问世间398
如果把“≥996强度”的工作制度称为“奴隶制”，那我们作为普通员工，就正处在“暂时做稳了奴隶的时代”。
我们这个时代有4大特征是以往任何时代都没有的（至少不可能这么突出）：
1、社会不缺人才，尤其不缺低端的劳力者
2、人工智能和机器以惊人的速度取代人力
3、企业、资本之间的竞争空前激烈（你连对手是谁都不知道就直接挂了）
4、举国一心谋求经济发展，争当世界第一。
作为普通员工，如果你的能力没有那么“不可替代”，公司门外又有一大堆要求比你低、能力不比你差的人排队投简历。那么，我是老板我也懒得和你讲道理，反正铁打的营盘流水的兵，996你不做，有的是人想做！
“资本的本性是追逐利润。”这句话只说对一半，真相是：
资本的本性是“以更少的成本追逐更多的利润”。
员工的工作制度是不是996，和老板的人品没太大关系，只和一个特定阶段内资本对利润的期望值有关。
经济形势越好，资本竞争越激烈，资本的利润期望值越高，你的员工工资就越被资本定义成“应削减的成本”，你的工作量就越被定义成“应增加的产出”。最后，为了实现“更大利润”，资本要么从前者去考虑（减薪），要么从后者去考虑（低价甚至无偿加班），要么两个一起考虑（加班＋减薪）。
你作为普通员工，活在这个时代，就是靠自己身上这种“有弹性的利用价值”来安身立命的。如果你觉得996违反《劳动法》，955最合适，那么就算你争取到了955甚至944，那么你的收入也一定会成比例地下调。你作为个人，是永远——注意，是永远——都斗不过资本的。因为你并不属于资本运营过程中的稀缺资源，你没有谈判的资格和底气。
马云说996是“福报”，那是他嘴巴太大，不考虑别人的感受而犯了众怒。并不是他说了假话（资本竞争和个人竞争的客观真相本就是这样）或者他人品差（也不是今天才开始差的）。
他如果换个说法：“很多人没有福报啊，他们居然连996的机会都没有！”——也许大家会好受些。
如果说我们现在正处在“暂时做稳了奴隶的时代”，那么很快，我们将迎来“欲求做奴隶而不得的时代”。
不出10年，人工智能发展到一定地步，“文员”、“会计”、“环卫工人”、“保安”、“考驾照”、“人力资源管理”、“物流管理”都无可避免地会成为历史。要知道机器和人工智能不会说什么“996”，它们的出厂设置就是“007”（一日24小时不停、一周7日不休）。请问，在那样的时代中，不是资本家的你，又拥有哪些始终不可替代的素质或能力，来求得安身立命的机会？
马云是个大嘴巴，说过很多瞎话大话混账话（包括这次）。但他有一句话倒是最直白的社会真相：“贫困是可以消灭的。穷人是永远都会有的。”
吃不饱穿不暖上不起学，就是贫困，这个已经被高生产力的时代所消灭了。但手中没有资本的，就是穷人，他们是永远都会有的。
996早就不是一天两天的新事物了。如果非要说他违反《劳动法》，政府怎么可能一直不干涉？别看《人民日爆》装模作样地说996是什么“不健康的企业文化”，其实最希望普通员工多加班的，除了资本家，说不定就是国家——你以为去年国家6.6％的GDP增长率都是印钞票印出来的？
所以说，996是不以你我意志为转移的时代迟早产物，时势所趋，经济发展到了一定地步，它总要来的。尤其是人工智能导致的翻天覆地到来之前，作为没有资本可以运营的穷人，你是愿意温水煮青蛙那样贪务安闲，等待物竞天择的剪刀，还是愿意看清事实，咬紧牙关，让自己变得更优秀？
喷子都是玻璃心
不想写很多，，
直接明了的说出我此时的想法，
你们和以前的地主有什么两样，剥削劳动者，出一份钱，希望劳动者给你们做百分之两百的工作，
国外的每周工作时间是多少你们这些经常去国外的大佬不清楚吗，
你要说了工作久会付加班费，难道你给钱我们劳动者就必须要做吗，
我在私人工厂工作，没有节假日，没有双休，，每天12小时，一个礼拜转班一次，转班要连续工作18小时，一年都是如此，
我工作了近10年，我想换份工作，，你们又给我来个996
他妈的你们混蛋
sir条子
996我听说是早上九点到晚上九点，每周上六天班，针对这种工作制度，我只能说我想说一句呵呵。
我可以理解马云，刘强东等他们喜欢996工作制，毕竟他们是老板，时间就是金钱，但我不赞同他们说的没有达到这个程度的人就是不努力。我非常敬佩他们这种努力工作，可以一天工作特别久，每天都工作到很晚的人。但是人跟人是有差异的，每个人的想法不同，工作的种类也不同。不是每份工作都是能得到相应的报酬的。像是我就认为，我的生命只有这一辈子，我还要将几乎一年里大部分的时间都花在工作上，而且这种工作方式还是强制性合理的，我想想就崩溃。
我认为被强制要求996工作制是一种压榨，虽然现在工作加班加点是常态，没有办法的事情，但是至少我们知道我现在这种工作是被压榨了，还是有可以按时间下班的希望的，但是现在是还想要把这种压榨变成合理化吗？而且我们难道在生活中就没有其他的事情需要忙了吗？
反正我是不赞同996工作制，也不赞同没有达到这种工作强度的年轻人是不够努力的这种观点。
杨漫慢
我自觉我早就超越了996，每天除了吃饭睡觉就是工作，工作八九年不知道有年休，也从来没有休过周末，业绩超前，收入高，公司以我的薪资为标杆招聘，结果招来的同事工资不到我的七八分之一，后来公司换了领导，大搞平均主义，把我辛苦十年的资源搞均分，结果朝九晚五的同事躺着收入，而天天工作十几个小时却只能望天收，
在这样的毫无正确激励机制下，我的收入锐减，但大家收入平衡，是的，领导达到了整个团队的平衡和偕的目的，但是一个销售的团队如果一团和气，永远不可能出成绩。
销售必须要能打仗的虎狼之师。
在这样的环境和风气之下，我也被迫看淡，被迫与大家和谐，说到底都是挣钱，少挣点换来一个和平相处，也挺好的。
现在更好，我彻底出去，先行创业，现在公司风气又换了，再次唯业绩说话，可我年纪大了，也开始把重心放在忙孩子和家庭上了，于是领导又不乐意了，说我曾经很强悍，现在为什么不行？认为我是不支撑他工作，甚至甩出：能干就干，不能滚蛋，不养闲人之类素质超低的狠话。
我就奇怪了，我再怎么样，也不至于不能干吧？再次成为标杆，我是有心无力了，但是从来也不是混饭吃的闲人。
要升迁逼我出绩，要人心逼我让资源，怎么做都是他们说了算！！！
一池萍1
举一个自己的例子吧😄，也许在大多数人眼里我不是一个爱惜自己的人，我高考考的不好，只是一个成人本科的学历，找的第一份工作是在成都做游戏的，在一群大佬面前，我这点本事啥都不是，还好，项目组长很照顾我（领导多次说要开除我，老大一直在保我），我也只有更加努力别人上班我上班，别人加班到10点，我就直接加班到12点，直接睡公司，不会U3D就抱着书死命的学，半年之后在也没人说开除我（还有个称号拼命三郎），确实，这段时间里面，大多数人会说身体很重要，我同意这个观点，但是要知道，有些情况社会不容你矫情，17年过年的时候父亲得病，查出癌症，医药费就得好几十万（手术费和药费，还有很多不能报销的药品），还好我爸是医生，医院工作了几十年了，能报销80%，那一次，是让我快速成长的经历，15年出社会，几年时间，确实沧桑了许多，但现在我觉得当初的拼搏很值，这几年间，辗转好几个城市，做了好几种行业，现在拿到了公司的股份，每个月的收入也是很景气的，不用以前那样拼命了，带带团队，在员工看来我每天的工作就是每天上午来喝喝茶，下午在公司逛逛（公司没有走上正轨的时候，还是很累的）。每天基本还是10点左右下班，基本就是几个人讨论公司的问题，估计我要是有一天成家了，我会按时下班吧😄
附带两张照片，一张是没有毕业，无忧无虑的时候
另一张就是拼搏了几年之后，青年就发福的照片（现在这样不好找女朋友啊😱）现在在努力减肥，希望能找回一点当初的感觉。
山中访友轻扣柴门
每个月2-3万利润，5107
跟每个月1500，8小时，你选哪个？
前者是餐饮老板，一个人做起早贪黑，后者是林业局执勤员，8小时，双休，有五险一金各项扣除后实拿1500，不包吃住。
这是我这里两个朋友的工作收入
只想养老舒舒服服混死等死的选择后者
想创业不甘于沉寂的选择前者
当然还有介于两者之间不上不下的群体，也是选择最多的群体，他们想要前者的高收入（利润）又想要后者的低工时高福利，又不愿意付出更多的劳力，他们没有梦想却有不切实际的预期，一直干底层又不想干管理（组长，主管，科长，主任，经理…从最小的到大慢慢上来）
怎么办？只好呼痛击时弊吁做更短的工时，拿更多的工资更高的福利…
的确有很多人不努力，这跟是不是996无关，即使不是996一样会有一大群人呼吁做更短的工时，拿更多的工资更高的福利…
在大环境无法改变的时候改变自己要容易得多
比如去努力提升当管理层
比如努力去创业拼一把自己提升员工待遇工时定在8小时或更低，给高福利，高收入包吃包住。
比如多学习一些专业技能比如“没什么用”的英语应聘职业翻译师
比如…
有很多选择，有些人脑子曾经有过各种想法，最后都没有付之行动，最后都选择继续干996，流水线生产
为什么？
这些人真的有努力过吗？
梦见夏乡
国人勤劳举世无双，加班少休不可怕。可恶的是少休加班不给加班费！有人会说:今天吃苦付出明天会有收货！好吧！:我付出了，明天的先不说，今天的给我！他们又会说:你这样斤斤计较的人不会有发展滴！我只想说:我就是一打工的，家里没矿！是生活它每天跟我斤斤计较！我有钱了愿做个不计较的人！有人会说:可以肯定了，你这辈子都有不了钱！我说:把该给的给我，通过努力我会有钱的。又有人说:爱干不干！不干有人会干！于是我也肯定我这辈子是不会有钱的。哎！你们说有没有地方，加班是给钱的，老板是真不愿让员工加班的，法定假日就更别提了，因为那样让人干活支付的报酬更多。有这种地儿吗？！奥！想起来了，就是**的，站着把钱给挣了！！！
风月无边163668139
一个好的老板就是要会讲故事！我不能告诉你我让你努力是利益挂钩吧，显得我很势力，我不能说你不努力公司就要被其他公司干点了吧，公司要关门了吧，公司关门了你们找其他工作了，我怎么办？我也不能说我贷款压力大吧，我员工听了心想跟我有毛关系呀！我只能讲一些共同利益的关系，或者只跟员工有关系的事，比如他们的车贷 房贷喽，他们的个人成长喽，这样目的达到啦，我挣钱了，员工也能再挣点，总之我挣的多一点啦 。我的业绩好啦，我们股价又要涨啦，我们要做到行业第一啦…… 你要是再努力一点明年我又能换台车了！加油哦小伙子，今年又有好多大学找我做名誉博士了。这一切你也可以的嘛，要相信自己年轻人！
A华沙A
年轻人为了理想而努力奋斗，本来就是一件累并快乐的事情啊！
没什么可讨论的，我年轻时就是这么想这么做的啊！
有时候做梦都是在解决工作中的问题。那时候五个月工资都没有我偶尔跟叔叔们去做一天生意赚的钱多。但是我无怨无悔的坚持了我的理想，在厂里努力的工作着。
为了学有所用发挥到极致，也为了领导的宽容和赏识，拒绝了小厂五倍工资的邀请。
年轻人，为梦想努力奋斗吧！无悔人生也是一种快乐！
世界因我而更精彩！
金钩毒饵1
怎么看……996的概念不是工作时长问题，而是有没有996的待遇。
要知道很多私营店里员工都不止996。
老板给的了996该给的钱，何不乘年轻多拼搏一点？
吐槽的都都是入职不了这些公司的吧？
反正我毕业时候选择回家养老了，要不肯定也会接受IT行业996，宿舍一起玩的好的都是网游公司上班，加班时长都跟正常班时差不多了。
