中央黨校哲學部倫理學教研室主任靳鳳林:“必須不斷推進領導幹部政德建設的法治化、制度化”

“必須不斷推進領導幹部政德建設的法治化、制度化。”4月12日,由中宣部宣教局、光明日報社共同主辦的“核心價值觀百場講壇”工程第87場活動在重慶巴南區舉辦。中央黨校哲學部倫理學教研室主任靳鳳林,作題為《新時代領導幹部政德建設》的講座。

中央党校哲学部伦理学教研室主任靳凤林:“必须不断推进领导干部政德建设的法治化、制度化”

必須不斷推進領導幹部政德建設的法治化、制度化

去年全國“兩會”期間,習近平總書記在參加重慶代表團審議時指出:“立政德,就要明大德、守公德、嚴私德。”

在靳鳳林看來,明大德主要通過領導幹部的忠誠品質得以體現,在當前條件下就是堅定“四個自信”,增強“四個意識”,堅決做到“兩個維護”;守公德就是要強化宗旨意識,全心全意為人民服務,恪守立黨為公、執政為民的理念,自覺踐行人民對美好生活的需要就是我們的奮鬥目標的承諾;嚴私德就是要保持自己內心世界的乾淨整潔,禁止自己對各種不當物慾的追逐與放縱,特別是不能讓權力沾染上銅臭味,同時要把家風建設擺在重要位置。

中央党校哲学部伦理学教研室主任靳凤林:“必须不断推进领导干部政德建设的法治化、制度化”

如何將科學正確的價值觀、權力觀、利益觀落實和體現到明大德、守公德、嚴私德的政德實踐中?靳鳳林稱,只有在持之以恆的理論學習中豐富政德知識,在執政實踐的砥礪磨練中生成高超的道德智慧,在法治與德治相互結合中提高政德水平,在網絡世界的道德衝突中增強善惡辨別能力,才能進一步提高領導幹部政德水平。

與此同時,靳鳳林表示還必須不斷推進領導幹部政德建設的法治化、制度化,逐步建立起由獎懲制度、監督制度和管理制度構成的有機統一的黨內外法律法規制度體系,通過他律手段實現領導幹部道德自律。

“當然,最重要的是,領導幹部自身必須要克服攀比、僥倖、居功自傲、晚年失衡、法不責眾等不健康心理,嚴格約束自我,生成自己的道德智慧。要保持自己內心世界的乾淨整潔,特別是不能讓權力沾染上銅臭味,真正做到‘當官莫求發財,發財別來做官’。”

現場600多幹部群眾聽講座 兩百多萬網友收看

“為官必須先做人。”靳鳳林認為,一名幹部在德才無法兼備時,有德無才和有才無德相比,後者對社會的危害更大。“領導幹部的政德水平對公民道德建設發揮著定向、推動、示範和凝聚作用。只有領導幹部在道德建設中起到率先垂範的作用,整個社會才能形成良好的道德風尚,才能有力促進公民道德建設。”他表示。

演講結束後,靳鳳林與現場觀眾和網友進行了互動。

“核心價值觀百場講壇”工程此次走進重慶,和公眾一起共同探討如何提高領導幹部政德建設水平,發揮好引領社會道德風尚的風向標作用。這場活動由巴南區委、區政府,以及光明網承辦。光明網、光明日報客戶端對本次講座進行了現場直播。600餘位幹部群眾在現場聆聽了講座,來自全國的259.5萬網友收看了節目,16.4萬網友通過微博、論壇等參與了交流互動。

上游新聞記者 羅薛梅 張皓


分享到:


相關文章: