2019-04-10 15:47:29 佚名

渐渐长大4

对于刚工作的年轻人来说，职称意味着您在这个行业付出了多少、贡献了多少，与此同时，您可以在此行业有立足之地。

可能有些工作人员对职称这一类头衔嗤之以鼻，也从来不去理会外人对职称的热衷。但是，一般而言，职称还是在职业发展过程中起到了一定作用。

假设您是一位有着远大理想和抱负的人，从事着一职业，肯定会想在这里发光发亮，以实现自己的理想，追求个人人生价值。在您奋斗的过程中，那么我相信您可以轻而易举拿下中级职称这一头衔。
假设您没有特别大的抱负，只是想在自己的岗位上踏踏实实工作，但又想有一点成就。我认为，您可以以评某一职称为目标，兢兢业业，勤奋刻苦，评上中级职称也不难啊。评上中级职称后，是不是觉得自己在这个岗位上付出的努力很值得了？从而得到了一定的慰藉，在往后的工作中更加自信。

因此，我认为，中级职称在年轻人的职业发展中可以起到督促、鼓励等作用。

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中级职称对于年轻人来说有什么好处？

好处是全方位的，我来说说自己的亲身经历和体会。

其实我也是属于年纪较轻时候取得中级职称，我2005年专科医学院临床系毕业，2006年考取执业助理医师资格，2009年考取国家执业医师资格，2016年考取麻醉主治医师资格，也就是中级职称，那一年我才34岁（82年出生），对于从医的人来说，尤其是专科毕业生来说，这个年纪获得中级职称还是很不错的。

这个年纪获得中级职称有哪些好处呢？

首先是单位会加工资，因为很多用人单位的薪资待遇都是根据你的学历，职称，工龄，技术能力等来综合评定的，那你取得了更高级职称，给你加薪是板上钉钉的事情。

其次呢，但凡通过中级职称考试的，前提都是通过大量不懈的学习，查找资料，题海战术，临床实践，这个过程对你所从事的专业的技术肯定有很大的提升，从原先的一般职员一下跃升为技术骨干，从而得到单位更多的器重，哪怕是跳槽都拥有更大的谈判筹码。

活到老，学到老，人只有不断的学习才能明智，才能更好的适应潮流的逆淘汰机制，才能立于不败之地。

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职称制度作为专业技术人才评价和管理的一项基本制度，关系着专技人员的切身利益，但对于大多数年轻人来说，职称的作用并不明显。

目前私企并不重视职称，职称的作用主要还是体现在机关事业单位和国企中。

特别是事业单位中，岗位设置分为了管理岗、专技岗和工勤岗，其中的专技岗人员就是通过评聘职称来增加工资收入的，中级职称的工资可以达到科级领导的水平，高级职称的工资可以达到处级领导的水平，因此职称的作用非常的大。

而对于行政单位来说，职称主要是作为一个门槛，一些公务员的职位会要求报考者具有一定的职称，比如“初级会计及以上职称”。而进入了公务员队伍后，职称就基本没有作用了，除了遴选的时候可能用得上，平时只是在简历上能帮你加点分。

至于国企的话，并不是所有的国企都用得到职称。大多数国企只有一条上升途径，就是在管理岗上通过提拔。而还有一些国企分为管理路线和技术路线，走技术路线的人员，职称就能够有很大的帮助了，不但工资收入会提升，在公司的地位也不一样。

当然，即便不在机关事业单位或者国企中工作，如果有精力的话，也是可以选择评审职称或者考一些证书，毕竟多学习了解一些知识总是更好的，技多不压身，谁都不知道未来的道路上它能不能对你起到帮助。

我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

流雷电

中级职称，对于年轻人来讲，还是有很多好处的，要不然也不会有那么多人考了。

首先，你的薪资待遇方面会更高，你的升职加薪的机会也会更多。当然，这不是鼓吹职称有多好，相比较而言，有总比没有好，当然，在工作中，永远是能力资源经验更重要。但依然会很多人，在工作了几年以后，有了经验之后，也会去考，因为有好吃，就是升职加薪。当然，对于国企事业单位来讲，职称的好处就更大了，因为看中，反而民营企业不怎么看中

第二，这么要看行业，比如建筑行业，中级职称，有个很好的好处，就是挂在别的公司名下，不用干什么，一年就有几千上万的钱拿。因为公司需要。

第三，职称，也许对于年轻人而言，是一个很好的提升自信心的东西。

当然也有其他好处，又不希望看法也可以交流。