中國企業邦
996話題其實並不新鮮了，之前關於996工作制也有各種談論，但是並沒有像這次這麼激烈。其實關於這次996話題引發的大討論以及企業對於996的態度，往前推可以看到，這是互聯網寒冬環境下的“後遺症”。2018年以來，整體的互聯網經濟情況非常不好，上至阿里，京東，騰訊，下至一些小型創業公司，因為資金鍊斷裂等問題活不下去或者裁員大調整的企業比比皆是。
企業生存難，更多的原因在於資金的緊張，羅永浩的錘子科技也因為資金鍊斷裂直接面臨的解散困境。
馬雲談996用福氣來形容，劉強東更是直言混日子的人不是我兄弟。
大佬們接連提出對996的看法，一方面證明，即便是在大廠，知名互聯網公司的發展中依然面臨造血困境，對於大型互聯網公司而言，公開力挺996的大佬更多的是在現有緊迫的環境下不得不做出的壓縮企業經營成本和提高企業的造血能力。
對於整體的企業環境來說，也是在體現現在環境下，企業經營面臨的嚴峻形勢，996在大廠執行成為普遍情況以後，對於行業來說很多企業會把996當成一種標杆式的的模式來做，對於行業來說，996也需會逐漸的從加班變成一種常態化的模式。
復聯班主任
網上看到馬雲將996與兩彈一星聯繫到一起，表示如沒有996，中國兩彈一星也不可能那麼快就做出來。臉皮夠厚的，夜以繼日，無私奉獻那是科學家對祖國和人民的無私熱愛，你個大資本家就不要給自己臉上貼金了。。。這幾天，突然感覺周扒皮沒有那麼可憎了，因為周扒皮尚有良知，做這些齷齪事也是偷偷摸摸，知道做這都是缺德帶冒煙的，幹多會生兒子會沒屁眼。。。也不覺得萬惡的資本主義下的那些血汗老闆們醜陋了，因為沒有一個人敢公開挑戰法律，並締造出成就說，福氣論等毀人三觀新理論。。。但劉強東就敢，馬雲敢，說的聲文並貌，說的理所當然。。。一種優越感在這些人骨頭裡瀰漫。我給你錢，你就是我的奴隸，我的包身工。說到底，員工不是真正意義上的人，而是牲口，是不配享受做人的尊嚴。如果也想追求生活品質，那就是懶。。。而中國社會發展的現狀，也使許多所謂的人身體裡少了一塊骨頭。只要給的錢多，沒權利就沒權利吧，敢怒不敢言。如八年抗戰，數百萬為日效勞的漢奸，大部分人其實也就是為混口飯吃。什麼對不對？沒時間考慮。。。個人認為，對這些所謂新型企業家，暴發戶，已到了刻不容緩需要約束的時候了。約束其什麼？最起碼敬畏法律，敬畏生命。。。否則，長此以往，真的會很可怕，後果不堪設想。。。
大力牛魔王之龍在天涯
混日子的，不是你兄弟？你把誰當過兄弟。自個摸著良心說話。所有人，在你眼中，不過就是個拿你工資的打工仔。你真把別人當兄弟嗎？說這話，都他媽不要臉。說的好聽叫這個老闆還能黃冕堂黃的說出兄弟來，叫大家努力給他賺錢。說的難聽就是裝逼，還不帶忘記剝削。發錢才是硬道理，不管996還是是不是兄弟。錢到位，一切好商量。員工多努力，老闆給多少錢。但反過來也是一樣。老闆給多少錢，決定員工多為公司努力。員工待遇，以為就是建幾棟樓就行？傻子都知道，建了樓，那是公司的固定資產而已。為劉大老闆進軍地產的前期準備。
堂前燕69476788
996就是一天的工作時間早九點至晚九點，每週6天。一個企業為了效益總會想出很多辦法，但是讓企業員工長時間工作，透支身體健康是不人性的。沿海許多現代企業熬夜加班已經成為常態，熬夜對健康的傷害是無法彌補的，等到人年紀大了，這一惡果尤為突出，許多重大疾病與長期熬夜有直接關係。這麼大影響力的電商企業也想與製造企業一樣靠延長工人勞動時間的辦法來增加企業效益了嗎？起碼不得人心，損害工人的健康權益，企業文化有倒退之嫌，也違背勞動法規定的工作時間制度，絕大多數人應該都會反對。大佬們這些言論只能表明了：資本都是貪婪的、唯利是圖的。
桃花島2859
應該釋放的還是需要繼續奮鬥！
不想再多說什麼，今天的996與我們當年挑河挖溝搞水利，早上4點幹到晚上8點，連續幾個月，寒冬臘月飯都吃不飽，拿幾毛錢一天工分錢相比，真的不算什麼。
現在生活好了，996嫌苦，還什麼什麼奮鬥者不能違法，社會現實除了極少極少數的黑心老闆，絕大多數老闆都遵守勞動法，這才是基本事實。
馬雲、劉強東等挺996的，都中了別人的話語圈套，慷慨激昂發表自己看法，然後又被人曲解。
許多人把996領會成每天上12小時班，每週只休息一天，認為嚴重違反勞動法，其實，互聯網企業員工如果每天在公司12小時，不是12小時連續不斷的幹活，偷懶就不談，明確規定中午徬晚各有不少於1小時的休息，在相對優雅的環境裡吃吃飯，有空聚一起打打牌，玩遊戲。也就是公司員工確實是從早上9點到晚上9點，但工作時間是10小時/天。
每天工作10小時，每週工作6天，違不違反勞動法？
答案應該是不違反。
勞動法不解釋了，有懷疑可以仔細看。
看到有人說是公司強迫996，這又是違背事實。
現在用工是雙向選擇，遵循契約，有由國家統一制定的格式勞務合同，應聘者沒有誰拿槍逼著在上面簽字，特別是自願加班這一款，應聘者都是非常清醒答應，否則完全可以不籤，或者另外談，我就只想幹8小時，做5休2，公司承認就行，根本就不存在強迫。
縮短工作時間是社會發展大趨勢，但不是坐吃山空等來的。從現實觀察，反對996的都是些想多拿錢少幹活的。勞動有專門的執法機構，國家不會容著老闆胡來，真有覺得自己老闆違反勞動法應該到勞動管理部門去告，而不是在網上發牢騷。
球不拍不蹦，芝麻不榨不出油，人無壓力輕飄飄。老闆與員工是一個共同體，這個共同體叫做企業，企業面對的是巨大競爭壓力，如何在競爭中脫穎而出，我想，馬雲、劉強東們應該更有說服力。
布衣吳新建
釋放的信息是:
暴發戶企業家領導原始積累是骯髒的血淚的兇殘的奮鬥的；
2，大姥們想通過互聯網認可把這些血淚轉嫁到員工身上或洗腦員工奮鬥，而大姥獲得快樂、福報、成功。
3.大姥們要裁員甩養老責任了，辭退職工就是把養老責任義務甩給社會呀
4，大姥們己經贏了:廢除996可以以負擔大企業難以支撐而大量裁員；屈從了996制，馬雲又可以繼續獲取員工奮鬥的快樂成功果實了。
5，只要能拋出並引爆996這個″毒藥彈"，馬雲己經贏了呀。這是工會睡覺缺位的漏洞呀
獨耳聾1
曾經有個偉人說過:萬惡的資本主義，一旦資本的發展以犧牲人民的生命健康為代價，那不是奮鬥，而是罪惡的深淵在招手
尋夢青年志願者聯盟
在中國大陸，996工作時間的名單中百分百都是資本傢俬人企業；國企和守法的外資企業沒有。因為國企和優秀的外資企業為數不多，對學歷、知識、技能等要求較高，競爭激烈，以目前的國情能安排的就業人數太少。
資本家因為嗜血貪婪的本性，為維護其自身利益“精誠團結”聯合起來和政府打“太極”，以各種隱秘手段陽奉陰違的對抗國家憲法，實行996甚至更出格的工作時間。客觀上造成多數勞工進城要就業，迫於生計不得不選擇996甚至更長工作時間的私企。
在西方發達資本主義國家，996式工作模式從封建社會繼承衍變脫胎而來，是資本家替代地主對勞工實施剝削的延續，是一種與現代文明格格不入，野蠻落後、缺乏人性的工作模式，也是造成群體貧富差距劇增、社會兩極分化、引發動盪進而危害國家穩定和安全的罪魁禍首，在西方發達資本主義社會存續了幾百年時間。
消滅996式剝削，古今中外都是通過鬥爭流血這種激烈的抗爭模式實現的。
在西方發達資本主義社會，幾十個國家、十幾代勞工前赴後繼歷經上百年的奮力抗爭才消滅它。這個過程有無數的勞工流血犧牲，無數的優秀勞工被代表資本家利益的統治集團殺害。因為勞資雙方的劇烈衝突和嚴重對立危害到了資產階級統治集團的根本利益，他們不得不做出妥協。美國在上個世紀40年代通過法案，開始在全國實行一週工作5天/40小時的工作模式。
中國大陸從工農紅軍“打土豪、分田地”開始至新中國成立，在共產黨、毛主席的領導下，歷經28年艱苦卓絕的武裝鬥爭才解放了全國。對於這場鬥爭，毛澤東這樣說：“中國共產黨和中國人民並沒有被嚇倒、被征服、被殺絕。他們從地下爬起來，揩乾身上的血跡，掩埋好同伴的屍首，他們又繼續戰鬥了。”建國後，又經歷了近十年的社會主義改造才消滅了剝削。
建國初期，國家為了發展經濟，也曾實行過一週工作6天/48小時的工作模式，也提倡鼓勵表彰公民的無私奉獻精神。湧現出大量英雄勞模，他們的先進事蹟激勵著全國人民奮鬥進取，我們現在還一直在吃新中國成立初期英模的老本。那個年代，你為工作拼，拼壞身體是工傷，國家會照顧你一輩子。萬一不幸為工作獻身，是烈士，年邁的父母國家會給養老送終，未成年的子女國家會給撫養，直至成年安排工作為止。拼搏和奉獻不存在壓力和負擔，也沒有後顧之憂。
按京東的方案：你18歲進京東，那時你父母年輕體壯，未婚無家，無牽無掛，能把一切獻給京東，你是兄弟，留下來繼續給我拼命；現在你35歲了，體力和精力不如18歲了，不能像剛進京東時那麼能拼了，就不是兄弟了，必須一腳踢了你，炒你我有理，但沒商量；請問哪個人能永遠保持年輕？因為你35歲了，你的父母變得體弱多病，需要你這個獨生子照顧；你結婚成家，妻兒有事需你負起丈夫和父親的責任，你不能把一切獻給京東了，你就不是兄弟，必須滾蛋，炒你我還有理，還是沒商量；請問哪個人不是父母生養？哪個正常人不養育子女？如果這一步你得逞了，下一步你還想怎麼樣？是不是要把你的兄弟全變成太監、和尚？把你的姐妹全變成尼姑、修女？如果社會任由這些慾壑難填的人恣意妄為，現代社會退回到奴隸社會也無法滿足他們黑洞一樣的慾望。
京東的大量炒人方案已經逼出了人命，說明這個方案是欠妥的。不及時的亡羊補牢，繼續大放厥詞，又提起了原本有著濃烈血腥味的996。它很容易勾起勞工的傷痛，再經過國產超級富豪那幾張噁心的臭嘴咀嚼，血腥中又摻雜著令人作嘔的糞味，勞工的傷疤被徹底揭開了，人們的情緒也被完全激怒了。
如果說他們以前明裡暗裡的搞996，勞工們迫於生活壓力，也不願意給政府找麻煩，在無奈中默默的承受著，心裡的感覺只是資本家沒有人情味。現在他們竟然搞起了大合唱，公然毫無顧忌的公開宣揚違反國家憲法的996並有企圖將其合法化。現在他們不是沒有人情味，已經變得沒人味了。是可忍，孰不可忍？
中國的國情十分複雜，國家面臨的外部環境並不好，國際和國內的經濟環境也令人堪憂。困難時期，富人們應該比勞工有更多的愛國之心和更大的社會責任感。你們能有今天，既有國家政策的扶持，也有數億國民的血汗，但社會財富絕大部分流入了你們個人的腰包。你是最大的受益者，也應該擔負起與之相應的社會責任和義務，不要給政府添堵，不要激起民憤。你們現在只有一個幾萬或十萬人的企業，為一己之私就敢這樣胡來亂搞。如果你們擁有一個國家，這個國家的百姓會活成什麼樣子？國家會變成什麼樣子？真的讓人不敢再想下去。
天佑中華！希望祖國日益繁榮昌盛，人民幸福！
用戶5523447046
真是人怕出名豬怕壯！以前挺馬雲的說教，這廝自嘲又說點小勵志大家笑笑也就算了，沒想到這貨居然沒有良心地把996這樣榨取員工業餘時間說得似是而非，言之鑿鑿。這豈不是為了一己私利公然叫板《勞動法》麼？出名了就發飄、發暈、發狂，名利雙收了不是富則兼濟天下而是還坑害員工，真是到了天狂有雨，人狂有禍的地步。我可斷言這廝再也做不大走不遠了，大家都能看到它的狼狽落魄之時。所謂天要使人亡，必先其瘋狂。
靜品菊香
不同行業，不同情況，不能一概而論。這是一個企業拼不拼搏的事。不是一996，企業就上去了。日民日報不改該參與，讓市場選擇，只要不違規，交給企業去做，大浪淘沙，勞動密集型企業搞996自然淘汰，高科技型企業，不搞996，可能就被淘汰。
上升到資本家的角度，那是想害死一大批高科技敢拼搏的企業嗎？那些原子彈研究專家們，死不瞑目！動不動從資本家的角度來說事，那還要企業幹嘛？還要市場幹嘛？以後還要不要幹事創業？！
