南方遺夢的回眸
這次互聯網行業又開啟了新的玩法，之前是公司短期內佈置大量的工作，或者以短期能獲得“鉅額”獎金來“搶”項目，讓大家心安理得的加班，畢竟互聯網的項目主要是短期完成的，時間長了別的公司產品容易出現替代性，那就不容易賺錢了。騎牛看熊1個朋友每次出來聚會，不是沒洗頭髮就是沒刮鬍子，我們一問才知道：“IT行業住在公司敲代碼，每晚吃夜宵才知道過了12點，睡覺時已經凌晨3、4點，被叫起來吃飯才知道快中午了！”就是這樣的工作，一做就是3個月，試問多少人可以接受的了？這就是老話：“錢多命來陪呀！”高薪背後都有別人看不到的苦楚呀！
現在互聯網公司又出新招“996工作制”，這個玩法讓人不可理喻了，之前還是工作量大無法下班，往往還會有加班費等各項福利，有事還是可以提前走的，畢竟除了工作還有生活，但是現在的公司要求：“早上9點到晚上9點的工作時間，每週工作6天，如果提前下班從年假中扣除年休時間。”這種工作制突然讓我想起，這種工作時間一般都是分為早班和晚班，現在變成了“硬扛制度”，我第一反映是公司給員工買了醫療保險嗎？這樣緊張而繁重的工作，最終喬丹的身體變成霍金的樣子，不是沒有可能的！畢竟賺錢是為了過更好的生活，如果適得其反變成了身心健康全無，那變成了拿現在健康的身體換錢，以後再用錢去“修復”身體，大家覺得這樣值嗎？
騎牛看熊認為遇到這種事情，一定要向當地的勞動部門進行投訴，因為這種工作時間安排是不合理的，我們來看看勞動法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準：“國家實行勞動者從全年日曆時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。”如果超過法定工作時間，那麼勞動者有權利拒絕，或者是索要加班費用，按照勞動法的工作制算法，這種996工作制的公司一個月工作14天就達到月平均工作時間標準，那麼絕對是屬於觸犯勞動法的行為。
其實這種工作時間的制定，如果只是因為公司要度過難關，雙方是可以尋求折中的辦法進行解決，如果只是為了變向的裁員、減少員工工資、去掉加班費等出於降低公司成本剋扣員工工資，那還是趁早做好跳槽的準備吧！畢竟這一招實在是太損了，完全不把員工的時間和身體當回事，過於的壓榨勞動剩餘價值。這種996工作制用了員工還沒有了離開，還會有更加狂風暴雨般的制度來折磨大家，何必呢？此處不留爺自有留爺處！也許離開才是最好的選擇，總比折磨幾個月再走要強很多。特別是公司一旦公佈這種“非人性”的制度，多數就是為了裁員，更不怕大家鬧事離開，所以要考慮好如何保護自己的勞動權益。
騎牛看熊
996是自己喝自己的血，當然你的血 是與資本家共享，當你的工資增長4一5倍的時候 ，你的大腦、身體又透支了多少倍？我有個朋友現在45歲，已經頭髮半白 ，不能正常工作了，前三年被資本家踢了出公司 ，叫做“退休”。他原來就是997，工資有60萬，幹了五年，身體健康殘了，不能正常幹下去，只好吃老本……一輩子透支完了，誰知今日，悔不當初。你還奢望活到90歲，看我差不多，我今年85。
春春150349893
我又忍不住了！
996是什麼鬼？
我就平心靜氣的問問在頭條有幾個不是996的？有那個公司不加班的？有那個公司加班還給加班費的？
青年應該奮鬥，應該付出，可是這是人家自己的事情！
那反過來說，你這個公司，你的工資值得付出才行！
公司不能又是婊子又立牌坊！一邊喊著你付出，你貢獻，不給錢，沒得賺，還以這個淘汰你！
無恥至極！
某些知名電商領導人，名字不提了！竟然在公開場所，公開叫囂996!
你這是在公然與中國法律在做鬥爭！《勞動法》不懂麼？
勞動者有自己的權利！
996？我覺得太仁慈，你應該喊不要勞動者交報銷，交公積金，最好是他們都像某些領導一樣領1元的工資！
在其位謀其政，水能載舟亦能覆舟！
如果你連勞動者的權益不能保證，還一個勁的延長勞動時間，加大勞動強度！那總有一天會迎來大罷工！
其實加班是潛規則，但是你一個公眾人物公開宣揚加班，搞一個鬼一樣的996，那你就是把我們最後一塊遮羞布給撤掉了！
我沒有別的詞形容！只能說無恥至極！
劉震講書
先不要說我怎麼看996工作制，先看看馬雲是怎麼看996工作制的吧——
馬雲談996工作制：加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人。
馬雲4月11日在阿里內部交流活動上說：關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。 所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。
CEO來信
我覺得一週7天工作6天，早九點晚九點這種996工作制度，確實讓很多公司贏得了成本和時間優勢。
但是，公開提倡996，哪怕是對這些公司自己，都是自殺行為！
如果真的全社會996的話，很多互聯網公司的業務都會一落千丈。
比如說，如果大部分人每天24小時裡有12個小時及以上在工作。那麼：
琳琅滿目的商品賣給誰？
豐富多彩的旅遊服務賣給誰？
飯店、溫泉、游泳等等休閒服務賣給誰？
電影、話劇、音樂劇和展覽等等，還有多少人有時間去欣賞？
所以，你們網購APP，旅遊APP，點評APP，票務APP……都不想生存了嗎？
大半夜燈火通明的互聯網公司
有人可能要說，我不信。
想一想吧，
自從聚合資訊類APP普及之後，還剩多少人買書、報紙和雜誌看？
自從電視盒子/智能電視普及之後，還剩多少人看電視臺節目？
自從智能手機/平板功能完善之後，還剩多少人購買電腦尤其是臺式電腦？
有人可能要反駁，這是娛樂方式的升級，似乎比喻不當。
其實道理是一樣的，一天只有24小時，你在一些事情上投入的時間較多，其它事情就很少了。
你上學的時候如果7*24地拼命學，還有時間看電視、看“閒書”、旅遊和打遊戲嗎？
顯然不能。
也許幾分鐘一局的手遊和小視頻能生存下來，不過還剩多少人原意充錢，小視頻APP還能拉到多少廣告實現贏利，都成了未知數。
翻一翻歷史書，如果生產過剩了，會出現什麼？
經濟危機。
經濟危機解決不了問題怎麼辦？
你以為二十世紀初的兩次世界大戰是怎麼來的。
當然，現在互聯網企業屬於薪資水平比較高的。
所以巨頭的高官們估計是聽不進去的，反而會覺得歷史不會重複。
996的工作高效嗎？
我很想問些問題：
996了這麼久，
搞出了多少具有世界性優勢的東西？
操作系統？
芯片？
大型服務器？
馬雲最近發表了996福報論，一天沒到改口說：
任何公司不應該，也不能強制員工996；
群情激憤，大部分人還是明白人。
近衛步兵師
這隻能說明這個社會，不管是企業主還是員工，都沒有法律意識，或者可以說是企業主根夲就無視法律！996視勞動法於無物，置員工身體健康於不顧，竟還大言不慚地宣稱這是企業文化，不幹就滾蛋！還有某個個別老闆竟發文讓不拼命的員工，因病拼不了命的員工回家。一個把青春美好年華貢獻給了企業的人，當他或她再也無法拼命的時侯，你一腳踢開，你的社會責任呢？這與吸血鬼有何區別？員工過度的揮霍健康，不是高工資能買回來的。996就是變相地對員工的壓榨，此風必不可長，法就是法！不容褻瀆！保護員工利益，嚴守法律紅線，是社會的責任。
老茂805
3 月 27 日，一個域名為 996.ICU 的網站的出現引發了大眾的關注，這個發佈在全球最大的社交編程及代碼託管網站 GitHub 上的項目是由一位在 IT 公司長期加班的中國程序員所做。目的就是反對在中國程序員中普遍存在的工作時間接近法定 2 倍，工資卻沒有任何變動的現狀。
所謂的 996.ICU 指的是工作 996（朝九晚九，每週六天），生病 ICU。這個項目一經上線就成為了這個程序員最愛上的網站裡有史以來熱度上升最快的項目，現在已接近二十萬個標星。一石激起千層浪，可見中國程序員對於 996 的怨念之深。
然而，996.ICU 這個項目的網站很快就被 360、QQ、UC 等國產瀏覽器以「非法信息」、「保障綠色上網」等理由屏蔽，而 Chrome、Firefox 等國外瀏覽器則可以正常瀏覽。面對這種情況，有人無奈的開起了玩笑：「中國程序員最大的困境就在於，昨天在 Github 上給反 996 項目加了星，今天就要 996 加班給 360 瀏覽器、QQ 瀏覽器、UC 瀏覽器更新屏蔽反 996 項目的網址。」
但這種欲蓋彌彰的行為反而更加激發了事情的發酵，不少國外知名程序員也在持續關注著事情的發展，「Python 之父」吉多·範羅蘇姆 （Guido van Rossum）就是其中之一，一開始就發了推特表達了 996 工作制是不人道的看法，並且呼籲媒體和政府積極關注這一事件。
並不只是口頭上的支持，吉多·範羅蘇姆近日又在 Python 官方論壇發佈一篇名為《Can we do something for 996 programmers in China?》（我們能為深陷「996」泥沼的中國程序員們做什麼？）的帖子，徵求大眾的意見去幫助中國的程序員們。
這個帖子也很快的成為了熱門帖子，不少中國的程序員也在帖子下面對吉多·範羅蘇姆的古道熱腸表示了感謝，然而大部分的回覆都是非常消極的，認為這件事情很難，像下面兩個回覆就是中國程序員中點贊數最高的兩個：第一個首先表示了對吉多·範羅蘇姆的感謝，隨後表示自己對於 996 現在也沒有什麼好的想法，而第二個則表示從瀏覽器屏蔽這件事就可以看出來，這件事很難了。
事實上這件事也確實很難，大部分的程序員都陷入了一個兩難境地：一方面是這些年互聯網行業的快速發展讓程序員的收入成為了金字塔的頂端，代價則是那份大家默認為潛規則的 996 ，然而隨著互聯網寒冬的到來，不少互聯網公司的裁員潮、降薪潮讓揹負了房貸、車貸壓力的程序員們在生活面前不得不低頭，換一個行業大概率還是 996，收入卻要下降一大截。
另一方面，則是一個原生的弊病，儘管中國互聯網已經發展到了一個很龐大的體量，然而剖開軀殼，內裡其實還是一個吃中國人口紅利的粗放型發展產業，不少程序員所做的事情與流水線工人的事情其實並無二致，這也可以從各類遊戲和 APP 的「漢化」可見一斑，某種程度上而言，程序員自嘲的「碼農」稱呼，其實也是一種辛酸的現實 — 國內的環境並沒有把基礎碼農當作腦力工作者，而只是一個施工的實現者。
但是相比於流水線工人，程序員群體其實是屬於更有選擇權的一類。流水線工人們屬於沉默的大多數群體，而程序員在這個時代，有著足夠多的發聲渠道，也能夠去推動社會去做一些改變。
事情的確是正在起變化，國內的官媒也開始對 996.ICU 予以了關注。光明網前幾天就發表了一篇名為「莫讓“996 工作制”成了職場明規則」的文章，對 996 現象進行了批判：「加班熬夜、連續過勞，似乎已經成為一種值得警惕的工作態勢，甚至披著道德與情懷的外衣，在諸多企事業單位之間招搖。」該文章隨後獲得了新華網等媒體的轉發。
這場反 996 風暴正在以迅猛的架勢燎原起來，結果怎麼樣我們不得而知，但是無論如何讓子彈先飛一會兒。
極客視界
我不從企業違不違反勞動法方面思考，老闆剝削不剝削角度看，只從生活的一方面去看。
996工作制：一週上班6天，早上9點上班晚上9點下班，一天工作工作12小時，去掉上班下班中路途時間2小時，再去掉睡覺7小時，那麼這一天屬於自己的時間還有3小時。那麼請問這三小時的時間裡你還能做什麼呢？
如果你沒有家庭，獨自一個人可以聽聽音樂，喝喝咖啡，看看頭條，然後就倒頭就睡了。人也成了工作的機器，沒有時間陪家人，沒有時間談戀愛，沒有時間和朋友聚會，沒有時間旅遊，沒有時間做自己喜歡的事。
如果你已經成家，有了心愛的他，有了可愛的孩子，這三小時你怎麼分配？不能為心愛的他做一頓晚飯、不能陪孩子寫作業，不能陪孩子上學，不能打掃自己的家，每日下班後到家十點，孩子早已入睡，愛人點著燈盼望著早歸。回來可以聊聊工作，聊聊生活，交流交流情感。可這些事情對於你來說都是特別奢侈。
再說說休息日那天，經過一週疲勞的工作 ，你對生活已經沒有了激情，恨不得早上睡到自然醒，起來後可能都已經中午，累得忘記了去消費，一切需要全部網絡解決了。愛人孩子報怨為什麼你那麼忙，分配些時間陪陪他們。如果長此以往以下，你的生活和家庭會陷入混亂甚至絕望。
生活：我想說從來不都只是工作、成功、金錢還有材米油鹽，還有詩和遠方。如果家沒有了，沒有人陪伴，儘管你掙再多的錢，再多的榮譽能怎樣。沒有人陪你共賞花開花落，雲捲雲舒。精神上空虛和寂寞不壓挎你才怪。
我還是過悠然的生活，工作有張有弛，週末陪家人孩子郊遊，晚上沒事給家人做次豐盛的晚餐，沒事去看看電影，聽聽音樂會。如果都獻身給工作，給我座金山也不要。
陳秋豔生涯規劃師
【馬雲談996】最近由程序員996發起的社會熱談話題，在所有平臺上激起千層浪。到底，996的工作制給我們帶來了什麼，僅僅只有身體的疲勞、精神的折磨嗎？
這裡就不得不談到國內的各個大廠了，華為、阿里、京東、騰訊等等，作為國內最有影響力的幾大企業，996的工作制已經成為日常，那麼，這樣備受“折磨”的制度在這些大廠員工看來，是怎麼樣的呢？
辦公大樓燈火通明成為了所有下班人的唯一景色。其中，阿里巴巴園區的燈光，像極了烽火，阿里員工時刻都在工作，都在服務著各大商家。
這裡不得不談到我的朋友，十萬阿里員工之一。他是做底層架構的程序員，就像平時大家調侃的那樣，年少禿頂，時刻都在加班狀態，996對於他來說，就是家常便飯，但這樣的家常便飯，他吃得很開心，很滿足。為什麼其他人都在抱怨，都在控訴，就在昨天，他在吹風的一會兒功夫，回答了我這個問題：
996嗎，其實，像我，或者說像我們這樣工作的人，真的太平常了。系統出現問題，你得立馬上線修改，找出bug，不然多少人得耽誤工作，沒出問題的時候嘛，你得盯著，防止它出現問題，日常排查bug，還有啊，得升級系統，更新換代，這樣的工作量，沒有996根本幹不下來。可我呀，還挺開心的。
聽到這裡，我懵了，怎麼加班還開心呢？
他跟我說了這樣一句話，：讓天下沒有難做的生意
這是阿里巴巴的口號。他說，雖然他只是個小小程序員，但因為他修改、升級的系統，能讓天下這麼多商家賺錢養家，想想，自己的工作多麼有意義啊！
突然，我被他這段話打動了。
一直以來我們都在說，能把興趣當成工作，是最幸福的事情
可他，把工作當成了一份責任，肩負著天下商家工作，養家的活
中國上下五千年，最終追求不過就是“修身齊家治國平天下”
很多人都覺得，能把自己過好就得了。但偏偏有這樣一群人，以天下為己任，付出自己的一份力，一個人搬不完一座大山，一萬人、十萬人、百萬人可以。不積跬步無以至千里，他們實實在在幹活，從自己出發。
就在昨天，馬雲在內部分享的時候談到996，他說：“我希望阿里人熱愛你做的工作，如果你不熱愛，哪怕8個小時你都嫌很長，如果你熱愛，其實12個小時不算太長。”
熱愛是一切的老師，況且，你身在一家國內頂級，在國際上也具有重大影響力的國家，朝九晚五下班，你會相信自己能幹完手頭上的活嗎？
欲戴王冠，必承其重！
這就是生活，你選擇了一箇中國今天排名第一的公司，第一是要付出代價的。中國最少有五千萬家企業，你不選其他的，選擇了這家公司，這個當然不一樣了。我昨天回到家1點鐘了。為什麼？我自己選擇的路，沒有什麼抱怨，不抱怨，這是我的選擇。大家來了阿里，既然選擇了，與其讓自己痛苦，不如你的996做得更舒服一點，你工作十年，可以抵人家工作二十年，就這麼回事。
大佬頻道
有贊工作996：既然無力反抗，那就躺下靜靜享受!
胡理精：理性閱讀，智慧生活
最近，有贊這家互聯網電商公司，在年會中，毫不羞澀的宣佈：未來，公司將執行996工作制，也就是一週工作六天，每天早上9點半上班，晚上9點下班。
為了工作，披星戴月，鞠躬盡醉，死而後已，甚至高管勸說員工，家庭不能平衡的，請離婚。
我熱愛工作，工作使我快樂，工作能夠讓我光耀門楣，似乎給人有一種諸葛亮光復漢室的那種歷史使命。
生活不容易，越是不容易，越是被壓榨。越是不容易，越是無力反抗！
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01
上班996，不服的你離職啊！
還記得2016年，58同城宣佈996工作制，引起的網絡輿論嗎？
很多員工去姚勁波的微博留言，希望他給出一個合理的解釋。
姚勁波解釋沒解釋，我已經不知道了，反正這件事都已經過去兩年多了，58同城還是那個58同城，繼續幹活的依舊在幹活，發完牢騷的，繼續加班的依然在加班。
那些覺得不合理的，離職就離職了，反正還有一大波畢業生等著找工作，等著進58同城。
所以，對於職場中的各種壓榨和不合理的工作制度，大多數都只是矯情的在無關痛癢的嚷一嚷，而根本上其實並無力改變什麼。
不服氣的，不滿意的大可離職。
對於一家企業來說，一年離職一個10%的人員，是完全可以接受的，即使再不合理的工作制度，在如此大蕭條的互聯網環境之下，老闆的頭腦確是最清晰的。
如果因為996，原本400個人的企業，離職了40個，那麼剩下的360個通過996的工作制度，完全可以彌補40個人的工作量。
你看，老闆可算的清楚了，工作量還是那麼多的工作量，工資卻省了40個人的工資。
如果情況再糟糕點，有50個人離職了，那麼再去招10個人就好了。總會有不怕死不怕累的人願意為公司奉獻。
對於公司來講，主動離職的比被動離職的成本更低，對於主動離職的，公司是沒有義務進行賠償的，而這種變相的離職手段，對於企業來說，就是一箭雙鵰。
作為老闆，何樂而不為？
02
員工，為什麼沒有反抗的機會？
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俗話說的好，哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。
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可惜，雖然國家有明文勞動法規定：
規定了標準工時、綜合計算工時和不定時工時三種工時計算方法，996工作制即‘朝九晚九’，說明不屬於不定時工時。
“但標準工時制度下每日工作時間不得超過8小時；綜合計算工時制度則需要勞動局的審批批文才能實行，擅自實行是違法的。而且標準工時和綜合計算工時制度都要求每個月總工作時長不得超過166.64小時，因此，‘996’工作制每月的總工時明顯超出了法律規定的工時上限。”
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勞動法就擺在這裡，可是，作為員工，是無法享受到這樣的明文規定，並不是說勞動法無效，而是“我們大多數都身不由己”。
如今整體經濟環境不樂觀，即使你一氣之下，離職了，可是下一份工作在哪裡，又要是什麼時候，誰又能保證下一份工作不是996？
如果，換一份工作的時間成本很廉價，換一份工作的薪資更可觀，我想不要說員工更容易選擇離職，恐怕也不會又哪家公司敢隨意執行996。
有一種殘酷就是，我知道你混的不好，所以我更有勇氣，更加明目張膽的對你壓榨。
社會中，這種現象應該比比皆是：
因為我知道你急需錢又沒錢，所以我可以用更高的利息，讓你心甘情願的裸貸；
因為我知道你急需用錢又添了娃，所以我可以用更低的工資，讓你無力拒絕的來加班；
因為我知道你臨近高考學習又差，所以我可以用7天提分速決，來忽悠你參加我的培訓課程；
因為我知道你搶不到車票又急需回家過年，所以我可以用更高的價格，賣給你火車票；
....
生活中，我們都會是某一方面的弱者，所以再某一方面，我們無可奈何的接受壓榨和不合理的待遇。
就好比，或許你在職場中，遊刃有餘，不愁找不到高薪工作，但是為了學區房，你可能花了更多的“冤枉錢”購買學區房。
所以，對於生活中的某些事情，我們似乎只能被動接受。
03
既然無力反抗，那就躺下靜靜享受吧
以前看過一個段子，說你突如其來的遭遇一場強姦。
在無力反抗的情況之下，為了保全性命，那就流著淚選擇靜靜的享受！
雖然只是一個段子，但是不失為一個上上策。畢竟，與其貞烈的死去，不如屈辱的活著，再給施暴者一個“不得好死”的法律制裁。
其實，面對職場中的不公平，我們不得不佛系，不得不“負重前行”。就像有贊白鴉說的：“幾年後回頭看，這次絕對是好事“。
雖然我覺得他很無恥，他就是一個剝削者，可是，除了繼續服從996，你是否還有更好的選擇呢？
如果沒有，那就不得不接受這份維持生計的差事。
或許這次努力，可以換取未來10年更加輕鬆的職場生存。或許，遭遇這樣的不公平待遇之時，這樣的自我安慰，才是最好的阿Q精神。
很多人可能覺得不甘心，不服氣。或許覺得寧可賺的少一點，也不接受如此工作制度。
當然，我們都可以根據自身情況做一個自己覺得最優的選擇。
但是，我不得不說，因為10年前的，沒有人的壓迫，才造就了我今天的窘迫。
年紀一大把了 ，還要去找工作，還要被各種嫌棄，沒有能力，又能找到什麼樣的工作？
成家了，但是卻立不了業，看著家裡嗷嗷待哺的小嬰兒，才感覺心力交瘁，後悔10年前沒有努力工作。
人都是這樣，能夠做到勤勤懇懇自律的人太少了，
如果沒有外部壓力逼你，或許你永遠不知道你的未來竟然可以如此優秀。也希望大家在自己的工作崗位上能夠有更多的收穫，未來的你能夠感謝今天的你，無腦的付出，無腦的承受各種不公平。
面對就業環境不佳的2019年，熬了這碗雞湯。
<strong>
有贊“無恥”，但是我卻仍然無能為力！
