近期，幾篇有關學生幹部耍“官僚氣”的報道，在媒體刷屏，尤其是同為學生的我有點吃驚。老實說，筆者自己也擔任過各類學生幹部，學生會、班級、社團協會都曾任職，不論是作為幹事還是主席團成員，看到報道中的這些情況，還是有點震驚，我未曾遇到過，也未曾想到在高校學生幹部中還存在如此官僚的作風。我們可以先來看看媒體報道的截圖：
以上截圖，讓我吃驚的有以下幾個點。
一是，這真的是學生幹部間的對話嗎？圖中部長們在群內公然“善意”的提醒，稱呼“學長”還不行，甚至不惜爆粗口，要求“學長是你稱呼的？”等此類的言語，讓人莫不以為這是哪位讓人敬畏、位高權重的高官權貴。
二是，幹部們何以具有了隨意懲罰的權力？圖中幹事在送祝福時也許是發錯了名字，但這位幹部直接回復把“把我名字抄50遍”，可見其官本位思想是多麼嚴重，如此回覆之下，可想其平時對於自己稱呼、權力及對組員服從的迷戀。
三是，驚訝於如此學生組織，幹部上下一致沉迷“幹部權威”，如何服務學生？以上的截圖，雖然不知出自哪裡，但從上到下對於“稱呼”如此苛刻的要求，可見其組織的“等級森嚴”，儼然成了一個毋庸置疑的集權組織。
筆者自身的經歷，可以說從未遇到過如此的學生組織，不論作為幹事還是主席，相信都需要懂得對前輩的禮貌稱呼，但絕對不會是圖中如此稱呼。不可否認，從高中踏入大學，一些學生確實在為人處事方面沒有任何經驗。尤其是不懂的禮貌稱呼，很多大一的學生直呼學長學姐的名字，這顯然也是不對的，像圖中送祝福打錯名字，確實需要注意。作為學生幹部，但還是要感謝祝福，而不是罰抄50遍，我們應該多一些包容。
就筆者接觸的各高校學生組織，當中的幹部大多都是彬彬有禮，絕沒有圖中如此官僚的作風。在某種程度上講，作為主席團成員，甚至比部長還要“和藹可親”，更沒有任何官架子，是學生幹部，是同學，更是學長學姐，恨不得把走的彎路，全部傳授給學弟學妹們，哪裡還會如此高高在上。
所以，在高校當中，以上的官本位思想，還是少數，圖中整個組織形成了如此嚴重的官僚作風，絕對不是一個人造成的，也不是一天兩天形成的。出現這樣的情況，整個學院甚至學校，應該深刻反思下，看學生組織中哪裡出了問題，從制度上、作風上入手，尤其在思想方面，徹底扭轉如此嚴重的官本位、權為先思想，避免一屆傳給一屆，扭曲了本該平等、純淨的學生關係。
以筆者自身的角度出發，一個學生組織的作風，大多是高年級的幹部傳下來的。有時候，一個組織發展的如何，常常是由主席成員決定的，有什麼樣的主席，就有什麼樣的學生組織。而學生組織不同於其他組織，能被選為下一屆的主席、幹部，往往都是由上一屆的主席、幹部所決定的。自然而然，想要成為下一屆的學生幹部、競選主席，就必須要受到上一屆的“認可”，此制度之下，一旦上一屆的成員有官僚作風，下一屆的成員會自然而然地繼承，最後就導致了一屆比一屆嚴重的官本位作風。
我們應當反思，學生幹部本質上來講，依然是普通學生中的一員，於其他學生的區別，更多的在於多了服務學生的責任，而不是“幹部”身份。評價一個學生幹部的好壞，看的是為同學服務的水平、所在組織的優秀程度、對學弟學妹成長的幫助，而不是“官”能做的多高。
以上的事件，本不該發生在學生組織當中，在黨中央如此強調幹部作風的情況下，本該是最為純淨的象牙塔，出現了這樣的官本位思想，值得學校、老師及學生的反思。這樣的情況，雖然很少，但影響十分惡劣，尤其是處於成長期的大學生，染上如此思想，對其價值觀有著莫大的衝擊，如果不在學校期間改正，走向社會必然會出更大的問題。
欣喜地看到，昨日41所高校學生會自發發起學生幹部自律公約。說明學生、學生組織開始自我反思，認識到了官本位思想對學生組織的侵蝕，意識到學生組織的根本職責在於服務學生，這是一個好的開始，也希望這是最後一次，官本位思想從來就不該存在於學生幹部的念頭之中。
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