第1届中国人力资源服务业发展广州论坛,于2019年4月12日在广州白云国际会议中心举行。本次会议主题为:智汇大湾区,赋能新时代:人力资本的新使命。如今,人力智慧化发展,已成为行业内的核心关键词。在这种背景下,广西人力资源服务行业协会,南京市人力资源行业协会以及常熟人力资源服务行业协会各代表,在论坛开幕的前一天,前往薪宝信息科技(广州)有限公司(以下简称:薪宝科技),进行交流、参观。薪宝科技联合创始人周康康先生,接待并主持了本次交流会。
会上,周康康先生与来宾详细介绍了薪宝科技公司的业务和产品,以及与合伙人刘树兵(2012年首批赴美国ADP、Paychex等业界标杆建立学习、链接的payroll 领域从业者)、战略股东“猎聘”CEO戴科彬先生相识,及合作的经历。作为一家致力于为企业、雇员、自由职业者提供发薪、报税的技术服务商,薪宝科技的发展初衷,主要立足于国家个税改革政策的实施下,通过新型共享经济,社会化众包的新型模式,为企业及自由职业者解决社会人力薪税管理的问题。
薪宝科技联合创始人周康康先生与嘉宾进行交流分享
关于Payroll(发薪)相关的话题,西方发达国家一向在个人报税以及员工权益方面,都有着一套严谨并完善的法律保护体系。随着中国个税改革不断深入发展,与Payroll相关的专业领域,在中国将会成为企业人才管理的重要需求。目前,国外Payroll逐步朝着智能化的趋势发展,薪宝科技同样在薪税智能管理趋势的驱动下,结合薪酬大数据+最佳报税模型的技术理念,为Payroll行业打造出数据可视化,资金安全支付,财税合规,以及智能客服解决方案的一站式服务。目前内测阶段的产品“薪税管家”云平台,将致力于为人力资源服务商,财税服务商,打造一个云支付及业务管理的平台。周康康先生表示:薪宝科技的发展定位,是将技术结合产品的形式赋能人力行业服务商,提供产业升级支持和共赢发展。
座谈会期间,三大人力资源行业协会代表,各自分享了对于目前薪税行业与互联网技术结合的看法。广西人力资源服务行业协会秘书长刘挺认为,人力外包需要转型,以及规范化经营发展,就必须要借助互联网技术,来合规合理解决人力薪税方面存在的漏洞及弊端。南京市人力资源产品协会会长巴坤亚,对本次座谈交流中,关于人力服务机构朝互联网领域发展的趋势深受启发,他认为人力资源服务机构想要往更高层次的发展,还需要仰赖技术的支持。 来自常熟的代表,从目前的人力服务行业存在的现状进行分析,由于许多人力服务机构仍在使用最传统,最耗时的形式在做人力薪税管理,与互联网技术打通后,将会大大解决目前人力薪税管理方面低效率的问题。
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