近日，南湖區人力社保局發佈2019年人力資源管理和勞動法律法規培訓計劃，從本月起到今年10月，將陸續為全區企業管理人員及勞動者送上10場相關培訓。
“今年的培訓我們將突出三大原則。”區人力社保局相關負責人介紹，首先是要實現培訓的“全覆蓋”，做好全區各類企事業單位人事幹部的勞動法律法規政策培訓工作；同時認真落實行政執法人員學法制度，深入開展勞動法、勞動監察條例等的執法教育培訓，使執法人員切實加強法治思維，嚴格依法行政；除專題培訓以外，區人力社保局還將通過網絡等平臺傳播培訓內容，形成常態化送學模式。
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