01
前段時間，朋友小媛辭職了。
她在原來單位工作了十幾年，一路從小職員升職到現在的總監崗位。
在工作中，她是一個獨立決斷的女強人，工作起來風風火火，部門業績在她的帶領下，也是一路高歌，突飛猛進，老闆對她更是非常器重。
在這十幾年中，她生了一胎，四年後，喜歡孩子的她，在二胎政策的感召下，又生了二胎，生了二胎後三個月她就很快回到了工作崗位。
現在老大6歲半了，老二2歲多了，她的爸媽在這裡幫他們帶孩子，這個時候她卻出乎意料地辭職了！
這讓很多人不解。母乳期間不想做背奶族辭職可以理解，孩子太小了老人照顧不過來，自己辭職照顧孩子可以理解，但是現在老二馬上都該上幼兒園了，怎麼還辭職呢！
02
小媛的辭職，在公司掀起了不小的波瀾，同時她的朋友也有很多不理解。
一次偶然遇到小媛，我瞭解了其中的緣由，並且對她辭職的理由，我非常贊同。
那天天氣很好，帶著孩子去早教班，正好遇到她，她脫掉了職業裝，換上了時尚休閒的裝扮，整個一氣質溫婉少女感十足的媽媽，她也是帶著二寶來上早教班的。
閒聊中，我才知道，原來前些年，在她的眼中，事業高於一切，感覺女人只有靠自己打拼，靠自己努力掙錢，才更有安全感，所以她全部身心都放到了事業上，孩子基本上都是交由老人看管照顧，雖然每天也能見到孩子，但是，她陪伴孩子的時間很少，她老公工作更是忙碌，沒一點時間陪伴孩子。
她說，她心中一直愧疚，對孩子愧疚，對父母也愧疚，讓爸媽過來帶大兩個孩子，孩子的吃喝拉撒所有都是父母包管，最近她媽媽身體不好，她才停下前進的步伐，仔細審視她的父母，他們都老了，因為帶孩子，頭髮基本上全白了。
她突然感覺自己很不孝順，她是家中獨生女，爸爸媽媽把她養大上大學，她結婚後，父母本該享清福了，卻又被她叫來帶孩子，累了一身病。
對孩子愧疚，因為每天上班她都不忍心看到孩子不捨的眼神，還有不願意和媽媽分開時的眼淚；每天加班下班回家，孩子都在眼巴巴地等著她回家。
03
老大今年9月份該小學入學了，老二也該幼兒園入園了，她發現老大最近情緒不是太穩定，容易急躁發脾氣，沒有安全感，她意識到，這可能與孩子缺乏爸爸媽媽的關心陪伴有關係。
她感覺這麼多年把教育孩子的重擔壓到老人身上，自己陪伴孩子的時間太少了，她買了一些關於孩子心理成長與幼小銜接的書，越來越感覺到，老大的幼小銜接關鍵時期，需要投入更多的精力讓孩子做好這個過度。
孩子的教育，鋪墊做好了，以後就可以省心很多了。
而缺乏愛的孩子，更會影響孩子以後的生活觀，她不想讓孩子缺失愛，她要盡力把這幾年來對孩子的愛彌補過來。
最終，經過她和老公的溝通，經過幾個月的思想鬥爭，她決定辭職回家陪伴孩子成長。
04
小媛說，辭職在家的這段時間，她才感覺到，兩個孩子的家庭，想要高質量陪伴孩子，就是不上班，感覺時間都被填充的滿滿的，雖然有老人幫忙照顧孩子，但是孩子的心理引導，良好的生活習慣及閱讀習慣的培養等，都需要爸爸媽媽親自帶孩子才行。
我們都為她惋惜的同時，她說她一點不後悔。
她辭職後在家的這段時間，孩子們天真爛漫的笑容每天瀰漫在家裡的每個角落，孩子每天會甜甜地喊她，會撒嬌，會和她一起閱讀，一起探討小問題，一起種花養草，一起觀察小動物等等。
她說：事業上，她已經經歷了成長，發現了自身的價值和能力。
家庭中，教育孩子，陪伴孩子這門課，她還需要繼續努力探討。
問到她以後事業上的打算，她說，在自己能保證高質量陪伴孩子的前提下，她會找一個自己喜歡的事情做，有適當收入，也可以有自己的自由時間陪伴孩子們，見證孩子們健康快樂地成長！
其實，隨著二胎家庭越來越多，有多少媽媽為了全身心照顧孩子們，辭去了原來喜歡的工作，全身心投入到家庭中，陪伴孩子。這種不算犧牲的付出，不知道又有多少人能理解？
有人會問，職場媽媽辭職全職在家陪伴孩子，這樣好嗎？
好與不好，過幾年看看孩子們的成長狀態就知道了！
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