2009年8月，國際金融危機的衝擊尚未消退，我國東南沿海一些地區，卻開始出現了“招工難” 。到2010年春 節前後這一現象逐漸波及更多地區，甚至一些內陸省份。2月份，人力資源和社會保障部一項調查顯示，被調查企業中有70%預期今年招工“有困難”或“有一定困難”。據廣東省發佈的監測信息，廣東省用工缺口約90萬人。許多企業受國際金融危機影響時“沒米下鍋”，現在好不容易等來訂單又找不到“ 煮飯的人”。
對於廣大群眾來說，“飯碗” 是天大的事。 就業領域裡的."農吹草動”，無不引起社會的關注。從國際金融危機衝擊下數千萬農民工返鄉，到目前一些地方出現“招工難”，同時又還有很多大學業形勢畢業生陷人找工作難的困境。很多人不禁疑惑:對現在就業形勢到底應該怎麼看？
“招工難’ 現象引發了社會熱議，不同的人有不同的看法。有人認為， “招工難”表明農民工就業難問題已發生 “逆轉”，也去人表示，“招工難” 只是暫時現象，沒必要大驚小怪..那麼，“招工難”到底是怎麼形成的呢?
“招工難”源於我國經濟企穩回升，用工需求明顯增加。農民工主要集中在東南沿海從事加工製造業的中小企業裡，這些企業多為出口外貿型，受國際經濟形勢影響較大。2009年 年初，由於國際金融危機的衝擊，企業訂單大幅下滑，經營陷人困境，導致大批農民工集中返鄉。隨著我國經濟形勢的好轉和世界經濟的復甦，許多工廠新接訂單持續增加，用工需求相應大量增加。
“招工難”源於農民工返鄉就近就業和創業。近年來，國家出臺了一系列惠農政策，加大了對中西部地區的扶持，從事農業的收人有了明顯提高，同時，中西部地區經濟發展提速，就業機會也明顯增加。如果扣除相 相對較低的生活成本， 實際收入與在沿海地區打工相差不大，於是很多農民工返鄉後便選擇了在家鄉就近就業和創業。
此外，我國農村還有1億多富餘勞動力，每年需要轉移的大約800萬一900萬人; 2億多農民工當中還有很多工作崗位並不穩固。做好這些重點人群的就業工作，形勢嚴峻、任務艱鉅。
因此，既要看到“招工難”現象對於促使企業改善工作環境、提高工資待遇、維護農民工權益等方面所具有的積極意義,也要看到“招工難”並不意味著當前就業形勢已經出現明顯好轉.企業“招工難”與求職者就業難並存，凸顯了深層次的就業結構矛盾，今後還會進步加劇。解決就業問題的嚴峻性和長期性，我們要保持清醒的認識。
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