大家好，最近兩天各種圈都特別熱鬧，
咱們今天不聊電動車，來嘮嘮最近的電動車以外的熱鬧吧。
先說第一個：
被共青團中央微博點名後，
視覺中國出來道歉，說不該用國徽，會加強審核，用關閉網站的公關方式阻止進一步被扒皮發酵，
還拒絕了改名為“視覺韓國”的網民請求。
第二個就是要講的主題了：
能夠996是修來的福報——馬雲
混日子的人不是我的兄弟！——劉強東
好吧，關於“996”是對是錯，劉強東的8116+8是對是錯，我真的沒考慮過，
畢竟，只有小孩子才分對錯。
你知道8小時工作制是怎麼來的嗎？
兩百多年前，隨著第一次工業革命如火如荼的發展，面對工人們“996”式的加班，英國社會主義者歐文提出了“八小時工作制”，
主張“8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息”。
但是企業主們不幹，整出來個“計件工資”制，按照工作量來結算工資。
工人就糾結了，我是可以只幹八小時，問題是8小時賺的錢吃不飽啊。所以，在生存的需求面前，大多數人最後還是“自願”加班“996”。
一百年後，美國的亨利福特（就是福特汽車那個老闆）在自己的工廠裡面，率先推出了五天八小時工作制，禁止工人們超時工作以換取加班費。
原因其實特別簡單，老闆發現如果一個工人過度疲勞，會導致整個生產線數百工人集體趴窩，還有極高的幾率會出現傷殘，傷殘賠償還很貴，而八小時工作恰好是經過實際的測試和精密計算，能夠把利益最大化的那個平衡點。
所以，八小時工作制的本質還是資本規則，
你最終要獲取的是資本價值，那你就必須按照資本規則來做事情。
996就是個入門，不爽？那你去創業啊。
你以為做個鍵盤俠打打嘴炮就能改變“996”還是老闆就會給你漲工資？
看看這個996.ICU，剛一冒頭，本來整天互懟的豬廠鵝廠貓廠狗廠渣浪等等IT大廠們馬上聯手圍剿，各路大佬都冒出來站臺發聲....
別傻了，政府和傳統文化都不會反對奮鬥，
公務員們早就已經是“天天白加黑，非常6+1”的工作模式了；
還有，中國最大的特色是人多啊，無數人整天都在挖空心思往上跑，你不想奮鬥，老闆一點都不擔心，馬上就有人把你的位置填補上。
還是不爽對吧，恭喜你，你可以去創業了！
正式開幹前，請點擊下面圖片認真閱讀。
其實，對於很多底層一路拼上來的年輕人來說，
能夠給馬雲“996”，一年就賺取在老家種地幾十年的收入，這個，用馬雲的話來說也許還真的是修來的福報。
再聊個話題，你說劉強東為什麼敢對快遞員兄弟們開刀？
按照國家的發展規劃，城鎮化建設繼續加快，越來越多的農村勞動力將湧入城市，選擇多了，劉強東當然敢說“你不奮鬥就不配做我的兄弟”，有的是和他當年一樣從農村出來追夢想的年輕人願意搶著做他的兄弟。
其實談996，本質就是談一個事，
今年互聯網行業不景氣了，錢少了，不招人了，開始裁員了。
這事很正常啊，移動互聯網的紅利期已經過去了，新的增長點還沒出來，
為啥我還要花錢養那麼多人？大把又便宜又願意拼命的年輕人在排隊等機會，
當然要抓住這個時間窗對團隊做一次清洗啊，留下能幹願意幹的，幹掉懶散無用的。
來來來，點開這張圖片重溫一下這個梗：
好吧，講個段子：
月薪100萬的人和月薪為0的人對公司是同等重要的，
只有這兩種人才會把公司的方向當成或者的意義。
在這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。
你可以選擇搏命奮鬥，為了成功，為了出人頭地；
你也可以選擇隨遇而安，過平淡生活做普通人，
我都尊重你的選擇。
而且我還告訴你，事實往往是你已經非常努力，但是結果還是個屁。
失敗是大概率事件，成功是小概率的結果，
如果你願意和我一起去博取這個小概率，那麼咱們就一起，
如果你不願意，那麼我們就一起去尊重資本規則。
看完到這裡，你心想，寫文章的這貨是傻逼嗎？一看就是個屌絲創業者，沒成功還來說教。
「我TM才是個笑話」，我心裡想。
畢竟，I'm CEO.
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