lg龙哥爱生活
首先更正一下是996，而不是你出题上写的966别弄错了，答题无法下手。
为什么最近关于这个996工作制的问题，热炒的沸沸扬扬的呢？马云和刘强东的企业是不是实行的996工作制呢？下面就这些问题进行一一解析。
"地主与农民"、"资本家与工人"互为利益对立方。虽说现在的老板与员工之间的关系，比过去进步很多，但当涉及到利益取舍方面，仍存在着矛盾心理。
个人认为，马云谈996工作制是在投石问路或者说似乎有点试水深浅的味道在里面。如果社会层面没有反应或者反应不强烈，这些企业巨头们就会率先上马了。结里遭到社会舆论的强大抵制，《人民日报》也出来強烈发声了。
于是马云没办法，挂不住了，不得不出辩解，为自己找下坡路！至于如何辩解的这里不必赘述了，大家在网上都看到了。
那么为什么《人民日报》都发声了呢？因为996工作制与国家《劳动法》相冲突，与国家的发展趋势个个不入。
国家提倡消费、休闲、年休等渡假方式，也是在拉动经济发展。你非要来个996或者997什么的，不符合国家发展形式。
当然，也不符合广大工作人员的利益，负面影响较大，不宜推广！
那么，马云和刘强东的企业能否要实现996工作制？你懂得？大家都懂得？！
蜈王谈古论经
每个行业都不容易，不要老是盯着互联网的996好吧，
怎么不说铁路上过年过节还坚持岗位呢
怎么不说，医生连续手术40多小时不合眼呢。
怎么不说，消防员全年24小时随时待命呢
你能说他们都非法了嘛。。。。
今年特别荣幸也成为一名程序猿，我是一天7小时，特别爽，玩了三个月，结果就在昨天我要加班了，项目需要啊，他们是服务人民的，我是服务客户的啊。没有办法的，法律是法律，工作内容是工作内容。德国一天人均工作小时才4.5小时，中国是10.5小时，你能比嘛，我们是发展中国家啊，
一说，中国互联网实现了弯道超车！移动支付称霸世界，共享单车进去欧洲博物馆等等，这些成就是空口说白话嘛，是程序猿一个字一个字敲出来的！！！！双十一一秒的访问量多少亿你们知道吗，并发安全你们知道嘛，在我们享受互联网带来的便利时，有没有想过后面有多少程序猿在熬夜！
网易出了一款游戏，腾讯凭什么一个星期也出了一个类似的游戏快速占领市场！这就是资本的竞争速度的竞争！这是程序猿没日没夜的成果！！！
但是，企业不能强制996！这是法律底线，也不要鼓励加班这是无耻的，企业要做的是用平台培养自己的技术大牛！培养员工再学习的精神，而不是机械式的敲代码！
给了你一百块小博博
先说结论，何止于996。
中国国内企业的规章制度里，一般都是工作日9小时工作制度(除去午休时间1小时，也就是每天工作8小时)，一般国企或事业单位，这些工作时间绰绰有余，而且你可能还有大把的时间读报纸、泡茶，喝茶；注意大写的但是，互联网公司，工作多，任务紧，你能干完么？干不完怎么办，加班啊，老板没让你加班，是你自己干不完，当然需要加班喽。
阿里巴巴，总部位于杭州，大楼几乎是彻夜长明，加班尤其以技术人员居多，赶上上线，赶上系统有bug，赶上双11，那简直是爽翻天啊，6*24h都是有可能的。技术人员必须时刻待命，手机24小时开机，一旦有系统报警故障，必须及时解决。再加上绩效评级压力大，工作业务压力大，你不加班行么，难道工作一年到头，不想要年终奖了么？
京东，总部位于亦庄，工作制度当然是每天8小时喽，但是你稍微离公司远点，一般的距离也得有二三十公里吧，加上帝都有名的拥堵情况，每日上班通行时间至少3小时。公司最好的下午6点下班，班车7点开始发车，就问你服不服。最近京东情况很复杂啊，高管不断离职，人心惶惶，不想被裁或主动离职，就好好表现自己吧，每天加上路上时间，保守估计时间13个小时，每天的上班都像是打仗的一天一样。
于无声处品万物
刘强东是个“大嘴巴”，一封“三种人”的邮件，一封要强制实行996工作制的内部文件，得罪了整个互联网行业。
大家都知道互联网加班是常态化，可大家都不明说，也知道是行业公开的秘密，也知道违反《劳动法》，也都心照不宣地不提这个问题，只要给足加班费，员工也不会去找公司麻烦。
刘强东却捅了“马蜂窝”，理直气壮，大张旗鼓地宣扬996工作制，不给加班费还要强制实行，等于将互联网行业的秘密公开给民众。
造成民众群情激愤，本来就对互联网行业高工资，高福利，高待遇不满，终于有机会一吐怨气，怎么会放过这个机会。
马云宁可挨骂，也要提996工作制是福分，就是要替互联网行业说话，因为他是中国互联行业的会长，有责任为996工作制辩解。
可马云很有情商，说能996工作是福分，可不能强制执行，就把矛头指向刘强东了，让刘强东成为行业公敌。
刘强东才感觉到压力，公开承认京东物流亏损28亿，融的钱只够用两年，不得不向兄弟们下手，开源节流挺过去。
这点就暴露了京东的财务壮况不乐观，没人愿投京东了，京东只能采取自救行为，不然挺不过两年。
刘强东又犯了一个错误，不能将公司财务状况向外透露，会让手下员工大量流失，因为你告诉钱只够用两年。
光芒万丈34957
作为一个互联网大厂员工，我来谈下996的看法。
首先，是否选择阿里或者京东，是否选择996，确实都是自己的选择，都说外企965人性化，但大家也能发现，近几年外企的优秀人才都在往互联网公司跑，这就能够说明问题。
其次，目前网上很多群众的呼声，并不是说996不行，而是不要无理由的996，或者不给加班费，也不给上升通道。群众的诉求是更好的工作环境、更多的薪资、更好的工作时间平衡。
现实情况是，很多公司并没有上升通道、没有激励机制，老板们只会粗暴的要求干活，但是可能他自己都说不清楚为什么要加班，群众们也没有什么太多的选择，这种情况下，谈理想、谈奋斗，有点太拔高了。
反倒是在阿里巴巴内部，马云的话大家都能理解，因为内外部环境不一样。
比如在阿里，优秀的员工都可以拿到不少公司的股票，理论上你所有的努力都会反应在公司的股价上，所以某种程度上你就是公司的小股东，为自己的公司奋斗，让自己拥有的股票升值，我相信很多人都不会反对。
此外，确实阿里给很多员工，特别是家境不太好的员工改变生活的机会，我相信很多人也愿意，只是没有这个通路或者能力不够标准。
工作、生活、健康，怎么平衡，很多时候也得看自己怎么协调，没办法。
说句实在话，现在国内的竞争越来越激烈，大家智商、学历、能力其实一开始都差不多，那怎么能脱颖而出，可能只能笨鸟先飞，笨鸟多飞吧，美好生活确实也不会从天上掉下来。
归根到底，群众不反对996，而是反对没有回报的996，这才是解题的关键。
BAT独立观察员
最近几天，这个996的话题炒作的很热，在中国改革开放之后，一直是有的，最近几年，劳动法这个劳动用工管理的加强，大家猜把这个问题提到日程上来。
马云和刘强东都是老板的，一般的工作时间都是7×24，所以说，他们的工作时间不是996。
大多数的老板，尤其是创业公司的老板，嗯，是随时处于工作状态的，因为作为老板来说，有些事情是自己能控制的，有些事情是随波逐流的，是自己不能控制的，某种程度上来说，老板也是很辛苦的。
老板，可以这样工作，但是不能要求员工会这样工作，因为这样不符合法律精神。
实际上，没有几家公司可以明目张胆的，把996工作写进公司的制度里，在大多数公司都是潜规则，就是周围周围的，领导同事这样行事惯了，给你所造成的一种，无形的压力
所以逼迫着你也这样去干
对于大多数员工来说，这是没有办法的事情，因为你不这样干，你就融不进团队就不进这个公司你也干不长。
管理和随笔
马云的阿里巴巴系，主要被大家熟知的就是淘宝，对员工的上班时间不是很清楚，不过最近看到一篇文章，盘点各大互联网大厂的下班时间，阿里的下班高峰点在九点半到十点。不知道现在马云热心在做的乡村教师的扶持项目，会不会和乡村教师谈996。
刘强东的京东，有朋友在那里上班。前两年感觉还好，时不时还能和朋友聚会吃个晚饭。这两年没啥联系，可能是开始996了。
看到其他回答里说，员工996，高管955，这是有点仇富了，这些996的企业里，高管不是工作狂的话，喜欢996的老板能够忍受他/她多久呢？
最后说下对996的态度，我们不是反对加班，我们只是不愿意被强加没有对等报酬的强制加班制度，还要被扣上不接受996就是不奋斗的脑子。
紫炎9527
除了少数牛逼企业，那能坚持996啊！刘强东最近一年多是傻逼了，尽干傻事，说傻话，可能是钱多烧的。马云是站出来粉饰一下，没想到被人骂得一再改口。就周鸿祎说的还差不多。996这事一直存在，甚至还有724，你去有些制造厂，抢活的工地，毕业班的老师，不一直是996甚至都打不住吗？长期违反劳动法已经是让我们见怪不怪了，基本共识就是加班可以，但要给够加班费，刘强东这嘬死的，就不知道他那来的自信了。
牛魔王78736374
马云，你当老师的时候996了吗？你当老师的时候去干二道贩子，去开公司的时候，你不感觉羞愧吗？你有资格当一名教师吗？
蔚蓝海岸985
只要你选择了996，你就没有时间外交，以后也别想创业什么的，喜欢996的你们都加油！最好把你们的儿子也扔了，免得耽误你们工作！
