第1屆中國人力資源服務業發展廣州論壇,於2019年4月12日在廣州白雲國際會議中心舉行。本次會議主題為:智匯大灣區,賦能新時代:人力資本的新使命。如今,人力智慧化發展,已成為行業內的核心關鍵詞。在這種背景下,廣西人力資源服務行業協會,南京市人力資源行業協會以及常熟人力資源服務行業協會各代表,在論壇開幕的前一天,前往薪寶信息科技(廣州)有限公司(以下簡稱:薪寶科技),進行交流、參觀。薪寶科技聯合創始人周康康先生,接待並主持了本次交流會。
會上,周康康先生與來賓詳細介紹了薪寶科技公司的業務和產品,以及與合夥人劉樹兵(2012年首批赴美國ADP、Paychex等業界標杆建立學習、鏈接的payroll 領域從業者)、戰略股東“獵聘”CEO戴科彬先生相識,及合作的經歷。作為一家致力於為企業、僱員、自由職業者提供發薪、報稅的技術服務商,薪寶科技的發展初衷,主要立足於國家個稅改革政策的實施下,通過新型共享經濟,社會化眾包的新型模式,為企業及自由職業者解決社會人力薪稅管理的問題。
薪寶科技聯合創始人周康康先生與嘉賓進行交流分享
關於Payroll(發薪)相關的話題,西方發達國家一向在個人報稅以及員工權益方面,都有著一套嚴謹並完善的法律保護體系。隨著中國個稅改革不斷深入發展,與Payroll相關的專業領域,在中國將會成為企業人才管理的重要需求。目前,國外Payroll逐步朝著智能化的趨勢發展,薪寶科技同樣在薪稅智能管理趨勢的驅動下,結合薪酬大數據+最佳報稅模型的技術理念,為Payroll行業打造出數據可視化,資金安全支付,財稅合規,以及智能客服解決方案的一站式服務。目前內測階段的產品“薪稅管家”雲平臺,將致力於為人力資源服務商,財稅服務商,打造一個雲支付及業務管理的平臺。周康康先生表示:薪寶科技的發展定位,是將技術結合產品的形式賦能人力行業服務商,提供產業升級支持和共贏發展。
座談會期間,三大人力資源行業協會代表,各自分享了對於目前薪稅行業與互聯網技術結合的看法。廣西人力資源服務行業協會秘書長劉挺認為,人力外包需要轉型,以及規範化經營發展,就必須要藉助互聯網技術,來合規合理解決人力薪稅方面存在的漏洞及弊端。南京市人力資源產品協會會長巴坤亞,對本次座談交流中,關於人力服務機構朝互聯網領域發展的趨勢深受啟發,他認為人力資源服務機構想要往更高層次的發展,還需要仰賴技術的支持。 來自常熟的代表,從目前的人力服務行業存在的現狀進行分析,由於許多人力服務機構仍在使用最傳統,最耗時的形式在做人力薪稅管理,與互聯網技術打通後,將會大大解決目前人力薪稅管理方面低效率的問題。
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