互金圈
真正的科技公司不會！不敢提出996工作制度！這樣高科技人才誰幫你！一聽996立馬走人！所以說回到原點中國做的事情還是底回報勞動密集工作！根本不可能出現科技創新！因為老闆思想意識根本沒有科技創新思維！想的是怎麼剝削工人！馬雲做的就不是科技公司！真的是科技公司和硅谷裡面公司一樣！他就不敢這麼談論996制度了！真正科技公司想的是創新產品！不是剝削員工的時間來換取高利潤！而是用創新產品來換取高利潤！如果中國走996路線就別想科技創新了！人的心情決定創新思維！只有享受生活樂趣才有創新靈感！現在的中國老闆別想怎麼剝削工人的剩餘價值了！因該考慮怎麼提高工人對工作的積極性！叫自己的工人對自己的工作不是反感牴觸情緒！為什麼中國產品質量垃圾！永遠做的都是廉價產品！因為每一件產品出自工人手裡！工人不是給你高工資就可以出高質量產品的！工人需要休息時間！工人一天工作十二個小時會疲勞的！疲勞過度所帶來的就是產品質量低下！工作效率低下！創新靈感匱乏！等等一系列問題！
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這種問題，大多是雞同鴨講，因為境界層次不一樣，很難講到一塊的。俗話說得好：道不同不相為謀。
我是堅決支持馬大俠！996固然是自願的。然而，世間總有一種因果，讓你收穫意外的歡喜，有道是：有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。如果你的眼界就只盯在996的9上，那大老闆與你如浮雲。《金剛經》早有開示：“不求回報的付出，才有最大的不可思議的回報。”老一代的革命家，不正是最好的明證嗎？
年輕人，又不是暮氣漸生的中年人，正是拼勁十足的時候，理應把目光看得遠些、再遠些，不要死盯在區區的收入上。如果都是這樣斤斤計較，還會誕生當年的革命家嗎？
我認為，境界層次較高的人，比較超脫的人，心胸開闊、人生追求高看一眼的人，多數是認可996的。
同時，我也認為，那些著眼於眼前三寸的人，或者被柴米油鹽死死困住的人，是很難認同996的。
如是因，如是果。如是果，如是因。因果真實不虛！
禪坐的太陽
最近馬雲的“996暢談”刷爆了朋友圈，在4月11日的時候，馬雲大放言辭，“鼓勵”大家996，具體的發表如下：
4月11日的阿里巴巴內部交流活動上，馬雲對996發表自己的看法。
①能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。②如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？③BAT這些公司能夠996，是我們這些人修來的福報。
④我沒有後悔12 x 12，我從沒有改變自己這一點。
⑤加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人。
⑥阿里早年也加班，但是我們加什麼班？加學習的班，我們8小時工作以後，最主要晚上是覆盤、學習。
⑦如果你8小時工作都不快樂，你做的這個事情就沒有意義，你也不舒服。所以即使你不996，也不知道能幹嘛。
⑧這就是生活，你選擇了一箇中國今天排名第一的公司，第一是要付出代價。
隨後，由於市場反應熱烈，甚至出現了很多不贊同馬爸爸觀點的言論，於是馬雲的話風變了。在4月12日的晚上，鄉村教師代言人-馬雲在微博上突然發表了對於996的“另一種看法”！
昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題，我想，如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你。如果需要，那些我也會講，而且講得很好！但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！其中最值得我們注意的就是那幾個“不強制員工996”，“幸福是奮鬥出來的”！語言上沒有了前一日那麼斬釘截鐵，給了許多年輕人一個選擇的餘地！當然了，每個人的解讀不同，每個人的觀點不同，最後造成的，每個人對於馬雲的看法也是不同的！！
我認為生活不僅僅是工作，工作也許能夠給我們帶來一些所謂的幸福，成功，但是並不是每一個工作都適合996！也許在格力，阿里巴巴，京東，甚至一些好的上市企業裡，“996模式”確實能夠讓我們越努力越幸福！但是有的時候，並不是！！甚至每個人選擇的道路，人生的規劃，自己的想法也是不同的！
身體與奮鬥的衡量
中國每年“過勞死”達60萬人 大多是因自己太拼！！對於年輕人來說，拼出一個未來是不錯，但是拼出一個過勞死的未來就得不償失了！
我國的《勞動法》第三十六條規定了八小時工作制，“平均每週工作時間不超過四十四小時”，《職工帶薪年休假條例》2008年就通過了，但近十年過去，在很多單位仍是一紙空文。
生命只有一次，拼的方式有很多種，不一定需要“996”的模式來衡量！要記住，在自己能力的範圍內做到努力最大化，時間利用最大化，才是正確的 ！健康是1，財富是0，如果1倒下了，那麼再多的0也是無用的！
人生和工作的衡量
有些人的目標是為了創造出自我的價值，並且在金錢，財富，地位上得到一個理想的結果和成績！但是有些人的夢想就是照顧好自己，過一個舒適安詳的人生，走一走，看一看世界，體會許多人可能體會不到的生活！
所以每一個人的夢想是不同的，目標也是不同的，“996”模式並不是適合每個人！有的時候，人生的目標不僅僅只是工作，還有“她（他）和遠方！”
創造自我價值與創造公司價值的衡量
對於目前的大環境來說，並不是所有的公司都適合“996”，因為在一些“黑心”企業和老闆底下 ，你的996付出換來的是老闆換豪宅，換豪車，甚至有時間勾搭“小三”，而並沒有進入你的口袋！
這種“996”模式就不應該被提倡，甚至不要去拿自己的時間創造別人的價值！“996”不一定需要在工作上，你也可以用在“自己的事業”上，這才是最有價值的！
結論
所以說，站在馬雲的角度來說，他的出發點是好的，但是好心辦了“壞事”，說的有點激動，片面了，所以引發了網友們的強烈討論，矛盾！而站在網友的角度來看，其實也並沒有錯，畢竟大環境沒有想象的那麼好！
因為馬老闆可能真的是一個好老闆，但是不表示世界上所有的企業都有好老闆，996和奮鬥是兩碼事，有的是為自己奮鬥，有的只是老闆壓榨員工所找的藉口！所以“996模式”不能一視同仁，在生活的重壓下，有些人被迫996，而有些企業，有些地方確實可以通過996來奮鬥出一片藍天，那麼對於廣大年輕人來說，還是要跟對人，做對事，選對方向，不然你的“996”就是為別人做嫁衣！
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琅琊榜首張大仙
其實中國之所以能夠成為僅次於美國的第二大經濟強國，靠的就是勤奮和拼勁。
這是我們中國的傳統美德，放到工作上就是任勞任怨，具體量化就是996之類的加班模式。
以前有人埋怨過嗎？並沒有，華為員工辦公室都帶鋪蓋，累了拉出來睡幾個小時然後繼續工作，想必大家也很瞭解，但是不是照樣大把人羨慕華為員工的高薪水嗎？
年輕人，如果有成為華為員工的機會，我想對於出身一般的人來說，大部分人是不會拒絕的，畢竟，這是改變命運的機會。能成為中國頂尖公司的一員，當然需要付出更多，否則，為什麼叫頂尖？
我也看過喬布斯的傳記，那傢伙更是個工作狂，剛開始創業的時候沒日沒夜的工作，之後對待下屬同樣如此，能成功基本都是隻看結果，對過程可以說是沒有太多想法的。
這次引發對996的討論，無非是京東的裁員導致的。
劉強東對自己的兄弟下手，引發了媒體的集體討伐。劉強東昨天也更新了朋友圈，說想混日子的人不是他的兄弟！看來根本沒有妥協的意思。馬雲也被這事炸了出來，出了頭，其實是對劉強東的聲援，這個時候，沒有落井下石，可見馬雲的胸懷。
總之，想要好的，就要付出更多。整天做白日夢，錢多活少離家近這種的，有沒有，有，但是得看你爹是誰吧。
趙冰峰財經
支持馬雲的原因很簡單也無可撼動，因為他的反對者中無一人可以和他相提並論無一人可以像他一樣讓一箇中國的行業傲視全球。中國的科技行業現在正是面對西方無恥百般圍堵的突圍時期，同時也是中國百年難遇的機遇期，面對這種情況我們中國人只有以非凡的勇氣才有可能在這個世界上佔有一席立足之地。回看我們的科技發展史：原子彈、衛星、洲際導彈、殲20、航空母艦等巨大成就有哪一樣是在朝九晚五的情況下取得的？對比當年的科學工作者嘔心瀝血的辛勤付出現在的工作條件和待遇的確已經不可同日而語。對於996，只要不是強迫只要有合理的相應報酬，那對勞資雙方就是一個自願選擇的問題，這也是在不用講個人犧牲的市場經濟條件下的合理存在。資方如要求苛刻招不到人倒閉活該，受僱人員不滿意也完全可以拍屁股走人。在嚴酷的市場環境下濫用道德綁架將會誤國害人最終害自己。
一路微笑26
這個事件，主要是現在的年輕人太愛享受生活了吧？獨生子女太多，在家有父母的寵愛，特別是一些生活在大城市青年，家庭條件比較好，不差錢，工作只是享受生活的一部分，所以，對那些拼命工作，996的工作方式特別的反感!當然，這也無可厚非，但這也反映出社會的幸福感!
馬雲提出的996工作方式，這也表明有相當一部分企業需要這種的工作機制，特別是一些高科技企業，其發展速度之快，是我們無法想象的，記得CPU的摩爾定律嗎？所以像阿里這類企業需要996的工作方式，是可以理解的!如果你是一位985大學畢業生，就有機會進入哪些著名的優質公司，996工作制，那是家常便飯，四大會計所，國內的BAT，特別是在IT公司碼農們幾乎是天天加班，特別是當你喜歡上這個工作，加班已習以為常，也不會為此而抱怨，當然，這類企業的福利也是非常到位的!否則也不會有這麼多的優秀畢業生搶著要進入這類企業了！
人各有志，如何選擇也只能是因人而異!但年輕人，在其精力最旺盛時期，多一點時間用在工作，學習上是應該提倡的!而過多享受社會的福利，未必是一件好事!
成鋼47
馬雲說的996究竟是什麼意思?引得天下群英論戰之。我想馬總也沒有想到說個實話，竟然被誤解者群起攻之，似乎得罪了天下勞動者，弄得近乎四面楚歌。身為經商者，我相信馬雲先生絕對沒有推行996作為公司制度的意思，作為一個大公司、一個正規公司的老闆，他比其他人更懂得遵守國家法律法規，因為違法成本太高，所以他不會挑戰法律。好心說了一個大實話，本來以為會天下共鳴！這是以往的邏輯，然而此次突如其來的相反，招來天下各界義憤填膺聲討，大扣帽子節奏，雖然四天三次發聲996，然我覺得馬雲先生雖久經國際國內各種世面，但此次些許亂了點方寸，因為幾次闡明的996天下人還是沒懂。一開始我就明瞭他說的996的含義，我相信有過經歷的人都能明瞭，所以我很贊同馬雲先生所說的996是福報這個事。不經歷風雨怎麼見彩虹，要想獲得比別人更多的回報唯有比別人更加努力。我一直想怎麼能通俗易懂，更加形象貼切的來說這個996呢？今天下午突然發現了比較貼切的事例，當然是我自認為比較形象貼切來解釋這個996究竟代表什麼。馬雲先生說:能夠996是修來的福報，我相信這句話一定是說給年輕人的，如果說給年齡比馬雲大的人毫無意義，因為時光一去不復返，當你明白過來了，已經老了。這句話也有毛病，就是縮減精短了，所表達的意思可以分為多重，所以誤解在所難免，何況涉及廣大勞動者根本利益。其實這個語態環境我們再熟悉不過來了，甚至我們小時候耳朵聽的磨出糨子來，但是很少人懂，很多人不聽，後悔莫及！
就是上學的時候，老師苦口婆心對學生說的:你們別貪玩，都多花點時間努力學習，現在刻苦點，將來你們考上大學成才了就好了。老師一片良苦用心，老師說的是好話，實話，現在不努力，以後想努力可能來不及了，現在你努力了，將來考上大學你就會得到更高的回報。我相信馬雲是這個意思。
作為一個老闆他是知道他怎麼獲得成功的，作為一個成功者他是知道怎麼一步步走到今天的。“能夠996是修來的福報" 其實應該這樣說，你能夠認識到996的意義，是你修來的福報。996是啥，996就是努力拼搏。為啥是修來的福報?因為不是修來的福報，你仍舊傻吧垃圾的虛度光陰。這就跟老師告訴學生努力學習一樣，聽的了努力學習考上大學，找份好工作。不聽的學業中斷，以後就業的時候淪為普通勞動工人。（知識改變命運基本符合社會邏輯，這裡沒好好學習的未必以後不行，但是還是個別人，當然也可以通過其他途徑學習技術獲得成功，但是無不付出辛苦和努力，命好的天降福報個人的就不討論的了，你得有那命）
我的比喻貼切嗎？明白了996嗎？明白了996是修來的福報嗎？ 本人愚見@鄉村教師代言人 @鄉村教師代言人-馬雲 @杜子建
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不要強制，只要自願的可以，不是每個人都那麼優越，總有人有家有兒，就比如我們，一天四小時，一天二班，其餘時間休息是休息但是處於隨時待命，如有工作需另外加班，沒有星期六星期天之說更沒有51.10.1等任何節假日之說，更沒有任何節假日加班類任何補貼，更加沒有手機上網一說基於無信號狀態，更沒有妻兒夜夜團聚一說長期在外，正是這樣我身邊的年輕人一個一個遠離這種職業，只有我還奮鬥著，不為什麼，就為了生活為了強於一般企業的薪資……它沒有強制我們，只要是自願的，管它997.998.999……這些有意義嗎？真不明白有什麼意義，不願意離職啊，中國企業千萬家，何須一顆樹吊死何必紛爭沒有意義的事情來搞大事情
花謝月殘
用什麼眼光看世界 能洞察出一個人的心量能力和水平 同樣一個問題 不同人不同角度不同心態看 是不一樣的 積極向上的心態看 是光明的 狹隘的負能量看 處處是不是 所以 要弘揚正能量 996不是模式 而是一種精神 在中國科研人員眼裡 996是一種奢望 因為他們早已經跨越了996 變成了無極限 這才有了中國今天的突飛猛進 所以 我們要向中國科學家致敬 勞動人民那一天不是996呢 一切都在於個人的心念 要做自己的主人 誰都不能主宰你的命運 誰都不要把自己放在被奴役被剝削的角色裡去思考問題 打開自己的心量 放飛你的夢想 哪有什麼996啊 只有願意不願意 喜歡不喜歡 最後你會發現 原來一切都是空的 時間也是空的 萬法皆空 又不斷的創造萬法 最後 還是空 所以 糾結於996有意義嗎 不過 話還得說回來 996確實是脫貧致富有效途徑 在勤勞的人眼裡 是金字塔上的明珠 也是通往金字塔的途徑
用戶870366595959
馬雲是個十分奇怪的動物：辦了淘寶，又悔了，說是這輩子最後悔的就是辦了淘寶；前兩年說，最後悔的是在工作上花太多時間不能家庭團聚，少了家庭幸福，現在又說有福報才能996（每天9時上班，晚9時下班，每週工作六天）。馬雲的嘴巴和屁股長在一塊，天天什麼沈萬三、胡雪巖、范蠡、國美的那個坐牢的傢伙和剛死去的雲南做煙的……開始還覺得言過其實，大概不至於吧！現在是公然挑戰勞動法和世界良知，已大失民心，讓人看到其偽善的內心，進去是有十足的可能的！所有大佬中最有可能進去的就是杭州《湖畔大學》的校長傑克馬。
