盛大spd
小米的平均工资
先说一点，雷军等5个高管拿的薪酬并非是110亿元，二是102.1亿元，因此总薪酬171亿元，我们扣除雷军等五个高管的102亿元，那么其余的14495个人的薪酬还剩下：171-102=69亿元，则人均工资：69亿元/14495=476026元，即人均差不多还有47.6万元，这个金额决不能算低，即使是在北上广深的这些一线城市，这个收入水平也再中等偏上的部分，所以说小米对员工并不算抠。
5个高管拿102亿元
前5个高管之中，雷军一人独拿99亿元，但是这个99亿元并没有兑现，它是小米上市前的股权奖励，只是按照当时的估值测算出来的价值而已，其实这个并不个例，在雷布斯之前，刘强东也有这个奖励。京东上市前，其董事会奖励了刘强东4%的公司股权，只不过京东当时的估值低，4%的股权仅价值约6亿美元（折合约41亿人民币），而雷布斯2%已经达到了近99亿元。
其余四个高管，差不多分得3亿元，折合人均约7500万元，过分吗？看似很高，但是其实也不算过分，创业本身就不是均富，创业是有风险，高风险高收益，当创业成功之后给予自己一个高的奖励并不为过。
一个企业的成功，风口很重要，但是创始人及团队也不可忽略，淘宝不是第一个做B2C，但是为什么却是它成功了，马云和18罗汉功不可没，小米也不是第一个做手机的，但是为何它能成功（领先魅族、金立、美图等等其他手机品牌），雷军及其团队也功不可没，所以其成功，本身就有权拿高薪酬。如果一个人创业不是先为了实现自我的财务自由，那么他还创业干嘛？
总结
我认为小米没上市之前，其如何分配都没有问题，至于说上市之后，其代表的就不仅仅是创始人和风投团队了，它要对所有的股东，特别是广大的散户负责，这时候在继续发放高额薪酬才是不合理的，此时的薪酬水平维持在同业的同等水平或者略高（低）一点才是合理的。
鲤行者
完全合理。雷军承担了企业的运营风险，拿多少都合理。小米今年赚了170亿，要是亏了170亿，也要自己掏腰包。在座的各位有哪位兄台，愿意承担这样的风险。如果说利润是工人创造的，那亏本的分险是不是也是工人创造的。工人不承担任何分险，按约定拿工资，不负责盈亏。这种运营机制有利于企业的发展。有人拿慈善说事，这完全是最无耻的道德绑架。慈善是社会的事情，不是企业的事情。企业合法交税就是对社会最大的负责，完全尽到了社会责任。闰土的脑子还停留在改革开放前一起吃土的阶段，宁可一起吃土，也看不了别人致富。经济发展是可对标借鉴的，发达国家怎么做，你可以借鉴学习。邓小平同志改革开放，借鉴西方发达国家的发展模式，把私有制引入社会主义制度，促进了中国的迅速发展。中国不能再开倒车，不能再搞运动，支持合法收入，保护私有财产。对于别有用心的人要坚决打击!
我是康斯坦丁
其实这个无可厚非，即便是放在所有大公司里面也不算夸张。
虽然问题挺夸张的，但是掰开了看还是很容易搞清楚的。
首先，小米高管的薪酬中，雷军的薪酬占了绝大部分，这种情况，主要是小米上市的时候对雷军的补偿，为15亿美元，再加上雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权，认购价为3.8325元，涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。
实际上，这种做法也算普遍，当年京东上市，刘强东一次性获得了36.7亿元的股权激励。
其次，除雷军年薪达到百亿级别，另有10位高管年薪在3000万港元以上，1位在1000万港元以上，其余两位在千万港元以内。
第三，高管的薪资主要是以股权形式发放的，实际上并没有占用公司的实际支出。
第四，雷军是小米的最核心的创始人，是小米最大的老板，是小米的灵魂人物，在上市的时候获得一种合理的回报并不足为奇，而且就这笔激励金额，雷军还承诺将用来做为慈善基金，回报社会，所以没有什么可以诟病的。
记得当年有个打工皇帝叫唐骏，年薪有一亿元，按照小米核心团队的能力和贡献来看，如今获得的薪资待遇并不夸张，另外和国际大公司比更是小巫见大巫。
互联网观察家
感谢您的阅读！
网友给出了最为恰当的说法：雷军还是小米创始人。
如果我们就算一个最简单的数学题，雷军五人拿走110亿元，还剩61亿元，14500人均分这61亿人民币，那么每人均分为42万元左右，这个价格可不算低。当然，实际上这种算法是不对的，可是我们也间接的说明，这种算法是很可笑的。包括，我们将110亿和雷军五个人联系起来，也很是可笑。
小米集团徐洁云发文回应称：雷军拿高薪酬，实际上是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，关键是比例在同行业内看也不算高。
实际上，股权奖励确实属于惯例，京东上市事，董事会奖励刘强东4%的股权，阿里巴巴上市前，马云拿到了阿里2%的股权激励。同样是奖励，为什么雷军这么受争议呢？
我觉得有以下原因：
- 很多人对于小米都有这样的看法，小米从无到有，只用了9年不到的时间，这对于小米来说是成功的，对于有些人来说是眼红的。所以，见不得小米的成功。
- 雷军在手机市场其实是传奇，确实也是有争议的，有些人认为雷军只是营销高手，小米是营销公司，不属于科技公司。所以，对于小米不认可。
- 认为小米应该拿更多的钱用于研究，而不是用于股东。可是，小米在2016年到2018年的研发投入逐年提升，并且提升到了58亿元，可见小米确实有了很大提升。
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LeoGo科技
小米的2018年财报一公布大家就纷纷哗然了，可谓是一石激起千层浪。总薪酬170多亿，其中武威高管就占了110亿，而雷军一人就占了近100亿。再结合起之前小米雷军和格力董明珠的10亿赌约，大家议论纷纷，觉得雷军这个占比有点高。
我们先不管这一百多亿是股票还是基金，就小米来说，雷军就是小米的门脸，可以说雷军是小米的灵魂人物，整个小米缺谁都可以，哪怕是二把手林斌也可以舍弃，但唯独雷军不行，雷军才是小米真正的核心，是小米的支柱。
对于这种个人色彩鲜明的企业我们见得多了，马云对于阿里巴巴、李彦宏对于百度、刘强东对于京东、张一鸣对于头条、王兴对于美团，整个科技圈这样的代表性企业数不胜数。作为小米公司最大的老板和股东，小米是雷军一手创立壮大的，到了丰收的季节自然该采摘果实。雷军给予手下的员工和股东应有的那一份，那么剩下多少都是自己的。可以毫不客气多的讲，雷军代表的就是小米，假若小米没有了雷军，出现亏损都极有可能，就像罗永浩的锤子一样，锤子倒闭了，损失最大的还是老罗。
小米作为一个企业自然是以盈利为目的，任何企业都不是慈善机构。雷军最为小米的核心，为此付出的心血和投入，赚多少是自己的本事，也是自己该拿的。难道当老板不是为了赚钱？别说是100亿，就是1000亿那也是人家辛苦挣的。与其在这里讨论人家拿多拿少，还不如踏实的考虑怎么增加自己的收入。
任何行业二八定律都存在，五位高管的110亿在普通群众看来是一笔天文数字，但与同等级别的互联网公司或者科技公司比起来真多的不高，要是了解到阿里巴巴对马云的薪酬你就会觉得这是小巫见大巫了。看看滴滴2018年的财报就可以发现，其收入比小米都还要高，在如此高的提成下，DD居然说亏损上百亿，这样一对比小米是不是显得更良心了呢？
我是先森，一名走心的数码控，自由而纯粹的科技粉。欢迎各位朋友一起探讨交流，共同进步。部分图片来源网络，如有侵权请联系删除。
先森数码
其实上市公司的弊端我在去年就分析了，但是大家那时候都很兴奋，唱兴不唱衰，所以，大家都对此不以为然，现在结果出来了，大家又开始了各种悲观：
小米=小米股份有限责任制公司
什么是股份，那就是一个公司无论是分红还是利润结算，哪怕是公司卖了的资金划分，都是依靠他，所以当小米上市以后，就注定了是一场大资本之间的金钱游戏，这点相信经常炒股的朋友应该明白
公司的贫富不均过大容易散心
这点上，大家都明白，共苦容易，同甘难，因为人的本性贪婪，得到了就还想要更多，所以这也是为什么小米公司看着风光，但是内部不一定团结，一个公司如果都在同床异梦的话，那么外来的任何力量一挑拨，那都是毁灭性打击
小米的未来是科研还是贸易？
小米公司在科研上的投入可以看出并不是很多，这也就使得了小米在未来科技水平上势必存在隐患，毕竟买来的科技总不会是最尖端，而且如果主打性价比还没有原创，那么成本控制上就很难成功的！
ICE机智
撬起地球的不在于人的多少，
而在于杆杠的长度和支点的距离。
《阿基米德财富定律》
定律——无论社会怎么发展，前进或者倒退。财富永远注定都将集中在少数人身上。
你会否思考过以下的结论？
你是否会相信明天？相信社会的进步，人类的努力？
未来，人人都能够得到幸福？
人人都能够享有最大的自由与公正？
社会能最大限度的体现公平与规则？
一切都将那么美好？
人类的历史还是太短了。我们依然无法通过人类的足迹在文明的历史上寻找到思想潮流及社会变迁的规律。同时我们也无法借助科学的力量，象解决方程式那样，找到人类未来的答案。
有些真相永远都会被淹没。
有些美好永远都只是希望。
1、绝大多数的人只能占据绝少部分的财产和权利。绝少部分的人却占据了绝大部分的财产和权利。
这看似一个毫不公平的现象恐怕是人类社会发展的最大规律，同时也是人类社会核心的最大谜题。
为什么这是一个看似不合情理却最合乎规律的现象？
在阿基米德杠杠定律中。离支点越远质量越小，反之越大。如果社会需要平衡，人口的数量就是距离。财富的比重就是质量。那么少数人就意味着必然拥有巨大的财富。这才能和大多数的人拥有少部分的财富保持一个支点上的平衡。
所以，对于社会而言。在这个支点的两端所适用的规则与规律并不相同。
2、如果运动是绝对的，那么平均就无法长久。
因为任何一种运动，都是不均衡引发的。同理，如果人人能享有绝对的自由、平等与美好，那么意味着人类社会的停滞与终结。
同时这是否也意味着，人类社会的巨大进步，是因为不同阶层或者不同利益群体的力量对比而引发的。
对大多数群体而言需要考验的是公平与规则。而对于极少数的群体，考验的是权力与财富。
3、这是一个物理现象
政治是社会的核心，科学，文化，艺术，道德只是人类社会的外延。
社会是一个能量场，最初的个体是平均分布于这个能量场中并未形成两极分化。由于社会的运动需要欲望的驱驶，由于欲望的驱驶，金钱开始流动，金钱又驱驶了人员的流动，打破了原有的人员、财富、权利均衡体系并最终形成了两极分化。
这非常象一个物理现象——一个高速运动的物体其原子核外的电子会进行运动并集中到一端从而形成运动物体的两极势差。
同时随着物体运动的速度越来越快，势差会越来越严重。这是否意味着，随着社会的高速发展，两级分化也将越来越严重。
自然与社会是如此的异曲同工，不可思议。
4、人类的支点
无论是道德、艺术、文化、金钱还是科学，一切都是人的外延。一切都是以人为支点的演变。
支点，可以是有形的，也可以是无形的。杠杆平衡原理及实质，是两股力量对比的均衡。所以我们看到的艺术、道德、文明是没有国界与时间界限的，但是政治一定有。前者是公共欲望，后者是自私的欲望并形成了力量的角逐。
强大的欲望撬动了人类社会的平均式财富分配。得到欲望的人站在支点的这一端，没有得到欲望的人奔跑在支点的那一端，直至引发新的不平衡。
人口向人员密集处流动，财富向少数人流动。
5、人类总是无法自发性的开创新的道路。所有的变革与创新本质上都只是欲望的量变而不是质变。正如没有人能舍弃自己的财富，也没有人愿意放弃自己的权利，更没有人能革去自己的命。所以几乎人类的所有开创性的革命，几乎都是以斗争开始，以寻找新的平衡点为上升期 ，越过平衡点之后为下降期。
支点在哪里？
找到支点就能最大限度的找到答案。
自然之子一一来去无意
请不要用“一大二公，大锅饭”的思维看市场经济。
中国共产党为什么要搞改革开放？上个世纪，在伟大的理论指导下，中国人民跑步进入共产主义。结果是大锅饭很短的时间就吃完了，剩下的就是饿的爬不起来人了。大锅饭束缚了中国人的创造力，激活了好吃懒做，干不干都一样的陋习。
今天我们也可以反问一下，没有雷军能有小米吗？还有这么多的员工吗？
从法律层面上，我国的宪法明确规定了多种分配形式共存分配方式。
可以看出雷军等拿走110亿，合理合法，应该！
那些无能无为的心里泛酸的，活该！
传奇1750410
其实这个话题有点可笑，那么我们说如果创业是为了让全民共富的话，那何必去创业呢？创业要承担极大的风险，不就是一场正规的赌博，也就是说承担多大的风险，才能获得多大的回报，这是必然的。
与此同时，我们发现其实在小米的早期员工中，也有很多人拿到股票或者是期权，目前在小米的整体员工中，有期权的人数也并不少，大概有七八千，而后来者，大概是9000多的员工，没有任何股票和期权，我个人觉得这也符合市场规律。
雷军在此之前曾经讲过小米，创业时是比较艰辛的，要知道，因为雷军是一个跨界创业者，也就是说手机当时对于雷军和小米高管来说门槛还是比较高的，所以融资方面做得一直不是特别好，雷军也是拿出了自己的积蓄，几个亿出来，投资小米，甚至可以这样说，前期的小米恰恰就是靠几位高管合力出资才成立起来的。
那么到今时今日当小米已经壮大之后，创始人拿到更多的报酬其实无可厚非。中国有一句话叫做乱世出英雄，一个很大的原因是乱世有很多机会，但更大的原因其实是乱世需要付出更大的努力。
我们对比来看在小米刚刚胜利的时候其实经历了困难，面临的威胁是非常大的，高管们拿着自己的身家财富去赌博式的创业，到了今天，换回报酬，是一个水到渠成的事情。
对于其他没有股票或者期权的员工来说，你在小米稳定期间加入了小米，就不会经历当年所谓的胜负只在此举的那种艰难时期，也就是说除非有特殊或者是巨大的贡献，都已经很难获得股票或者期权了。
但与此带来的还是个人不必承担小米动荡的一些风险，这其实是相辅相成的。更何况雷军根本没有出售股票变现，也就是说，这奖励可能更多的是对雷军在企业内的一个控制权的奖励。
互联网的放大镜
老板拿再多也无可厚非，合法收入，又不是偷盗。收益和风险并存，投资风险，收益风险，老板这些钱投到银行，每年有多少收益，劳心劳力，用知识和技术赚钱，有什么眼红的。
现在肯投入真金白银，踏实做制造业，推进社会进步的企业太少了。我们需要这样的科技型制造业公司和企业，否则我们如何和国外竞争？经济上不去，只能受制于人。
企业的管理者如果收入和责任不成正比，必然会产生腐败行为。责权要分明。
眼红羡慕的人，送一句话。临渊羡鱼，不如退而结网。
