01
前段时间，朋友小媛辞职了。
她在原来单位工作了十几年，一路从小职员升职到现在的总监岗位。
在工作中，她是一个独立决断的女强人，工作起来风风火火，部门业绩在她的带领下，也是一路高歌，突飞猛进，老板对她更是非常器重。
在这十几年中，她生了一胎，四年后，喜欢孩子的她，在二胎政策的感召下，又生了二胎，生了二胎后三个月她就很快回到了工作岗位。
现在老大6岁半了，老二2岁多了，她的爸妈在这里帮他们带孩子，这个时候她却出乎意料地辞职了！
这让很多人不解。母乳期间不想做背奶族辞职可以理解，孩子太小了老人照顾不过来，自己辞职照顾孩子可以理解，但是现在老二马上都该上幼儿园了，怎么还辞职呢！
02
小媛的辞职，在公司掀起了不小的波澜，同时她的朋友也有很多不理解。
一次偶然遇到小媛，我了解了其中的缘由，并且对她辞职的理由，我非常赞同。
那天天气很好，带着孩子去早教班，正好遇到她，她脱掉了职业装，换上了时尚休闲的装扮，整个一气质温婉少女感十足的妈妈，她也是带着二宝来上早教班的。
闲聊中，我才知道，原来前些年，在她的眼中，事业高于一切，感觉女人只有靠自己打拼，靠自己努力挣钱，才更有安全感，所以她全部身心都放到了事业上，孩子基本上都是交由老人看管照顾，虽然每天也能见到孩子，但是，她陪伴孩子的时间很少，她老公工作更是忙碌，没一点时间陪伴孩子。
她说，她心中一直愧疚，对孩子愧疚，对父母也愧疚，让爸妈过来带大两个孩子，孩子的吃喝拉撒所有都是父母包管，最近她妈妈身体不好，她才停下前进的步伐，仔细审视她的父母，他们都老了，因为带孩子，头发基本上全白了。
她突然感觉自己很不孝顺，她是家中独生女，爸爸妈妈把她养大上大学，她结婚后，父母本该享清福了，却又被她叫来带孩子，累了一身病。
对孩子愧疚，因为每天上班她都不忍心看到孩子不舍的眼神，还有不愿意和妈妈分开时的眼泪；每天加班下班回家，孩子都在眼巴巴地等着她回家。
03
老大今年9月份该小学入学了，老二也该幼儿园入园了，她发现老大最近情绪不是太稳定，容易急躁发脾气，没有安全感，她意识到，这可能与孩子缺乏爸爸妈妈的关心陪伴有关系。
她感觉这么多年把教育孩子的重担压到老人身上，自己陪伴孩子的时间太少了，她买了一些关于孩子心理成长与幼小衔接的书，越来越感觉到，老大的幼小衔接关键时期，需要投入更多的精力让孩子做好这个过度。
孩子的教育，铺垫做好了，以后就可以省心很多了。
而缺乏爱的孩子，更会影响孩子以后的生活观，她不想让孩子缺失爱，她要尽力把这几年来对孩子的爱弥补过来。
最终，经过她和老公的沟通，经过几个月的思想斗争，她决定辞职回家陪伴孩子成长。
04
小媛说，辞职在家的这段时间，她才感觉到，两个孩子的家庭，想要高质量陪伴孩子，就是不上班，感觉时间都被填充的满满的，虽然有老人帮忙照顾孩子，但是孩子的心理引导，良好的生活习惯及阅读习惯的培养等，都需要爸爸妈妈亲自带孩子才行。
我们都为她惋惜的同时，她说她一点不后悔。
她辞职后在家的这段时间，孩子们天真烂漫的笑容每天弥漫在家里的每个角落，孩子每天会甜甜地喊她，会撒娇，会和她一起阅读，一起探讨小问题，一起种花养草，一起观察小动物等等。
她说：事业上，她已经经历了成长，发现了自身的价值和能力。
家庭中，教育孩子，陪伴孩子这门课，她还需要继续努力探讨。
问到她以后事业上的打算，她说，在自己能保证高质量陪伴孩子的前提下，她会找一个自己喜欢的事情做，有适当收入，也可以有自己的自由时间陪伴孩子们，见证孩子们健康快乐地成长！
其实，随着二胎家庭越来越多，有多少妈妈为了全身心照顾孩子们，辞去了原来喜欢的工作，全身心投入到家庭中，陪伴孩子。这种不算牺牲的付出，不知道又有多少人能理解？
有人会问，职场妈妈辞职全职在家陪伴孩子，这样好吗？
好与不好，过几年看看孩子们的成长状态就知道了！
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