这两天全网大讨论“996”，近日马云在阿里内部交流活动“帕特纳有约”上发表了对近来热门话题996的看法，在网络上引起轩然大波。
此前，马云两次谈论996
4月11日，马云在内部交流中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。马云称，“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”， “这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
4月12日，阿里巴巴董事局主席马云通过新浪微博再次做出解释：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
马云再谈996：要有人敢于说“不中听”的实话
今天（14日）上午11:35，马云在个人微博号@乡村教师代言人-马云 上再次回应996话题。
马云此前在内部交流中关于996的观点引起了热议，他在文章中表示，“我看了很多网友的回应，特别是骂帖”，“有人奉劝我不要卷入这样的‘不正确’话题，不讨人喜欢，主动招骂……”
“这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。“马云写道。
马云认为“996对不对”不是讨论的关键之处，因为”法律自有规定摆在那里“。他表示：“关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……”
马云在再次提到了热爱的重要性。”找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。”
马云举例道：“
不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家，科学家，运动员，官员，政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力……”“那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作‘快乐点’的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。”
马云还在文章中提醒，企业不要觉得付钱就可以让员工996：“企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。”
劳动报：马云可以是工作狂 但没权强迫员工变工作狂
马云老师，用他的“机会说、成功论、使命感”，为“996”的加班制度和文化，寻找崇高的理由、美丽的外衣。
那些动听的演说，巧妙地回避了员工应有的权益、公司应遵守的法律底线；回避了劳动者定义与选择幸福生活的自由。
一、“996”算什么，我希望你们“12×12”
马云的成功不是偶然的。这与他忘我的工作紧密相连。在他的世界里，996加班远远不够：
“我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。”
确实，我被马云忘我工作的精神所感动。我相信，没有这种精神，不会有阿里巴巴今天的成功。
然而，理性的马云似乎忘记了，阿里巴巴的员工与公司的关系，只是一种劳动雇佣关系，是一种契约关系。作为一家现代的顶尖的互联网公司，劳资双方的责权利，都应该是“白纸黑字”写得清清楚楚的。
你作为雇主，可以为企业而“拼命”，作为员工，却没有义务因工作而“舍身”。你不能用雇主“拼命的工作状态”，严苛员工。
作为员工，我可以忘我工作，但这不代表我可以放弃法定权益。而对加班时间的限定则是基本的劳动权益。
曾经有一家互联网公司老板对员工说，“你跟我谈五险一金，你就是没有追求。”
然而，精神归精神，权益归权益。既要有奉献精神，也要有契约精神。两者不能混为一谈。马云老师应该明白，这“一码归一码”的道理。
要知道，你可以是“工作狂”，但是你没有任何权力强迫任何一名员工变成“工作狂”。
任何形式的强迫加班，都是对员工基本劳动权益的严重侵害，都触犯了法律底线。
二、每一种加班文化，都有一个“崇高的理由”
“加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？”
马云这句话，证明了一点：在阿里巴巴，长时间加班是“必须的”，“硬性的”。否则你来干啥？
我猜想，阿里巴巴的律师们不会傻到在公司的规章制度中留下严重违反劳动法的文字。马云也不允许。任何一家BAT公司都不会允许。于是，让员工“自愿加班”，就成了很多成功的公司必定要打造的企业文化。
不同的马云，说了同一种崇高的加班理由。机会说、成功论、使命感，就是最常用的套路。
三、成功的人生未必幸福，幸福的人生一定成功
“我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。”
“你工作十年，可以抵人家工作二十年，就这么回事。”
不错，在阿里巴巴工作十年二十年，我可以变成一个衣食无忧的人，一个出色工作的人，一个让人羡慕的人。
但是，我拥有了太多的钱，也丢失了太多的时间：缺少了陪伴孩子的快乐，失去了孝敬父母的机会。
我在年轻的时候“没有年轻”，我在快乐的年代没有快乐。我的人生货架，不能只堆着工作和金钱。
阿里巴巴改变了商业模式，改变了企业理念，改变了生活方式。
阿里巴巴可以“改变世界”，但不可以改变，我们对法律的遵守，对劳动的尊重，对幸福人生的定义。
毕竟，马云是马云，我是我。
现实当中，总有一小撮商业领袖、管理大师喜欢鼓噪一些云山雾罩甚至不着边际的论调，希望马老师不在此列。
马云最新发言，原文如下
综合自：都市快报、新浪微博、劳动报
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