遺落的旧时光
要准确回答提问朋友的这个问题，首先要了解你所认为的“厉害”，具体指的是什么？
在此，我所理解的厉害的思考，指的是兼具系统性、灵活性和一致性的思考。
系统性，指已经从点状思维、线性思维、平面思维，进入到系统思维的状态，也就是遇到具事情时的思考具有系统的结构，如时间、空间、温度，如讲领导力时，能统合现象、功能、结构等等；
灵活性，指在具备系统思维的基础上，目的明确、又能随时随地跳出已有的思维结构，真正面对那个时刻的对象本身，一切为我所用地思考，比如说大家常说的“问题”，在他的认知里，都是“课题”；
一致性，指思维～思考～思想～行动～结果，这个链条前后一致。
不知以上这些，能否回应到提问者的心中所指，希望能抛砖引玉，相互交流。
心启航系统思维课程
职场中，“厉害”没有明确的定义，但是我理解的就是为了达到自身目的，“与众不同”的思考方式并付诸行动。
讲一个小凌子亲身经历的故事：
放下身段搬“家”，卯足了劲就是“干”。
有一次跟着我们部门老大去另外一个公司办事，实际上就是有求于人家。
小地方，看中人情来往，又是有求人家，前两次都没有空手去，带了东西，但是毫无例外，人家都已领导没在，拒绝了。
东西也没要，我俩灰溜溜的又走了。
我们老大跟人家套近乎，第一句想问人家名字，都被婉言拒绝了。
当我们第三次再去的时候，赶上他们单位部门换屋子，这家伙我们部门老大来劲了。
来了句“这是乔迁新居了要，来，我们哥俩搭把手”，说着就把西服外套往旁边一扔。
我都懵逼了。
虽然这都是女同事，但是人家单位办公室也有几个小伙子啊，咱们虽然有求于他们，也不至于卖苦力啊。
自己脸面不重要，单位的脸呢啊？
反正我是一百个不愿意，但是也搭把手。那个单位办公室小伙子，看我们这么卖力，干脆转为备用。
大沙发，座椅，五节柜，等一些大件都是我和我们部门老大鼓捣的，当这一切弄完，老大的后背汗透透的。
在我正感觉比较拉低身份的时候，那个部门女同事明显过意不去了，一个劲的说，大哥辛苦了，辛苦了，给我们倒水让歇会。
最后还主动把他们科室电话给了我们，说别瞎跑了，领导在了在来。
结果当然我们事情办的妥妥当当啦。
出来老大跟我说“这是多好的机会呀，咱们是办事来的，遇到困难了还想着身份？事紧可这事办。”
“最后咱们俩把大件搬完了，为啥不搬了？”
我说我也懵逼呢，为啥不好事办到底呀。
老大说“我是故意给他们办公室小伙子留的，告诉他们咱们不是傻劳力，他们自己还有人呢”
嗯，我服了。
当时刚工作，老大的有收有放给我不一样的思考，原来事情可以这样办。
小凌子认为真正厉害的人，在外人看来做事方法方式，可能还比较不屑，会说，如果是我，我。。。。
但是不可否认，说这些有什么意义呢？别说你做了什么，吃了多少苦，受了多少罪，这些不重要，因为职场都是以结果为导向的，重要的是事情办成没有。
～END
小凌子悟职场
您好。思维是我们人类本质的体现，是指挥我们行动的最直接底层驱动。一个人如何思考问题，如何有强大的思维能力是根源化的问题探讨，同时也是改变我们自己不断进步和提升的关键所在。
什么是厉害的人？
通俗的理解，应该是相比较而言在问题处理、困难解决、资源掌握或技能技巧、知识学问等某方面具有相对优势的人；换言之，应该是大众心目中那些相对成功的人。
厉害是一种比较定位，利害的人当然也是相对而言。人外有人，天外有天，这世界没有最厉害，只有更厉害。
按照普通大众的逻辑，一般将厉害的人或者相对成功的人之所以厉害或者成功的原因归结为以下几个方面：
1.业精于勤。
厉害的人善于利用所有可能的时间去做事情，拳不离手曲不离口，无时无刻不在努力，不再思考。不珍惜时间的人很难做到真正的厉害。
2.坚持不懈。绳锯木断，水滴石穿。厉害的人又一颗为了目标不断努力，坚持不懈、持之以恒的心。无论困难险阻，无论风霜雨雪都不能阻止它前进的脚步，不能阻挡他前行的动力。
3.天赋过人。有些厉害的人，在大众的眼里就是天赋高，一点就通，一说就明，举一反三，甚至无师自通。这样的人，不是一般人可以相比的，厉害。
4.背景强大。有个好爹，有好的资源支撑，成功的路上一帆风顺，成就超出常人难以企及的高度。
社会上，这几种对于厉害的人成就背后原因的归结又一定道理，但又不完全有道理。比如业精于勤，事实上生活中勤勤恳恳的人很多。比如学习吧，有些学生没日没夜的学习，未必有好的成绩；有些学生轻轻松松就可以考个高分；再比如坚持不懈，在工作中有些人数十年如一日坚持在一个岗位上，普普通通，而有些人年纪轻轻就扶摇直上，居于高位；天赋过人的人，比如《伤仲永》，最后也落得个“泯然众人矣！”的结果；背景强大，成绩出众的很多，但不是也有很多背景强大的默默无闻吗？所以，这些原因的分析还不足以说明厉害人真正厉害的原因。因为所有的原因分析指示基于表象和行为习惯的分析，而没有深入到底层逻辑，没有深入到人的根本性脑力活动--思维的层面。
一个人成就来自于他的行为，一个人的行为来自于他的思维。那些没有强大思维的人厉害一时，但却不能厉害长久；真正厉害的人必然有一个不同于常人的“厉害思维”。
我们先来看一下，一个人正常的思考或者思维模式：
如上图，一个人在行动之前要进行思维活动，我们抛开逻辑的过程抛开分析和判断这些专业的分析，从上图可以看到：
1.在遇到表象问题时，每个人心理都会二次消化，转变为自己的问题，这是一个自我提问的过程，也是一个问题转化的过程。
2.在进行完问题转化后，面对自己的问题，在思维层面进行拆分，就是把一个大的问题划分成若干个个自己能够理解或面对的小问题。
3。在分解问题和梳理问题的过程中，我们的意识会对主要问题进行方案反馈。
4.思考的最后，我们就有了解决问题的初步办法，然后付之行动。
以上过程看起来比较抽象，但是很实际。不管你是否承认，在日常面对外界事物和问题的时候，你就是这么一个简单的思维过程。
有了这个过程，我们就可以来分析厉害的人，思维到底强大在哪儿。
A.外界问题转化差异。
同样面对一个外界的问题。比如说，公司去年营业额两个亿，今年要完成4个亿。不同的营销负责人会有不同的问题转化，消极的营销负责人首先把问题转化为：如何论证完成4个亿是不可能的；而积极的营销负责人会把问题转化为：如何保证今年4亿销售额的实现。
面对外界同样的问题，一念之差，差之千里。消极的负责人一开始就输了；而无论能否实现4个亿，积极的负责人一定会不断进步，赢得人生。
这样的例子还有很多，比如大家都知道的在非洲卖鞋的故事。面对非洲光脚的大众，不同的营销人员也不是得出了迥然不同的结论吗。
当然，不止是营销，我们身边的所有问题都是要在思维层面进行直接转化的。这是一个人厉害不厉害的第一步，也是非常重要的一步。
B.问题分解与联想差异。
虽然有的人很积极，能够在第一时间正向的面对外界问题，但不等于他一定可以解决问题，如果不能有效分解已经转化的问题为可行的问题，那么他的想法也将只是空想而已。
问题分解是一个必然的过程，但也是衡量一个人思维质量的关键过程。如何解决或实现自己转化的问题？中国有句话叫考虑再三，就是对主干问题权衡分解的过程。实现4个亿不是个简单的口号，如何实现？
这里有两条路径：
一条路径叫正常路径。为了实现4个亿，我首先看看自己有什么，盘点以下自己的家底，盘点一下自己的市场、产品、产能、团队。在这个基础上看看效能最大化能实现多少。如果能实现，实现多少？如果不能实现，是因为什么？资源短缺？市场规模不够？产能过低？人力效能低下？还是其他？找对问题二次分解，最终梳理出在现状基础上可以实现4个亿的若干模块。
还有一条路径，叫纠偏路径。什么意思呢？就是即使按照正常路径来进行，也未必能够一帆风顺，我们
总是把风险和差异想在前面。在正常路径进行的过程中，我们可能面临什么风险？会导致怎样的差异？这是一个分析的过程，也是一个联想的过程。在这个过程中我们找到正常路径的致偏问题和纠偏路径。这样的例子也非常多，大家看看阿里巴巴的业绩增长就知道了。如果引用更直观的例子，大家可以看一下辽沈战役夺取锦州的过程，指挥员是如何三番五次修订作战路径的。正式因为这种异于常人的思维，才能保证战争的胜利。谁胜利了谁就厉害，不是吗？
所以主干问题分解和基于风险与偏差的备案联想，是进一步印证厉害的人思维不同的重要一步。也正是在这一步，社会上有不同的声音，比如逆向思维、发散思维等等不同的思维模式。
C.解决方案与方案验证。
所有的问题和路径都已经明了，最后就是要形成解决问题的办法。这个时候，既是验证主干思维和分层思维的阶段，又是指挥行动付诸实践的阶段。 指挥付诸实践的方案性思维，一定要切合实际，能够客观反应外在事实，又能够灵活应对外界的变化。
有个成语，叫执竿入城，讲的就是这个道理。
鲁有执长竿入城门者，初竖执之，不可入，横执之，亦不可入，计无所出。俄有老夫至曰：“吾非圣人，但见事多矣！何不以锯中截而入？"遂依而截之。
不懂变化，不会灵活应对，拿着根长杆子进不了城门了。一根筋，一竿子到底。生活中有多少这样的例子。最后功亏一篑，事倍功半！
以上是从思维方面，简单说明了一下，厉害思维的人的思维特点。那么说，只要有这些特点这个人就很厉害了吗？那还不一定。一个人很厉害，思维只是一个重要因素。就像上面分析的社会因素一样，也是会影响一个人厉害与否的。
总体来说，一个人要想真的很厉害，需要：
1.有逼自己一把的常规心态。不是一时，是时常。把自己的目标放在不可能上，而不是一定可以上。大家看看特种部队的训练就知道，他们之所以厉害于一般士兵，就是在训练中完成一个又一个的“不可能”。
2.有坚强的毅力。人时长逼自己一把并不是个容易的事情，很多人会半途而废。跳出舒适区，谁都不舒服。但厉害的人能够坚持住。
3.不满足现状，寻找一切可以解决问题的思路与办法。真正厉害的人都是喜欢多问几个为什么的人。一般人知道就满足了，但厉害的人不仅要知道而且要知道为什么 ；不仅知道解决问题有A方法，还要探索出解决问题的B方法。久而久之，他们思维灵活，解决问题的方法和效率都会好于一般人。
4.最重要的，是有要变得更优秀的追求。如果安于现状，知足常乐，那是不可能真的厉害的。有的朋友可能会说，不少人看上去也没有什么付出呀，或者有些人功成名退，哪里有什么不断追求优秀？
我想说的是，每个人不可能追求方方面面的优秀，在某一领域他会执着追求，执着追求不等于日夜不息；另一方面，优秀与厉害一样是相对而言的。如果连变得更优秀的心态都没有，就不要奢谈什么厉害与否了。你说呢？
回答不足之处请海涵。
指尖视野
厉害的人怎么思考问题？
一、厉害的人懂得区分事情、观点和情绪
1，事实
事实 是指事情的真实情况，包括事物、事件、事态，即客观存在的一切物体与现象，社会上发生的不平常的事情和局势及情况的变异态势。事实不因为你的判断而变化，不同的人对同一事实可能会有不同的判断，从而形成不同的观点和结论。
2，观点
观点 处于一定立场，分析事物利弊和适用性的表达。
3，情绪
情绪 是对一系列主观认知经验的通称，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。
区分事实、观点和情绪是思考的基础，很多人把这三者混淆，导致他们无法作出真正的思考。
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二，厉害的人懂得思考的逻辑
1，从事物的本质开始思考
厉害的人能够看到事物的本质，即XX的本质是什么。一件事情的表象可能千变万化，让人眼花缭乱，如果我们从表象开始思考，结果就会相差十万八千里，只有从本质开始的思考才不容易跑偏。
2，厉害的人用逻辑进行思考
严密的逻辑会让思考找到原因与结果之间的关联。因和果正是大多数思考想要解决的问题。
3，厉害的人懂得多因一果或者一因多果
一般的人思考的是一个原因与一个结果之间的关系，而真正厉害的人明白事物的复杂性，一件事情受很多因素影响，一般很少有一对一的因果关系。现实中我们遇到的大多数事务都是多因一果或者一因多果，而且不同场景下各因与果之间的关系也会发生变化。懂得这个道理并掌握这些因果之间的奇妙变换才能够真正把握事物。
三，厉害的人懂得借用别人的大脑和知识思考
厉害人的明白自己的聪明和博学都是及其有限的，如果只靠自己孤军奋战，可能得出贻笑大方的结论。因此，他们会借用别人的大脑和知识来完善与修正自己的思考。他们往往会通过团队脑力激荡或者论证会来实现团队思考。
厉害的人知道，如果内部团队是思考还达不到要求，就要借助外脑来完成系统性思考。
四，厉害的人思考怎样创造价值和分配价值（平台）
厉害的人会站在别人的角度来思考问题，他们能够聚合别人的思考形成有价值的思想或者方案，从而创造价值。这就要求他们有强大的整合能力——能够吸引人才，创造有价值的思想，合理分配利益等。
刘舜才
2019-03-22
管理与销售智慧
真正厉害的人，思考问题的方式、方向不一般。
在回答这个问题之前，我先来分享一个厉害的人给我上的一课。
十几年前，公司的总部要搬迁到郊区的工厂。由于搬迁到郊区，很多在市区居住的员工有了要离职的倾向。搬迁结束后，公司的董事长告诉我，刚刚搬迁到新地址，正是建设制度、巩固制度的打好时机，没有的制度要马上完善，现有的制度要严格地、不折不扣地执行和监督，执行的好的制度要巩固。我心里的反应是“十五个吊桶七上八下”：本来员工从市区的工作地点转移到郊区，离职倾向严重，再加上严格的制度约束，估计人会跑光光。果不出所料，一大半的员工开始陆陆续续离职。两个大部门，生产部门、销售部门找到我，埋怨制度管的太严，本来迁地址员工就不稳，还要管这么严，不是雪上加霜吗？其他部门也开始抱怨、责怪。这和我原先预计的一样。尽管想尽了办法，离职风依然严重。我于是找到董事长反应这些现实的问题和遇到的工作上的困惑、困难。这位像智者一样的董事长告诉我：理解你们的心情，我完全理解。但是，管理一严就会导致一部分人离职，说明他们不是公司真正想要的人，他们是想混的人；松松垮垮他们才会混得好，但把公司毁了。你们现在把想混的人赶跑了，不是挺好吗？
不知道大家是否能够理解这种思考问题的角度。我承认他是厉害的人，他看到的是问题的本质和对未来的好处。
真正厉害的人，考虑问题有以下几个特征。
一、什么是问题的本质。
我们常常说，发现了问题的本质，问题就基本得到解决了。发现问题的本质是所有“厉害的人”考虑问题的思路和方向。他们不会把考虑问题的方式和方向停留问题的表面上，而这又是绝大多数的普通人考虑问题的方式。他们常常用“穷尽”、“穷追”、“剥洋葱”式的思维方式，将问题的表象剥离的干干净净，直指问题的核心和本质。近日，一个朋友抱怨他的公司部门“沟通不畅”、“每个部门都有一堵墙”，给出的原因是有些部门的负责人情商低，没有团队合作精神，自私等等。或许这些都是原因的一部分，但究其本质就是“官僚”。华为的任正非一再要求公司内部“自我批判”，就是担心官僚习气滋生对公司产生巨大的不良影响。真正厉害的人，看问题的本质。
二、另辟蹊径或突破常规。
真正厉害的人考虑问题常常会让人“意想不到”，甚至考虑问题的方向或方式是“不可想象”的、表面看上去是“错误的”。《孙子兵法》云：以正合，以奇胜。打仗，常人都是“以阵对阵”、“兵来将挡、水来土掩”，但打仗真正致胜的是“奇”。“诺曼底登陆”、“农村包围城市”、“爬雪山过草地”都是以“奇”当先。厉害的人考虑问题一开始就会脱开“常人方式”、“常规”。马云“用互联网卖东西”成为了胜者，华为“24小时守着通讯设备”获得了欧洲的第一个大订单，百事乐乐的“年轻人的可乐”让百事可乐成为可口可乐的劲敌，沃尔沃的“安全”让其起死回生。真正厉害的人不会墨守成规。
三、敢于说出来，不怕人们“反对”。
真正厉害的人，不怕其他人的“异议”和“反对”，哪怕反对的声音很大、很强、人数众多也不惧怕。他们会把自己的想法的理由充分地说出来。而常人往往害怕“与众不同”。他们常常随大流，做墙头草；他们害怕别人的“齐声反对”，让自己成为“众矢之的”。真正厉害的人，考虑问题很勇敢。当时某个伟人顶着众多人的反对“逃跑主义”从城市跑到大山里当了他们所谓的“土匪”、“山大王”。他们勇敢，无所畏惧，坚持真理。
有人说，真正厉害的人思考富于逻辑，这本没错。但即便常人，考虑问题都会有自己的逻辑。德鲁克说：管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑而在于结果。逻辑，是普通人的工具；反逻辑，才是厉害人的思考利器。
当然，厉害的人思考问题的能力，无法轻易学到。它需要实践，需要智慧，需要极准的判断力，但这并不能成为我们停止追求“像一个厉害的人一样思考问题”的借口。
耕然夫
“真正厉害”虽然没有固定的标准定义，但此类人思考问题的角度、高度、逻辑等等，是与很多人不同的。说句得罪人的话：正是因为他们思考问题时，很多观念、思路、决策等等，是80%的人认为不正确或者想不到、甚至难以接受的，他们才能成为那20%的人群，从而超越其他人！
老鬼不敢自称“厉害之人”，尽力站在此类人群的角度来分享个人的一些看法：
一、“真正厉害之人”思考问题时，最基础、最核心的前提是稳定的情绪与高情商！
人的思想是受到感性与理性双重因素影响的。在思考问题或者分析判断各种问题时，也或多或少受到个人情绪的影响。
真正厉害之人，往往在情商方面要超越他人。高情商意味着他们在遇到任何人事物时稳定的心理状态与理性的分析与决策。
二、“真正厉害之人”，思考问题的核心是“怎么办”！
1、没时间陷入“弱者”的思维方式与行为方式！
有些人因为被误解或者受到了不公的对待，而陷入了“委屈”的心理状态无法自拔。更多的心思用到了“对委屈这种心理寻求慰藉”的方法上。找人倾诉自己的无助与委屈，向人展示自己的“伤口”。已经被情绪控制之后，忘记了自己该思考什么。他们的行为没任何意义！难道靠向别人倾诉、展示自己的伤口，别人就会替自己伸冤？替自己解决问题？——白白浪费时间！
而厉害之人，明白的知道：沉浸在那样的思维方式中、采取那样的行动，只是弱者的表现，只是鬼使神差的祈求、期盼别人能因为自己的委屈而替自己鸣不平！凭什么呢？别人为什么会因为你展示了委屈而帮你呢？
强者，没时间去展示伤口、舔舐伤口、找人诉说！而要把精力放在如何解决问题、思考怎么办上面1
2、清楚自己不同历史阶段扮演好自己的角色，思考自己所处阶段怎么办！
正如这个社会，很多人在网络上到处散播负面情绪，诉说这里不公平、那里不合理，企业多么烂、老板/管理者多么没素质、小人多么猖獗.......反正总体而言：这个社会没救了，自己这种草根根本没机会了！
对这些人的留言或者文章后面的评价，老鬼几乎不搭理甚至拉黑。因为如果搭理他们，给他们一些正向的建议，他们会说你灌鸡汤，或者说你为既得利益者辩护。或者说你没有正义感、不去呼唤公平，甚至给你扣上鼓励他人随波逐流，鼓励他人迎合社会不合理不公平的现象与行为.......
老鬼内心里其实在想：哦，难道这个社会因为有人在网络上经常喷、经常发牢骚、经常说这个社会中不公平、不合理，一切就会向好的方向发展？难道这种行为是真的在为社会正能量的形成做贡献？
别给自己负面情绪爆棚找高大上的理由！别以为自己吐槽了某些不合理、不公平的现象，就是在弘扬正能量！
真正厉害的人知道：先让自己的实力达到一定的程度，才能真正有机会、有能力去改变一些东西！自己在草根阶段、弱小的阶段，最关键的是要积累能力、实力、资源、人脉！让自己拥有能力才能改变一些东西。
越王勾践，在没有实力的时候，需要卧薪尝胆，需要装疯卖傻！没有实力的时候，如果到处咋呼、到处牢骚，早被吴王给解决掉了！哪里会有后面的三千越甲可吞吴？！！！
周文王，被商纣王囚禁羑里城，大周弱小时，你周文王讲什么道理？和谁讲道理？忍者！积累实力！等周氏发展到一定阶段，才能有足够的正义之师去灭掉商纣！
所以，厉害之人，没时间、没精力去做自己目前阶段做不到的事情！更不会用高大上的理由、借口替自己做的无用的事情做包装！思考自己目前阶段怎么办——这才是厉害之人的厉害之处！
三、“真正厉害之人”，思考问题、评判行动得失利弊时，能够站在更长的时间跨度去思考、评判、选择！
1、感性、情绪左右下，只图一时之快的思考问题与行动
我们身边会有一些朋友，在遇到问题时其实是理性与感性并存的。如果站在理性的角度，也知道某些问题该如何处理，该如何行动。但自己控制不住自己的情绪，往往在实际行动中由着性子来了！并没有遵从自己内心理性的声音！
反正我就是不高兴，我知道这样做不好，但是这样做我才能让自己气儿顺一点！——这是很多人在采取行动时的潜意识。而现实往往是残酷的，很多人的意识义气，给自己之后带来很多的麻烦、困境。——这些东西特别容易形成恶性循环。
2、真正厉害之人，能够为了更长远的目标，而选择可能让自己暂时忍耐或者暂时不爽的行为
无论是面对人事物，还是自己日常的学习、积累，真正厉害之人，会非常理性的、站在时间跨度的角度去思考、评价、选择自己的行动。
一时的随性、一时的爽、一时的满足别人的某种情绪、一时的缓解某种尴尬、一时的照顾别人的面子、一时的爱心爆棚、一时的无原则的退让.......等等等等，都可能给自己未来造成更大的困局！或者让自己失去未来更大的机会、平台！
面对各种问题、困境、工作时如此。在我们日常业余时间的自我学习、提升、积累、人脉建设等等方面，也是如此！
不能因为一时的某个因素占据了自己思考的中心，而影响了更长远的目标与方向。不给自己未来的某个更重要的计划、目标带来长期的伤害。
为了更长远的、更好的结果，为了在以后更有利的拥有某种局面、机会，在“暂时当下”利益、好处、情面、结果等等方面的放弃，从而求得未来的“更好局面”，才是厉害之人远远超越其他人的地方！
舍得、忍耐、任性等等，是厉害之人超越他们的优秀品质。
四、“真正厉害之人”能够平淡、冷静的看待“不公平、不平等”，这是他们思考问题超越他人的重要体现
这个社会、职场，拥有都存在善恶、美丑、对错、人员素质高低、公平与不公、讲理与无理、个人背景......等等差异。而且永远都是“正反、阴阳”同时存在的。
无论是否愿意接纳、愿意承认，我们每个人都生活着这样的世界中。
有些人，只看到了社会、职场中阴暗的、不合理的一面，并且把这个社会完全定义为这个样子了。
其实，大家都在这样的社会中生存！站在我们这些草根的角度：你我都是草根，都是从无能力、无资源、无背景、无金钱实力等等现实状况下起步的！大家都是一样的！大家都平等的面对这样的社会！同样要面对这个现状！
有的人在这样的社会快速发展，有的人却原地踏步很多年。大家都是草根出身，别说人家谁走运！别说人家碰巧如何如何了！把一切都归结为外界因素，这纯粹是在鬼扯！
以前两天老鬼问答文章后面的一些留言为例：
老鬼谈起如果让自己在悟空问答月入过万的内容。
有些人说这个不可能！——自己做不到，或者自己认为自己辛辛苦苦做了很久没有拿到收益，就做出判断：老鬼是在忽悠人！那根本做不到！——老鬼都呵呵了。
还有人说：那是老鬼你走运，别人没那么好的运气。——你真想对那些人说一句：您动动手指！到老鬼空间里浏览一下！两年多，风雨无阻、无论心情好坏、身体状况如何，每天发文！每天用心写作！你做到了吗？如果你做到了，你也能幸运！
还有人说头条不公平，自己很辛苦、自己每天付出，就是不给开收益。——纯粹是无理取闹！高考时，阅卷老师会因为你高中三年每天坚持练习写作文，就给你高考作文判高分？——动动脑子这个道理就能想明白啊！辛苦了、用心了，就一定给你收益？你写的文章质量、水平，真的够吗？这不是扛大包的力气活！这需要写作的方法、规范。也需要你真的去研究、了解自媒体写作的规则、方法、技巧！闷着头自认为辛苦的写作就该给你分钱？否则就是头条不公平？什么道理？......
开个玩笑：有些比较谦虚的朋友曾经私下非常真诚的请老鬼帮忙看看他们写作的内容。我发现他们闷头写了半年，还不知道“文章字数”这个最基本的要求、规则！
还自认为：这要写的好、质量高，长篇大论没必要！应该以文章质量、回答的质量为衡量标准......（老鬼这里不解释这个问题了，前面文章里有。原来专门写过类似文章）
所以，大家都是一样的，都是从草根起步的！别觉着这里不公平、不合理。
再说了，这个社会怎么可能完全公平、合理。
老鬼在今日头条也是从O起步的呀。在初期写作的时，头条给的推荐量，一定会很低！这很正常啊！人家头条后台一定把推荐量优先给那些有影响的大咖、大V更多一些，甚至多出来不知道多少倍啊！因为，知名的作者、有影响力的作者，才能更吸引浏览者留在今日头条啊！
所以，不知名时、弱小时，给与的机会相对较少很正常。那就每天坚持就好！慢慢的积累自己的粉丝，靠实力说话！慢慢的，你就拥有了机会！老鬼就是这么过来的！
中间过程，别叫屈、别觉着不公平，屁用没有！闷头干活，用心写作、一点一点积累就好！老鬼也是在写了三四百篇之后，一点点的积累起粉丝量、阅读量的！才获得了头条给主动加V。就是这么一点点过来的！
厉害之人，一定得知道，别沉浸在公平与否、合理与否的漩涡中！把心思用在长本事、涨实力、攒资源上吧！这个社会、世界，不可能有绝对公平的！从出生开始，就决定了不会完全公平哦！
以上供参考吧。希望能给朋友们一些启示。
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老鬼归来
"猎头葩葩说"认为在此能够很好回答这个问题的人寥寥无几，可以说是几乎没有，真正厉害的高手估计没有闲工夫到这里来消磨时间。 所以说悟空的客官们在此相互之间学习分享交流。
"猎头葩葩说"曾经遇到一位年薪上千万的高管，我记得他在朋友圈发过这么一条消息，人生简单四字：加减乘除，"猎头葩葩说"仔细琢磨了下，他们的思考问题模式也可以概括为"加减、乘、除"四个字。
"加、减、乘、除"犹如易经中的阴阳八卦，或者类似与老子道德经所讲的道生一。虽然简简单单四个字，但是如果就此演化开来，也可以演绎成一部哲学，如果有人将此四个字进行一番推演，也许会诞生一位伟大的哲学家。
加是聚合思维，减是聚焦思维，乘是倍数思维，除是清空思维……如此拓展开去，无论是生活中工作中，所有的事情都可以用加减乘除四个字思维。这四个字可以演绎除出很多有意思的道理，妙哉，妙哉，妙哉。
假如领导当着所有人的面，批评了你，同时表扬了你的同事，悟空的客官们，你们用这4个字如何去思考呢？
END: 职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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职场葩葩说
人与人之间的差别，和人之所以会与众不同，在于两点：一是思考问题的方式，既你的价值观(对社会极其现象的认知度和理解程度)；二是处理事情的方法，思想决定行为。
归根到底，人与人的高下则是思想的不同，包括思维的高低程度、社会价值观、个人文化程度。
而真正厉害的人，肯定是综合性的。能力出众，行业的佼佼者，能力被大家和社会所认可。还有，软实力够高，包括个人素养、为人处世之道、社会地位等，既是所谓的名声或者威望。
1.厉害之人—不断求知，学习文化知识、广泛涉猎，形成了自己认知的个人知识体系，并在不断完善和迭代。
首先在社会立足的基本就是你的个人能力，能为别人创造价值和效益，从而自我生存。前提就是你得学到知识和技能，并会自我完善。学校学知识和技能是求知，接受企业培训并自我钻研也是求职，下海创业、风雨无阻也是求职，搞学术报告和研究也是求职。
2.厉害之人—个人情商高，懂得为人处事之道和职场生存哲理。
这样的人不会给自己树敌，而是广结人脉、广结善缘，无限扩大自己的人脉圈。因为人脉就是钱脉，有关系就会产生合作和生意。而同时，他们却只结交高质量的人脉。
在职场人， 不会锋芒毕露，也不会默默无闻。为人处世中，他会很亲民，没有架子，与民同乐是最好的为人处世哲学。情商也足够高，脑子很灵活。
一次，记者问黄渤，“马云老师说，人的相貌和才华是成反比的，您怎么看？”这句话其实让黄渤两头堵，但他怼到，“马云老师这句话，对你一定很励志吧！”
高下立判。
3.真正厉害的人，不可替代性最强。思考问题考虑大局意识或者特殊情况，摒弃个人利益。他们这类人思维都比较敏锐，时刻分清大局与个人，而是是在想着大局利益的最大化。
他们有很强的战略思维和战略逻辑。
借你来往
真正厉害的人是如何思考问题的？
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《周易》曰：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 上句“天行健，君子以自强不息”流传更广。
两句意谓：天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步。刚毅坚卓，发奋图强，永不停息；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。
清华大学的校训即为：“自强不息，厚德载物”，乃是引用此处。
一个人如果能够按照天地自然规律办事、生活，那么这个人就会很强大。
一个人的强大到底是个什么样子？依我看就是真君子，君子坦荡荡，小人长戚戚，出自《论语·述而》，是自古以来人们所熟知的一句名言。许多人常常将此写成条幅，悬于室中，以激励自己。
此句话可以翻译成为，孔子认为，君子心胸开阔，神定气安，小人则是斤斤计较，患得患失。
无欲则刚，这是谦谦君子的处世态度，对于真君子来说，世间万物皆为身外之物，生不带来死不带去。
和佛学中讲的万物皆为空是一个道理，一个人如果能够达到万事万物皆为空的境界，那么这个人就不会被外物所困，不会被引诱坠落，不会被贪念所困。
他们知道自己需要什么样的生活，他们不会受到外事外物的影响，不会人云亦云，更不会趋势跟风。
一个人的内心世界无限强大的最高境界就是“四大皆空”最终成佛、成圣人。
佛经上讲到，平静是人的最高境界，平静的顶极就是成佛。
当一个人的内心世界能真正平静下来的时候，这个人的内心就会非常强大。
因为平静，所以世间外物将对他不再产生任何影响，当外物对一个人不再产生影响的时候，他就能够静下心来认真考虑所做的事情，而不会做出错误的判断和决定。
所以说真正厉害的人，都是不急不躁的，常言道：“强者平静如水，弱者易怒如虎”；“退一步海阔天空，让一分心平气和”就是说人与人之间需要平静和宽容。
平静是一种能力，宽容是一种美德，平静能让人智慧，宽容能得到尊重。
平静能解万物之困，宽容能挽救人的灵魂。真正优秀的人，往往都很平静，真正优秀的人，往往说话都安逸温文尔雅。
真正优秀的人，往往遇事冷静而且不慌不忙，一个人真正优秀的人，他们往往有强大的内心，遇事不慌不忙非常冷静，更不会被忽如其来的打击吓倒，他们懂得用沉稳和冷静来面对人生。
真正优秀的人，往往性格文静优雅而内敛，真正优秀的人，往往能和相爱的人安度一生，平静是佛的最高境界，也是有思想的人一生的追求！
作为普通人的强大，就是不计得失，无畏风雨，不知生气为何物，处变不惊平静如水心，不受他人影响，不为他人所左右，学会放下过去，学会宽恕他人。
做真实的自己，不伪装自己，接受别人缺点，努力提高自己，学会平和地看待事情，学会简单，化繁为简，快乐生活！
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幸福人生课堂
真正厉害的人应是本专业或行业的大拿。
一是站在行业制高点和前沿思考问题。他熟悉和精通业务，会站在行业的制高点或发展前沿看问题，并且会提前谋篇布局。
二是站在更大格局上思考问题。他们往往是通才，关注相邻行业的发展，也清楚相邻行业对自己行业的影响。他们的忧患意识很强，时刻保持竞争状态，时刻准备向新领域进军。
三是站在国家政策层面思考问题。他们大局观念强，明白政府和企业的关系，清楚国家政策与行业的密切联系。他们能顺应国家发展大势，顺势而为，做国家和社会最需要的事。
四是站在行业长远战略发展是思考问题。他们战略规划意识强，考虑长远，制定发展战略。他们注重人才培养和储备，单位总是充满活力，员工们希望满满和干劲十足。
思之愈远。谋之愈深，则事业愈旺！
