電工，常常被冠以“吊兒郎當”的稱謂，但是你們知道為什麼嗎？
很多做過管理的都會說，一個企業幾十幾百人都可以管住，卻管不好只有幾個人的電工班，他們認為電工比較難管，最集中的體現在兩個方面，一是“自以為是”，二是“懶”。
管理者說的最多的就是電工都“自以為是”，在此我想就“自以為是”說一下，不排除電工隊伍中有一部分同行確實自以為是，性格使然，這其實與職業無關，可以排除在外。我現在要說的是大部分被誤解的同行，大家都知道，絕大多數的電工處於被外行領導的境地，面對外行領導內行，電工如果不“自以為是”才怪！面對瞎指揮，不是一個混日子的電工還真的很難言聽計從。稍微想一下，一個對電毫無瞭解的外行，對一個電工指手畫腳，指揮的對了還好，如果直接是違規指導，作為電工不“自以為是”就是一種失職。
第二點說電工比較“懶”，關於這點其實是無需多做解釋的，只能說職業性質決定了勞動強度，懶要看那方面，如果一個電工把本職工作做得是井井有條，即便大多數時間坐著喝茶，也不能說是懶，最多隻是清閒。我個人遇到的電工就對自己本職工作而言，極少懶惰的，遇到難搞的電器故障（我接觸多為維修電工），甚至有爭先恐後的味道！但如果安排去電工去幹一些雜活，你要說電工“懶”，我信！
綜合以上兩點，就電工這職業而言，能遇到個內行的並能確實站在電工的角度思考的領導，是件非常值得慶幸的事，如果遇到那種總覺得電工既“自以為是”又“懶”的領導，就只能呵呵了！
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