在縣城中心區域高標準新建514套人才住房，開展全縣人才工作專項述職會議，建立人才新政任務責任清單，大幅增加人才工作經費預算……去年以來，定南縣通過綜合施策，將人才工作任務落到實處，引進教師、醫生、足球教練、旅遊、建築監理等各類急需緊缺人才2000多名，釋放了人才紅利，有力助推了當地經濟社會發展。
搭建合作平臺，激活人才創新創業活力。該縣深入推進校地合作，與江西理工大學、贛南師範大學、贛南醫學院等高校建立多層次、多形式的合作機制，這些高校定期選派博士團到該縣企業開展一對一精準常態服務，為重點企業及行業提供科學研發、人才培養、技術推廣、項目開發等方面的智力服務，實現了產學研聯合發展。目前共建立高校實習實踐基地4個。加大資金扶持力度，支持企業創建院士工作站、技術研發中心等各類平臺。去年以來，建設國家重點實驗室1個，推動2家企業成功申報省級企業技術研發中心，21家企業成功申報國家級高新技術企業。實施“鄉賢迴歸”工程，積極搭建新聯會、同心圓智庫、創新商會等平臺載體，推動成立廣州、東莞定南商會，使在外鄉賢回報家鄉的熱情高漲，助力引進億元以上項目9個。同時，著力扶持一批創業孵化基地、雙創示範基地等雙創平臺，為1472名創業人才發放創業擔保貼息貸款1.3億元，帶動6653名各類人員就業。2018年，該縣在國家技能人才專項激勵計劃試點縣評估會上，得分位列全國第2名。
開展精準培訓，強化人才培養做優存量。該縣聚焦脫貧攻堅、智能製造、現代物流、文旅產業、總部經濟等重點工作，把各類重點人才納入黨校培訓，培訓人才3689人次。同時，通過各種平臺開辦創業就業、家政、電商等培訓班96期，培訓學員4032人。開設“定南大講堂”。組織縣級黨政領導幹部輪流授課，定期邀請國內外各領域著名專家學者舉辦講座，藉助“外腦”搭建高端知識講座平臺，邀請中國紀檢監察學院王軍仁教授等各領域專家舉辦專題講座46期。開展名校培訓工程。根據年度重點工作安排培訓專題，先後組織相關黨政領導、企業家及相關人才到清華大學、浙江大學、廈門大學等高校進行系統專題培訓，累計培訓23期1444人次。常態化外出考察學習。大規模組織全縣各類人才走出家門，開拓新視野、學習新理念；選派20名幹部到上級部門、沿海發達地區黨政機關或企業跟班、掛職鍛鍊。
提升服務質量，營造尊才重才愛才氛圍。該縣積極打造高層次人才綠色通道，設立人才一站式服務窗口，在子女入學、戶口遷移、住房保障等方面，為高層次人才提供保姆式貼心服務。建立縣領導“一對一”人才聯繫服務制度，定期開展優秀人才座談會、優秀人才走訪慰問、鄉賢團拜會等活動。2018年以來，該縣領導走訪慰問各類優秀人才代表67人；舉辦新春團拜會、各鎮鄉賢座談會、青年大學生座談會等9場次；開辦鄉賢講壇4期，全面加強了與各類人才的溝通聯繫。該縣還注重培樹典型正面激勵人才，開展了“首屆十佳人才”“首屆十佳返鄉創業青年”“十大工匠”“十大名師”等系列人才評選和表彰活動，加強對優秀人才的宣傳推薦，進一步彰顯了人才榮譽感，增強了人才凝聚力。為吸引人才留住人才，該縣精心築巢引鳳，高質量建設人才住房，在縣城中心區域高標準新規劃建設514套人才住房，按海綿城市理念設計建設，突出環境好、功能全、綠色生態，實現人才直接拎包入住，配套建設社區服務中心、社區幼兒園、社區醫療、社區超市、社區休閒、居家養老等各類功能性設施和游泳池、籃球場等運動健身設施，小區周邊學校、醫院、公園等城市基礎設施配套完善。目前已完成工程進度的80%以上。與此同時，該縣積極推進工業園人才住房、教師週轉房的建設。為高效率管理使用人才住房，該縣制定《人才住房定向配租方案》，對城區人才週轉房和工業園區人才住房的申請審核渠道、房源分配和管理使用辦法等進行了公示，截至目前已有578套配租入住，其中2018年符合條件的新引進人才全部入住。（肖餘林 特約記者葉興華）
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