我们国家的退休年龄非常复杂而且多样，并不是人们常常理解的女性年满50岁、男性男满60岁。尤其是灵活就业人员，退休年龄定位显得稍微尴尬和复杂。
在我国的就业结构中，灵活结业人员占了很大的一部分。而灵活就业人群当中，女性的人数也非常多，很多女性都是在外打工或者当家庭主妇，缴纳了灵活就业社保之后，退休年龄也跟之前想象的不太一样，并不是说跟在职女职工一样50岁退休，而是延迟了5年，55岁时才退休的！
而灵活就业人员又分两种，一种是一直没有稳定工作的；还有一种就是企业下岗工人。原企业的下岗职工，他们与企业解除劳动关系后，以灵活就业者的身份续保，他们在缴费年限满15年以上，达到法定退休年龄还是比照企业职工的待遇办理退休，男性是年满60岁、女性是年满50岁，没有延迟5年退休之说。女灵活就业者缴费年限满15年，仍按50周岁办理退休，也可根据其本人自愿，在50~55周岁任意年办理退休。接下来我们就具体来说一下。
1.灵活就业女性退休年龄是55周岁，为何在岗职工是50周岁退休呢？
首先我们要知道，国家规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁，女干部退休年龄是55周岁。但是如果从事特殊工种的话，只要工作满10年，就可以45岁申请提早退休。
灵活就业的女性，很多地区确实是要求55岁才能够办理退休，这是什么原因造成的呢？
2001年，劳动部部关于完善城镇职工养老保险参保政策有关问题的通知，文件规定了，不仅是女性灵活就业人员还包括女性农民合同工，她们的退休年龄是55岁。2014年取消了城镇农村的户口区别，农民合同制已经彻底退出，可是全国仍然有不少地区对于女性灵活就业人员参保执行55岁退休的规定。也就是说，绝大多数省份都是按照这样的一个规定，来执行灵活就业的女性退休年龄的。
只能说这个是绝大多数地区，但并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段。还有少数部分地区的灵活就业的女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。比如说湖北省，四川省和青海省、温州、郑州、青岛等省市，灵活就业的女性都可以按照50岁的标准来办理退休享受养老金的待遇。
当然在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是累积养老保险一定要达到15周年，只有累积养老保险达到15年，那么才具备办理退休享受这个养老金的待遇。虽然说你到了法定的退休年龄，但是养老保险的累计缴费年限不足15年，那么依然是不可以正常办理退休的，所以说这一点一定要注意。
2.下岗后成为灵活就业者，退休时是按在岗职工退休还是灵活就业人员退休？
因为现在退休早已没有工种之分了，不管是在岗职工还是灵活就业人员，只要达到法定的退休年龄，社保缴费达到规定的缴费年限，不管什么工种，都可同样办理退休手续。
但是在职职工因为下岗后，由于没有达到法定的退休年龄，社保没有缴够规定的缴费年限，后来通过自谋职业按灵活就业人员继续缴纳社保费用，这种情况，男性还是按照60岁办理退休；对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。
日常中，很多人之前是灵活就业者，后来再就业成为了在职职工。那么由灵活就业者转为在职职工参保，什么年龄可退休？
因为男性朋友的退休年龄无论何种情况都是一样，现在我们都是以女性朋友的情况进行阐述的。原先是灵活就业身份参保，后期因为可以继续工作以城镇职工身份参保，也并非一定是50岁即可退休。同样的原因，必须在所在单位参保时间长达10以上，才可以按照女职工的退休年龄为标准办理退休，否则即使50岁时是城镇职工参保身份，也要继续按照灵活就业身份参保的退休年龄为标准，现在的山东、江西、湖南等地区者，都需要55岁才可办理退休。另外一种情况不能在50岁退休是因为户籍问题，非本地户籍需要在当地参保缴费时间达到10以上，才可以在当地办理退休，否则需要回到户籍所在地办理退休。
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