不想挖油的小哥
公务员作为一份工作，在常人看来肯定是吃喝不愁、工作清闲、逢假必休、五险一金等等好处，相比一般私企打工的来说，强的不是一星半点。但是这就像座围城，里面的人想出去，外面的人想进去，虽然真正出去的很少，真正进来的也不多。笔者从事公务员也已三年有余，在我看来，那些出去的人不外乎以下几点：
一是前途渺茫，一眼看到头。很多人容易将公务员和官员混为一谈，他们的差距可不是一星半点啊，全国有720万左右的公务员，真正走上领导岗位的都是人中龙凤。以一个县城为例，省部级和厅局级干部都是没有的，最高等级的正处级干部仅限于县委书记、县长、人大主任、政协主席这四人而已，副处级干部限于副县长、县委副书记、人大副主任、政协副主席等20余人，正科级干部多为各乡镇的书记、乡镇长、各职能局的局长等四十余人，副科多为各乡镇副镇长和各局副局长等百余人，剩余将近三百多号人都只是普通科员。将近90%的公务员都只能止步于科级，一辈子从事的都是最最基层的工作而已。整日重复着相同的日子，很难看到希望。
二是工作繁琐，缺少成就感。公务员的工作就是执行党和政府的政策，完成上级布置的任务。拿乡镇干部来说，既要完成所负责站办的各项工作，也要督促所包的村庄及时完成各项具体任务，俗称“一岗双责”，这把每个乡镇公务员都逼成了“十项全能”。你要懂得脱贫攻坚、党建组织、环境保护、法律援助、矛盾调解、畜牧养殖、统计调查等等。政策性的工作，很难产生自我的成就感，很难有精神上的收获和满足。尤其对于当前的年轻人来说，现实世界的骨干与理想世界的丰满形成鲜明的差距，很是让人纠结。
三是待遇不高，刚刚够养家。很多人觉得公务员的工资很高，待遇很好，其实并不是想的那样的。一般科员级别的公务员工资也就比当地的平均房价高一点，再往上一级比一级多三四百块钱。所谓的年终奖，也只有东南沿海富庶地区才有的，内陆地区是想都不敢想的。如果你是双职工，两份工资够你养家，还能额外余点，但如果你是个单职工还是个男的，那可能连养家都成问题。
四是个人原因，家家经难念。其他的家庭原因也是迫使一些人不得不离开的原因。比如有的夫妻常年两地分居而无法调动，只能牺牲一方成就全家了。
虽然公务员并不是完美的工作，但是相对而言还是不错的，待遇虽然不高但是有保障，工作虽然琐碎但是不辛苦，希望所有公务员都能仕途顺心，工作顺利。
机关小院
第一种人，不适应机关体制内生活
有个同事，小姑娘名牌大学毕业，考来后觉得工作机械单调，枯燥无味，自诩学历高，层次高，比较自傲，看不起其他同事，觉得粗俗无聊没有共同语言，更不能适应一些机关潜规则，和同事关系不太好，领导也不喜欢，服务对象也颇有微词，工作起来时常怨言，久而久之实在受不了。也就辞了
第二种就是找到了更好的出路，前些年一个企业’看中了某个同事，老板高薪挖人，开出的月薪抵的到现在他的年薪，看着别人开豪车住好房子，他想趁着年轻多赚点～而且仕途进步空间有限～于是乎他权衡再三也就放弃了公务员身份算是下了海～如今听说经济态势不好，有些后悔～
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1.很压抑。一份工作如果既能带给你不错的收入，又能有合理的晋升空间，其次能体现你的真正价值，那这份工作相信很多人愿意干，不会辞掉。事实上，公务员工作表面有所谓的稳定，体面等光环，但实际并非这样。只有你身处其间，才知道其中滋味。很多人因此抑郁，辞职屡见不鲜。
2.不能真正发挥一个人的价值。公务员，它的工作性质决定了它主要担负的是行政类的工作。这类工作，很大程度上与文字和管理有关。也就是说，要特别能写，特别能说，特别能处理人际关系。很多时候，写材料的大约都有材料被修改无数遍，甚至一字不留地被否定，那种内心的崩溃可想而知。同时，能说也很重要。做的好不如说的好，这是普遍流传的一句话。虽然这句话值得商榷，但事实的确这样，因为公务员工作涉及很多汇报的场合，必须要能说。而且，最为让人焦虑的是，复杂的人际关系，让你既压抑又不能随便发声，这可能是大多数人特别头疼的问题。
3.公务员的收入相对很多收入不错的阶层，工资收入相对较低，加之现在要求很严，大多数人只能靠死工资生活，在放假很高的现在，这种工作已经不是让人十分羡慕的工作了。而且晋升渠道狭窄，没有太大吸引力，于是辞职的人就多了。
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每年全国都有部分公务员辞掉了他们的职位，不过相应的比例并不是特别的高，那么这些人为什么会辞掉公务员职位呢？
●职业瓶颈.
有些公务员辞职的一个重要原因在于，他们职业生涯遇到了瓶颈，有些基层单位的科员迟迟不能提拔到副科，而有些单位的公务员十几年从主任科员提拔到副处，也就是这些人在职业发展中遇到了职业瓶颈。
●地域、家庭.
有些年轻人为了考上公务员职位，不得不选择去一些基层或者室外地的公务员职位，但是随着他们的年龄增长，因为夫妻二人的两地分居等问题，他们不得不递交了辞职申请，选择另谋职业。还有的公务员因为工作岗位与基层他们需要经常加班出差，长期以往影响到了正常的家庭和谐稳定，这也使得他们不得不选择另谋职业。
●人际关系.
有些人在单位里面无法和上司、同事和平共处，有的人一气之下就选择了辞职，其实这样的人做事还是比较冲动的。
●工作辛苦.
某些职位的公务员上班还是比较辛苦的，有时候白加黑、5+2的干，这样为了工作拼命的干活，不仅会影响自己的身体健康，而且不利于家庭的和谐。
●待遇.
公务员工资在一些小地方是属于比较好的，但是在一些大城市里面公务员工作的工资，相对来说并没有什么太大的优势，所以有些人就选择了另谋职业。
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公务员就像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来！
也许很多人都向往这样一份体面又稳定的工作，但是同样也有不少人觉得这是“温水煮青蛙”，一眼望到头的日子是一种煎熬！
我并不想评判两种想法的对与错，只是作为成年人，无论作何选择，都不要在若干年后表达自己的抱怨与后悔！你所选择的就必须要你自己来承担！
我身边就有一群这样的人，整天嚷嚷着公务员工作琐碎，生活平淡如水，工资待遇低下，工作环境艰苦，工作前景渺茫。每天哭丧着脸，感觉上班就像上坟一样沉重！
就是这样的一群人每天都想着去离职，去外面的花花世界闯一闯，但也仅限于嘴上说说，晚上做做梦，没看到她们有任何实质性行动！
倒是这样的一种工作态度把整个单位人的心态都弄的不稳定，很影响周围人的工作情绪！
有一些从公务员辞职的人，有些成功了，发家致富了，拿到的收入比在体制内高了不少，但是这仅仅是一部分人，还有很多人失败了，过得还不如在体制内的，但是那时候他们再去后悔，已经为时晚矣！
现在的市场环境很开放，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如果你实在觉得做公务员屈才了，大可以去外面的世界一展拳脚，打下一片江山！与其坐在这个位置每天牢骚满腹，不如立即行动，用你的本事让别人刮目相看！
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公务员的定义：工作稳定，节假照休，该得的福利一个少不了。也是现代年轻人的首先，可谓是万里挑一！
行成这种现象的主要有以下几种原因：父母辈下岗而一时很难找到工作；年轻人参加民营，个休，私营企业破产，频繁寻找工作；公务员地位高，工资待遇也不错，主要的是稳定。
考上公务员，一般都是出类拔萃的人。但有辞掉公务员的人也可能只有千分之一，或者更高。辞掉公务员的可能也有以下原因：任何有能力的员工，不一定都能够得到提拔和重要，有的是下属的能力一但一超过了上属，给上属带来了危害，那么它是不可能提拔和重用，
怀才不遇，这类人可能是精英中的精英，它的能力，胆量，智慧已超越了正常人，在已任的岗位上不能发挥它的作用而辞职，这类人其实很少。
最后一种，自已的能力不适应现有的工作，而有被辞退的可能，这类事也只有极少数。
总之，公务员辞职在经济发达地区多一点，在欠发达地区少之又少。
长青树55132
我给你们说吧！经过公务员考试同学最起码是大本中的高材生，特殊行业也要求最低是研究生，他们前25年挑灯夜烛，最后考上。一看工资3500(山东)，累死累活写材料，前面排着二十人，才真正感觉到这份工作和前期努力不成正比！
用户8003764587483
因为公务员收入并不高，基本都只是在当地收入平均线上下，而且太稳定，没盼头。我知道肯定有人说公务员灰色收入，我想说的是这几年别说灰色收入了，合法收入都降低了好吗？至于灰色收入，以前是比较常见，现在还敢捞钱的真的不多了，而且也不是什么单位什么岗位都有得捞的。总体来说，公务员比上不足比下有余，所以有能力挣钱的辞职再正常不过了。
Chris谢
写这篇文章的作者，请问每年从公务员队伍中辞职的人能占公务员总人数的比值是多少啊？不要忽悠老百姓了！
在路上171251036
公务员应该打破终身制，让公务员保持活力，有利于防止腐败。
