珍珍26259296

1980年参加工作，1988年自动离职，这8年可以计算为视同缴费工龄。而1988年到2004年将近16年，是没有办法计算工龄，2004年缴纳社保后，可以计算为工作年限。

工作年限的计算分为两个部分。

第一，视同缴费年限。

你1980年参加工作到1988年，这时很多地方和单位还没有开始缴纳养老保险，大部分地方是从1992年才开始的，所以你1988年之前的工作年限应该计算为视同缴费年限。1989年到2004年之前这段时间，由于已经辞职，也没有缴纳养老保险，所以这段时间是没有办法计算为工作年限的。

第二，实际缴费年限。

你从2004年开始缴纳养老保险之后，即可计算工作年限，缴一年计算为一年的缴费工龄。断缴年限则不能计算为工作年限。

第三，视同缴费年限需要个人档案才能认定。

80年到88年这8年虽然可以认定为视同缴费年限，但是认定的基础必须要有个人档案。由于你离职时间比较早，不知道个人档案是否能找到或者是否完备。如果找不到个人档案，那在办理退休时，这8年的视同缴费年限有可能不会被认定，那就非常不划算。如果找不到个人档案，那就要去原单位所在的区县档案馆查找原单位移交的单位档案，重点查找职工名册、入职通知书、工资表、组织人事部门或是劳动部门开具的报到证、历年的考核表等和你有关的单位档案，复印后盖上档案馆的公章，加盖档案馆公章的档案复印件是具有档案文书的法律效力的。

总之，88年之前的8年视同缴费年限，可以和你从2004年缴纳养老保险后实际缴费年限累计计算为退休工龄。但视同缴费年限必须要个人档案才能认定。

帮兄爱唱歌

首先我们应该了解，不是所有职工在建立养老保险制度前的工龄都能作为视同缴费年限的。根据原国家劳动部劳办发[1994]376号和[1995]104号文精神，企业对自动离职职工的处理，是指企业依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其职工作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。根据上述两个文件的精神，自动离职人员与除名职工一样，其连续工龄的计算时效的溯及力问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为自动离职和除名职工计算连续工龄的起始时间。因此，你的自动离职发生在实施养老保险制度前，80年至88年的工作年限将不能认定为视同缴费年限，只能从2004年起计算实际缴费年限。若自动离职发生在当地实施养老保险制度本人并开始缴费后，前期可以认定为视同缴费年限。全国各地社保部门目前均是以上述两个文件作为依据处理开除公职、除名、辞退、辞职、自动离职职工工龄认定问题的，你可网上搜索上述两个文件。

老兵150709806

按你提供的信息，你80年参加工作，88年自动离职，04年才开始个人缴费。

那么你从80年至88年有9年的工龄，这是毫无疑问的，88年离职后，和单位已经没有劳动关系，也就没有工龄了，04年开始个人缴费，那么你现在有15年的实际缴费年限。

04年个人买了社保之前单位工龄可不可以接上去？

根据目前大多数地方掌握的标准，这主要看你是什么身份。

如果你参加工作时是临时工，那么你80年至88年这9年的工龄是不能视同缴费年限的。也就是说，你只有04年开始个人缴费后的15年实际缴费年限(假如开始缴费后未间断)。

如果你是合同制职工，合同制职工是从86年10月开始缴费的，只要你从86年10月开始缴(补)费，之前的工龄是可以视同的，也就是说可以接上去。如果你未从86年10月开始缴(补)费，那么你80年至88年的工龄是不能视同的。

如果你是固定工，固定工是92年1月才启动养老保险缴费，那么你80年至88年这9年的工龄是可以视同缴费年限的，也就是说可以接上去。接上去后，你的实际缴费15年，视同缴费9年，共24年。

这里一定要注意自己的档案信息，档案资料决定了你的身份。所以建议你尽早查阅自己的档案，资料不全的要及时补救，不要等到退休时再补救，会直接影响到你养老金的发放。

温馨社保

楼主您好，1980年参加工作，1988年自动离职，2004年个人买了社保之前，单位的工龄可以接上去吗？1980年参加工作到1988年自动离职，这9年的时间是没有一个实际缴费年限的，所以说你的这个养老保险的缴费年限，是要认定你的视同缴费年限工龄的，所以说，如果你的视同缴费年限能够正常的认定，那么你的年限都可以累计计算。

认定视同缴费年限，必须是要提供有效的个人档案，在个人档案中明确记录，你曾经从哪一年到哪一年，有明确的一个工作记录，并且有招工表和每一年工资表的一个调整记录。那么这样的话就可以正常的认定，你的这个视同缴费年限是没有任何问题的。但是视同缴费年限，如果说不能够被认定的话，那么实际上你这9年期间的一个工作年限，就不能够累计计算你养老保险的一个缴费年限了。

所以说你今后在办理退休的时候，只能从你实际缴纳养老保险的参保年限2004年算起。但是如果你能提供有效的个人档案，并且个人档案的相关记载都是完整无误的，那么你之前9年的一个视同缴费年限都能够正常认定，为视同缴费年限是按照过渡性养老金来计算的，相对来说比你的实际缴费年限能够获得的养老金更多，所以说你一定能够拿到一个较高的养老金待遇。

懂社保

楼主你好，1980年到1988年可以被认定为视同缴费年限，那么你只要是提供有效的个人档案，并且在个人档案中有明确的记录，而且有招工表的话，那么这九年的这个工龄是可以被认定的。

我们国家从1992年开始就正式缴纳养老保险了，那么从1992年开始，如果说你没有参加养老保险，那么就没有工龄了当然你从04年开始缴纳养老保险，从04年开始实际上又可以认定你的工龄了。

所以说你的工龄应当是04年到2018年，14年时间在加上你之前工作的这九年，大概就是23年的时间。所以说，提供有效的个人档案就能认定你之前的视同缴费年限，当然没有个人档案的话，就很难认定了。

社保小达人

80年参加工作，88年自动离职，04年个人买了社保之前单位工龄可以接上去吗？有哪些好的建议？