#京東裁員#如何看待京東裁員的三大類?你中槍了嗎?

陳俐伶


看看劉強東這次下狠心要淘汰的三類人:

1、不能拼搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的;

2、不能幹的人,也就是績效差的人;

3、性價比低的人,有的人不斷升職加薪,或者因為崗位調動,喪失了性價比。

不管是身體原因,還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的,一律淘汰掉。

我拿你當兄弟,你拿我當凱子,拿著我的錢,還不好好幹活,老虎不發威,真當我是病貓!

換位思考一下的話,站在企業老闆的立場,換誰都會這麼幹,特別是因為眾所周知的緣由,京東的形勢可謂嚴峻。

大強子這樣的男人自然清楚,女人什麼的都是虛的,事業幹好了才是本錢,事業要是站不起來,其他都是扯淡。

如果過個三五年,京東度過了這一關,能夠更更進一步,外界的質疑、冷嘲熱諷統統都會消失,劉強東仍然會是那個萬人迷的霸道總裁。

再上節目的話,現在的一切又都會成為他光環的資本和談資了。

這個世界就是這樣,都是隻看事實和結果的。


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