千里助爱
社交只交了7年时间，却达到了退休的年龄，而在部分城市不允许一次性补缴社保的状态下，还是显得非常被动的。因此，对于这种现状，我们更需要结合具体情况具体分析。
例如，如果属于当地允许一次性补缴的要求，尽可能参与一次性补缴，这也是最为划算的方式。假如当地不允许一次性补缴，那么可以视乎个人情况转移到可以一次性补缴的地区，而把账户转移到自己的家乡后，可以看看具体情况，找一家信得过的企业完成挂靠，把剩余的社保补缴完成。
退一步思考，对于这种情况的人员，如果选择把缴纳的费用拿回，也只是可以拿回个人缴纳的部分，对于企业缴纳的部分，实际上还是无法取回，也是一种损失。
因此，对于拟退休人员来说，能够一次性补缴的尽可能一次性补缴。提前争取退休，早一日享受到国家的退休福利。
郭施亮
社保交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办？不知道提问者是男性朋友开始女性朋友？男性就是60岁退休，女性就是50岁，社保最低十五缴费，交了7年到了退休年龄，还需要再缴费8年才能办理退休，这是一个特别尴尬的问题。
男性60岁退休，继续缴费就到了68才能办理退休，感觉意义不大，可以申请退费，也就是把个人账户里的钱退给你。如果是女性朋友，你可以自己延续缴费，交够十五也就是58岁退休，领取退休工资还是比较划算的。
由于目前社保已经不允许一次性补缴了，要是在以前应该可以补缴，把这8年的费用一次性付清，可以办理退休，但现在很多地方已经取消了这样的优惠政策，所以不能补缴了。
社保一定要提前办理，特别是男性朋友，最好是在45岁之前办理社保，交够十五到60岁退休刚好。女性朋友一定在40岁之前办理社保缴费，因为女性比男性提前10退休。社保就是提前办理也不吃亏，社保的原则是多交多得，不要错过最佳缴费年龄，错过了到了退休年龄无法办理退休，只有延续缴费延迟退休，会给你自己的经济带来损失。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
踏雪寻梅jia
很多人都知道，申请退休的其中一个条件就是累计交满社保15年，但如果在达到法定退休年龄时怎么办？一分君告诉你
社保还没有缴纳满15年，那该怎么办呢？
一、补缴
全国各省市都出台了养老保险的相关补缴规定，可以找当地人社局咨询，结合当地情况补缴或一次性补齐养老金，即可享受退休保险待遇。
二、转型
《保险法》规定：个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。但这个选择是下策，毕竟无论是农村还是城镇养老，每月领取养老金的金额都远远少于职工养老保险，不到万不得已不要转。
三、领取
如果不愿意延长缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户存储的养老金一次性支付给本人。这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户存储的养老金，单位给缴纳的部分是不能领取的。
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一分保险
社保只交了七年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办呢？ 这种情况可以有几种解决方式。
首先，你可以选择一次性补齐剩下几年的社保，然后就可以领退休金了。 现在你打开当地的社会保险基金管理局的网站，进入到个人的保险业务里，就有一项一次性蹙缴养老保险费。也就是说当你达到法定退休年龄，同时确定在当地领取养老金的，但是没有达到按月领取基本养老金条件的参保人，可以申请一次性缴交职工养老保险费。
第二，你可以申请养老保险延缴业务。同样是没有达到月份的，可以申请延期按月缴交职工养老保险费。也就是说即使你已经退休了，单位已经不帮你缴纳保险了，但是你又想以后领取养老金，那么就去申请延期按月缴纳职工养老保险费，还和之前一样，每个月都交，但是金额肯定比之前要高了，毕竟之前是公司为你承担了大部分的费用，现在所有的费用都要你自己承担了。
不但养老保险可以延缴，医疗保险同样可以按照当地社会平均工资的一定比例缴纳医疗保险，当然，有的地方对于你的户籍是有要求的，这个要你去当地的社保部门了解是最好的。
第三中方法就是找能够代缴社会保险的机构帮你缴纳保险。当然，这种方式在社保局是不被承认的，但是依然有很多灵活就业的人选择用这种方式来缴纳保险。
因为有些人在做个体，或者临时失业一两年，但是又不想断了保险，就会选择通过代缴机构来缴纳。
当然对于代缴机构的合法性以及规范性还是要认真核查，一般通过咨询做人事的朋友都能找到。 这种代缴机构也是要收费的，一般收的不是很多，一个月几十到一百块，社保金额就根据你的需求来。
纳人纳事
案例描述：我是外地人在惠州打工，社保只交了7年就到了法定退休年龄，单位不继续给交了，怎么办？
过了法定退休年龄了，单位没有义务给你交社保了，后面的事情只能自己想辙办。其实本案例有一定的代表性。很多和题主情况类似的朋友，尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友，出于这样那样的主客观原因，退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限，到了退休年龄，办不了退休，拿不到养老金，享受不到医保报销待遇，才开始着急。由于缺少回旋余地，很被动，也很尴尬。应了一句老话，人无远虑，必有近忧。养老金和医保待遇如同老年朋友的半个儿女，是真正的终身依靠，应该及早未雨绸缪。
按法理讲，只要到了法定退休年龄，用人单位就有充分的理由，可以光明正大地不再给你缴纳社保了，这样做很正常，也合法。因为你已经没有和用人单位建立劳动关系的主体资格，不再受《劳动合同法》和《社会保险法》的保护了。用人单位只有为建立劳动关系的劳动者依法按时足额缴纳社保的义务。
换句话说，如果超过了法定退休年龄，自己的社保缴费年限不够，就找不着现在的用人单位了，除非人家以前该给你交社保时没交，差着你的事儿，才可以依法维权，要求补缴。否则人家今后就没有为你缴纳社保的义务了。超过了法定退休年龄的人，只能和用人单位建立非劳动关系，如劳务关系、承包关系、居间服务合同等关系，受《民法》等法律法规约束，和社保没关系了。之后，社保的事儿就是自己个人的事儿了，得自己想辙了。
如果遇到和题主类似的情况，应该怎么办呢?下面我就具体谈谈个人认识，供题主和有这类需要的朋友参考。怎么选，不绝对，朋友们可以根据自己的情况慎重抉择。
<strong>一、先把社保跨省市转移回自己的户籍地
坦率地讲，你已经很难在惠州退休了（不绝对，但操作难度大），如果其他地区也没有社保缴费满10年的地区，你就只能把社保转移回自己的户籍地，再说了。你说自己是外地人，在惠州打工，社保交了7年，已经到了退休年龄，不知你是男是女，今年是50岁 ，还是60岁。异地退休至少要在当地缴费满10年，且在当地首次参保时，女不满40岁，男不满50岁，也就是说建立的是一般账户，而不是临时账户才行。
你只交了7年，可以推论，你首次在惠州参保时，应该是43岁（如果你是女同志），或53岁（如果你是男同志），超龄了，你建立的是临时账户。临时账户无法办理退休，只能办理跨省市转移或退保清算了。我赞成跨省市转移，不赞成退保清算，因为只能退回个人账户的钱，7年来单位交的社会统筹的钱就作废了，毕竟不是1-2年，2-3年，比较可惜。最关键的是你没有养老金和退休人员医保待遇。
二、社保转移回自己的户籍地后，怎么办？
建议1：挂靠单位，采用前补法按时退休
如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴，麻溜滴赶紧补，赶紧办退休。可惜这样的地区越来越少，今年就要绝迹了。如果不能一次性补缴，如果你能在自己的户籍地找到妥当的社保挂靠单位，可以考虑以单位名义，办理8年左右的社保前向补缴，和惠州的7年的缴费年限合并凑够15年，现在就可以办理养老保险的退休，按月领取养老金了。
不知你的户籍地在哪儿里，当地规定的医疗保险退休的最低缴费年限是15年，20年，25年，还是30年。如果超过15年，办养老保险退休时，在社保部门或补缴一下医保缴费年限，或继续缴纳医保。如果一次性补缴，之后就可以不再缴纳医保费用，终身享受退休人员医保报销待遇了。如果继续缴费，缴费期间只能按在职人员享受医保报销待遇。什么时候交够了医保规定的最低缴费年限，才能停止缴费，终身享受退休人员医保报销待遇。
建议2：女同志可以考虑继续缴费，延时退休法
如果你在自己的户籍地找不到妥当的社保挂靠单位，如果你是女同志，建议继续缴费5年左右，然后就可以一次性补缴3年，至缴满15年，55岁时再办理养老保险的退休。至于医保，可以按上述建议一的办法处理。但如果是男同志，今年就60岁了，再继续缴费5年，65岁时，国家允许一次性补缴至满15年（对你来说，要补3年），办理退休。但个人健康状况不同，有些人不一定划得来。所以我就不会只是这样建议你这样做。如果你的身体很好，家族没有心脑血管，肿瘤等病史，有长寿基因，可以。否则建议你可以考虑下面的第三种建议。
建议3：男同志也可以考虑转为城乡居民养老保险+城乡居民医疗保险组合
如果你在自己的户籍地找不到妥当的社保挂靠单位，如果你是男同志，身体也不好，也可以考虑退而求其次，把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，一次性补缴至15年，现在就办理退休，按月领取养老金（目前大多数地区还可以办，个别地区不能）。
如果当地养老和医疗是分开的，你可以选择保留职工医保，继续缴费，毕竟职工医保的报销待遇含金量很高，越老越值钱，是老年人最有安全感的保障。但如果当地养老和医疗是捆绑的，就只好弃保了。虽然遗憾也没办法。职工医保，一旦弃保，就意味着以前交的医保的统筹部分全部作废了，只有医保个人账户里的金额归你。
面对现实，还是参加城乡居民医疗保险吧。按年缴费，终身缴费，交一年，保一年。虽然城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的待遇不如城镇职工社保，但有总比没有强。主要是你已经60岁了，年龄实在太大了，缺少回旋余地。只能两利相衡取其重，两害相权取其轻了。没有办法，还想享受职工养老金和医保待遇，除非你甘愿选择65岁退休。能长命百岁还好。
结语
年纪大了，要退休了，才想交社保，不是明智之举，也太被动，甚至很无奈、很尴尬。建议早规划，早打算，让自己能拥有一个从容、安心的晚年。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
社保交了七年就退休了，单位不再给自己交社保，这种情况有两种处理方式。
我们常说的社会保险，其实就是退休金五险一金中的五险，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，社保缴纳分为个人缴纳和企业缴纳两部分，在公司上班的员工按照我国《劳动法》规定，企业都要为其购买社保，前提是企业和个人是在正常的雇佣关系下。一旦解除这种关系，企业自然没有义务再为员工购买社保。员工到了退休年龄，用工合同自动失效，企业就不会为员工缴纳社保了。
已经退休了，可是社保还没有交满15年，这种情况有两种处理方式，下面和大家说一下。
1.继续缴纳社保，直到满15年
第一种方式就是退休后自己继续交保费，按照规定，还要再缴纳八年的社保费用才能够享受退休金待遇。值得注意的是，这八年的缴费全部由个人买单，个人要缴纳企业和个人的两部分，负担还是比较重的。
2.停交社保，取出个人账户的钱
第二种方式是如果觉得等不了八年或者觉得八年太长了再交不划算，那么在退休后可以申请社保退款，将个人账户的钱取出来。不过要注意的是，个人账户的钱取出来只能取出35%左右，其余的是属于统筹账户，无法取出。具体如何申请退款可以到当地社保部门咨询。
目前对于这种情况的社保问题只有这两种解决方法，因为社保的硬性规定是15年，个人在缴纳社保之前应该先了解社保的具体制度，以免出现退休了还差很多年的情况。
社保小杨说
楼主你好，如果你的社保只交了七年，就到了法定的退休年龄，那么这种情况肯定是不能直接办理退休了。因为你到了法定的退休年龄，根据劳动合同法的相关规定，劳动合同是自动解除的，所以既然劳动合同都解除了，单位不给你交社保也是很正常的。
因为你社保只交了七年，所以说是不具备退休条件的，那么就要想办法自己继续缴纳社保费用。因为只有交够15年才能够办理退休，才能够享受养老金的基本待遇。
如果你所在的企业单位确定不给你交了，那么你只有将你的社保转移到自己的户籍所在地，以灵活就业的形式可以继续参保。基本上你这种情况延迟五年退休就可以了，因为延迟五年以后，如果还是没有达到15年的累计缴费年限，国家规定是可以一次性补交完证15年的累计缴费年限，然后办理退休享受养老金的待遇
社保小达人
康乐说，两种方案：继续缴费和办理退费。
社保交了7年，到退休年龄，根据《劳动合同法》相关规定，单位与你解除劳动合同，是完全合法的，不为你缴纳社保也是符合社会保险法的。虽然单位有可能继续聘用你工作，但是现在你与单位已经是劳务关系而不是劳动关系了，单位也就不给你缴纳社保了。
你可以选择：
1、转为灵活就业人员继续缴费。
缴费了7年，距离退休条件的最低15年要求还有8年，你如果继续缴费8年，那么按照现行政策规定，是能够办理退休手续的。
如果你是女性，缴费到58岁是可以考虑的。经济状况一般的，建议你按照最低档次缴费；经济状况好，可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多，但也不会多很多了，因为8年后你退休时候，你的缴费年限是15年，只是刚达到最低年限要求而已。
但如果你是男性，你需要自己缴费到68岁。68岁就需要多考虑一些了，这8年自己还能不继续工作？有没有收入支持你继续缴费？男性上了60衰老加速，到68时候按照最低年限15年领取的养老金划不划算呢？
2、直接办理个人账户退还。
达到退休年龄，但是缴费年限没有满足最低条件的人，是可以去社保局申请退还个人账户余额的。具体来说就是你之前每月工资中扣的养老保险费总和以及这7年来的利息。
在本人工作中，到达退休年龄的人，申请退费的一般来说是单位给缴纳了1年到5年的职工；选择继续缴费的人，基本上都是再缴纳两三年就能够办理退休的人。
而题主你正好处于一个七上八下的境地，就要需要你自己仔细分析你的各方情况了。我的意见是，经济状况还不错，身体情况也比较好的话，还是女性的情况下，就继续缴费吧。
读者是客，问答相遇就是朋友，欢迎留言探讨，共同学习进步
康乐苑
社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办？
外地人在达到法定退休年龄的时候，也就意味这单位和你的劳动关系终止，单位是可以不给员工继续缴纳社保的，并且很多地区的社保局也是不允许单位给已经达到退休年龄的人员参保的。养老保险只缴纳了七年，也就意味这你的养老保险也是办理不了退休，因为最低的缴费年限为十五年。
针对你这种情况，作为外地人参保，已经达到法定退休年龄缴费年限不足只能申请延长缴费。一般的延长缴费是以个人身份参保，再去申请延长缴费。但是由于你在外省缴费年限不满十年，当地可能是无法允许你在哪里申请延长缴费的。面对这种情况，你只能根据自己的参保情况确定退休地。
国家政策明确规定，你这种跨省流动就业的人群，申请延长缴费的地方要根据自己的缴费情况进行判定：
1、现在参保地，就是户籍地的，就直接在户籍地申请延长缴费办理退休。
2、参保地不是户籍地，但是在现参保地缴费年限满十年的，可以在当地申请延长缴费，办理退休。
3、现参保地不是户籍地且缴费年限不满十年的，需要将养老保险转入到上一个缴费年限满十年的城市申请办理退休，若是没有一个城市缴费年限满十年的，那么其需要转回户籍所在地申请延长缴费办理退休。
所以，这种情况你如果除了现在参保地就从未参保过，只能选择将养老保险转回户籍地，申请延长缴费，交满十五年办理退休。
唠嗑职场
我在单位工作了17年，单位只给我交了6年社保，但到了退休年o，能退休吗？怎么办？
