“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，右玉縣委組織部不斷創新方式方法，堅持“三有三化”，確保“改革創新、奮發有為”大討論取得實效。
有機制促活動全員化。結合自身實際，針對各階段、各層面黨員參加大討論的具體要求和目標舉措，研究制定《中共右玉縣委組織部關於開展“改革創新、奮發有為”大討論工作方案》，統一發放《“改革創新、奮發有為”大討論材料彙編》30餘本。要求全體黨員幹部嚴格對照“六個破除、六個著力、六個堅持”，結合2019年工作計劃和改革實際，提出了實踐性強、創新度高的修改意見，在部機關營造出解放思想、對標一流，改革創新、奮發有為的濃厚氛圍，為保障大討論取得實效提供了堅強的制度保障。
有載體促活動常態化。通過“三會一課”、宣傳標語、宣傳冊等傳統媒體、微信等新媒體傳播方式，組織全體黨員幹部深入學習省委、市委、縣委關於“改革創新、奮發有為”大討論講話精神，並就如何在部機關抓好貫徹落實進行了研究部署。召開組工幹部座談會，重點圍繞“大討論”內容講體會、提建議、談感受，在充分討論、建言獻策中提升了組工幹部的重視度和參與性，促進部機關“改革創新、奮發有為”大討論常態化。
有創新促活動特色化。在開展“改革創新、奮發有為”大討論活動中，縣委組織部結合自身實際靈活開展各項工作。下發《關於認真開好2018年度領導班子民主生活會的通知》《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，對民主生活會和組織生活會開展的主題內容、組織領導等提出了具體明確的要求，確保2018年全縣生活會開出高質量、好效果。分組對全縣各縣直機關單位“改革創新、奮發有為”大討論開展情況、本單位抓黨建工作情況等進行了調研，為全縣召開“改革創新、奮發有為”大討論奠定了堅實基礎。組織開展擔當作為幹部推薦工作，為進一步激勵全縣幹部擔當作為、奮發有為樹立了改革創新、幹事創業的良好導向。
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