體現。

2. 進創業公司——風險大

這年頭，創業的人太多了，中關村的咖啡店，人人都在談風投談融資，但是，自己開家店，自己建個網站不叫創業，創業是新的想法新的模式，這不是靠喊口號喊出來的，是靠腦子想出來的。創業不是件牛逼的事，成功了才牛逼。創業不是生命只有一次，死了那就重頭再來，進創業公司，那就做好撞南牆的準備。

創業公司加班是常態，要把公司當成自己的，你會計較在自己的公司每天工作18小時嗎？你們要珍惜這樣的創業經歷，在咱們公司工作3個月抵在大公司工作3年。其實潛臺詞是啥？沒有錢、要拼命、還要什麼都會做！

3. 最好的結果，

進對了公司跟對了人，不管是大公司還是創業公司，都能獲得長足的成長及學習機會。

每一次工作的選擇都是跳進上一個離職的人挖的坑，這些坑有的深有的淺，有的靠你的能力填平了說不定還能堆起小山丘。

而創業是，你走在一塊平地上，你不知道未來你會走進坑裡還是登上珠穆朗瑪峰，如果你掉坑裡了，記得不管多深都要爬起來，拍拍身上的塵土繼續走，當然，如果有一天你登上珠峰了，請接受山腳下的我最誠摯的膜拜。

微幫微世界

大家好，我是職場【春霖君】，很高興可以幫你答疑解惑，希望我的回答可以幫助到你！

從題主的問題描述可以看出，其兒子非常優秀，24歲就從985院校完成碩士學位的攻讀，現在卻陷入是選擇就業還是選擇創業的兩難境地。我想說，題主大可不必擔心，無論是選擇就業還是選擇創業，我們都應該就其孩子的性格、能力、愛好等進行綜合分析，而不是隨著意願盲目選擇。

其次，就業說。以題主孩子的學歷，找個好單位應該不難。若想投身互聯網行業，也算是個不錯的選擇，畢竟隨著5G時代的到來，互聯網行業肯定會得到突飛猛進的發展。就業說白了，就是以付出體力或腦力勞動為代價，從而換取相應報酬。作為一個剛踏入社會的年輕人來說，先就業不算是個壞事，畢竟社會比校園複雜的多，無論人際關係，還是做事的方式理念，職場人士都會比畢業生成熟老練許多，所以先就業，再擇業也挺好。找個高起點的單位就職，通過日常的業務學習及專業知識的儲備，未來若再選擇創業也駕輕熟路。

最後，父母角度。同是為人父母，看到題主的孩子如此優秀，我也替你感到高興。作為父母，我們不要將自己的意識強加於子女，替子女做選擇。我們應該扮演好“密友”的角色，在他迷茫的時候，幫他分析問題，將我們的社會閱歷轉化成經驗與他分享，試著站在子女的角度看待問題，尊重、支持他的選擇，在子女的職場道路上，父母更像是一艘補給艦，伴他遠航！

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

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春霖君

不知道你怎麼定義“頂尖”互聯網公司，BATJZ（百度、阿里、騰訊、京東、字節）？如果能拿到這些公司的offer，作為同齡人我是羨慕的，同時也建議您兒子去的。

老實說現在的創業公司跟餐飲行業差不多，淘汰率相當高，為什麼？

因為機會越來越少了

羅胖（邏輯思維）在2019年跨年演講的一個核心主題就是分享如何尋找新風口，這個新風口就是所謂的機遇（機會）。反過來想，如果現在遍地都是機會，羅胖有必要在花那麼大精力去討論“如何尋找就會”嗎？

如果現在是2002年，馬雲、馬化騰、李彥宏還很青澀的那個年代，互聯網百廢待興，遍地都是機會，那麼我建議你去創業，或者去創業公司，未來一定不可限量，就算失敗了成本也不高；如果現在是2012年，程維、王興、劉強東剛剛小有名氣的時候，生活中還有很多方面仍存在機會的時代，我建議你加入創業公司。

現在還有一個數據挺有意思，即現在的投資人（風投，投資公司等）有錢卻沒地方投。打個比方，瑞幸咖啡前兩輪融資每輪都上億美元（注意是美元哦），對標的公司是咖啡巨頭星巴克，願景是打造國人的咖啡品牌。然而現在被報道燒錢太嚴重，咖啡機都抵押給銀行了。公司是不是一個好公司，目前不敢妄言，但是從經營情況來看，至少能說明現在的投資人真的很激進。

綜上，這個時代的機會已經不多，就算有，BATJZ一個個都不瞎不聾，所以如果能在這些公司裡面工作，那麼不建議去初創公司。

觀念可能有些保守，但是這都是基於現實的真實想法，希望能幫到您

唐島灣大俠

應該去大公司鍛鍊一下，再做考慮。比如熟悉規則的制定和管理的模式，從基層員工做起更能知道底層的貓膩，熟悉一個行業，人脈之類的個人認為作用不是很大，你在這個位置上，你的人脈才會起作用，一旦你離開這個位置，作用基本上就是微乎其微。985出來的人很厲害，不是普通大學能與之抗衡的，既然有的選擇，為什麼不去頂尖的公司呢？創業公司的前景是有，但以當前的形式上看，大部分公司幾輪融資過後基本就廢了，甚至說幹幾年也融不到資，何必去這樣的公司呢，現在的公司更喜歡的是應屆畢業生，不要錯過這樣一個好機會。

小值打飯

建議先去大公司，開闊眼界，學習積累，然後再考慮後期的發展。

小公司或者創業公司倒閉的風險太高了，另外，小公司很多作業非常不規範，範圍狹窄，對於新人來說，學習空間有限，並且視野也小。

軟件架構

24歲，碩士畢業？

桃園167427784

先找到工作能養活自己再說吧…“生存”問題總是排在“發展”之前。況且，都碩士畢業了，如果真的聽了網友或者家長的安排，選擇了自己的職業，是不是去哪兒都不會有什麼大出息？！

關鍵字: 互聯網 職場 公司