花花大佬i
您提到的這種情況在不少企業都有，和你簽訂勞動合同，但是不給你。
這種合同肯定是生效的，但是單位的做法不合法。
一、公司為什簽了勞動合同不給員工
1.合同可能不是規範的文本。
有些企業和勞動者簽訂勞動合同，但是合同並不符合勞動法的要求，合同的格式或者條款是公司更改過的，為了避免有不利證據落在勞動者手裡，故意不給勞動者。
2.為了彈性繳納保險
按照國家勞動法規定，公司必須給員工繳納保險。但是，有些單位為了節省成本，不繳保險。如果想要給員工繳納或者不繳納保險，有兩份合同在手，一定程度上，企業就有了主動權。
3.防止監管機構審查
為了在員工人數、合同簽訂等方面應對監管部門的檢查，企業在員工姓名、應有人數和實際人數方面能夠與做的貓膩統一起來，也會採用這些措施。
4.減少企業勞動糾紛的風險和損失
一旦員工與企業發生勞動糾紛，企業可以在合同簽訂、利益協定和工作崗位及職能等方面主動發揮，佔據上風。
一句話，不給你合同是為了企業的利益。
這樣做合法嗎？
這樣做肯定是不合法的。
1.《勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
2.《勞動合同法》第八十一條
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
這種合同有效嗎？
1.公司只簽了一份勞動合同，只要勞動合同內容符合《勞動合同法》的規定，在協商一致的情況下訂立就有效。
2.勞動者有權利要求單位提供一份給勞動者，如果公司拒不提供，勞動者可以反饋的當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供一份勞動合同給勞動者，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者怎麼辦？
1.保留證據
能夠證明雙方存在勞動關係和自己收入的證據。比如工資流水，工作證明等。注意，工資流水的支付方需要是你所在的單位。
2.不必過度緊張
這樣的情況很多，一般情況下，與企業協商是能夠解決的。在特殊情況下，可以申請使用或者要回自己的那一份合同。
3.必要時大膽付諸法律
對於企業的違法行為，個人的利益或者合法權益遭到侵害時要大膽拿起法律的武器。一般情況下都會勝訴。
4.熟悉當地的具體維權環境和維權方法
儘管勞動法是全國性的，但是不同區域勞動仲裁的程序是有差異的，地方對於勞動者權益保護的意識和力度也大不相同，可以多熟悉一下當地的實際情況。
現在，雖然國家一再強調尊重勞動者合法權益，但是勞動糾紛還是不斷，在有些地方勞動者的權益還是很難得到保證。再遇到個人合法權益受到侵害時，一定要有高度的維權意識，否則這種行為會越來越猖獗。
回答不到之處見諒
指尖視野
這個問題吧，其實題主你說的不夠清楚，所以下面的回答，其實都沒回答到點子上，你說的問題應該分為兩種情況。
第一種：公司說和你籤合同，然後你去簽字了，但是公司說你先簽字，然後公司統一蓋章，所以你交出去的是沒有公司公章的合同，公司拿走了，然後杳無音訊，也沒給你一份。
這種情況，肯定是無效的，因為沒有甲方，也就是公司的蓋章，無效，有些公司會這麼幹，因為他在想，你如果和公司有什麼糾紛的話，兩份合同都在他們手裡，他們可以在勞動合同的補充條款裡面添加對他們有利的內容。
這種情況你要做的就是過兩天就詢問一下，你的合同是否簽好了，要求公司給你一分，全程錄音或者錄像，作為憑證，以後如果打官司也有用。
第二種：就是公司也蓋章了，但是兩份都不給你，那這種情況合同是有效的。
特別說明：第一種情況是很多無良企業的做大，你要做的就是，空白合同一定不能籤，合同有附和勞動合同必備的內容。你才能簽字。合同後面通常有一個補充條款，下面是橫線，添加手寫內容的，你一定要用特別大的衣字，充滿了那幾條線的大字寫上此處無內容，或者寫上此處無內容，添加內容無效。以防被公司添加內容，如果你是辭職的時候去要勞動合同，公司也能給的話，你一定要看好。到底有沒有公司蓋章，如果沒有的話，那就把兩份合同全部要回來，公司不給的話你就報警，就說有人搶你剛簽完字的合同，當然你知道人事放在哪裡就直接指哪裡，通常警察會讓公司打開櫃子之類的查看，你這時候咬死了合同公司沒蓋章，沒有形成合同，所以你簽了字的，屬於私人物品，把合同那走，然後你就可以以公司未簽訂勞動合同為由要求雙倍工資了。
用戶9515578853664
合同是否生效，不是勞動者是否持有勞動合同為必要條件。
一、勞動合同法規定，勞動者應持有一份勞動合同。
二、勞動合同應在勞動者入職1月內簽訂，並各持一份。
三、勞動者在用人單位處工作，沒有勞動活動或沒有持有勞動合同，只要形成事實勞動關係（如安排工作、出勤記錄、工資發放包括現金工資等），有無勞動合同均能證明具有勞動關係，均可享受勞動法相關待遇，當出現糾紛時，均可使用事實勞動關係相關證據，當然為了防範用人單位篡改勞動合同，最好自己持有一份。
最短視頻
書面合同不是勞動關係建立的必然形式
邊城人民
中央政府是對人民群眾是正切的，可到了地方的企事業單位全變了，工作時間長工資低，都在10小時以上，只有政府機構是8小時
用戶何友生
生效！簽字起已經是僱傭關係了
馬拉松攝影師
不生效，相當於沒有，你的那部分必須有簽收才成立
Bigcoconut
別怕，就是出事故了也有敦，既然有了一份合同了，那你留工資卡，門卡，
用戶5245209205424
當然生效，既然你承認簽過。
勞動幫
我們公司就這樣的太氣人了
