用户5547791211
天朝绝大多数老板的逻辑是:1.来我这干活请感恩戴德，我给了你平台，给你口饭吃，你们应该心里有数。（然而他们永远不会承认:如果不是自己过度贪婪的欲望，根本用不着雇人，你想扩大再生产，你想赚更多的钱，才会雇人，不是吗？我没见哪个大街上摆地摊的还雇个员工，所以，感恩是不是应该相互的?）
2.《劳动法》是单项针对你们打工者的。按照合同来讲，工资是说好的，为什么总想着涨工资？（然而当企业效益不好影响他们自身利益时，《劳动法》闭口不提，加班不按照劳动法给工资，工时多久似乎都是天经地义）。这个时候，心灵鸡汤，成功学开始铺天盖地发挥自己的作用，这让我想起这一幕:一头驴在拉磨，他的主人将美食放在它永远够不到的地方，然后鼓励他，加油干，这些早晚有一天是你的！
最后谈谈加班的本质:员工拿一百的时候，老板获利是一万，当有一天员工提出要求要拿二百的时候，老板的想法是永远别想动我口袋里的这份心。（尽管他口袋里那份绝大部分也是诸多打工者创造的价值）。可怎么办呢？行，你想要二百？没问题！你给我创造出二万的价值来，我可以给你，那规定时间内你创造不出怎么办？加班呗！结果是老板多赚1万美滋滋，员工也如愿以偿多拿一百美滋滋。这种文化在老板看来要继续下去，给起个冠冕堂皇的名字吧，叫努力，叫奋斗，叫拼搏。至于为谁，谁会去想?
所以，当你还觉得你透支着健康拿着高薪是拼搏奋斗的时候，请你清醒认识到，你拿到的还是你创造的价值的千百分之一！这就是资本世界！
浪子落箫
通过裁员，然后让在职员工加班加点的工作，这笔账对“资本家”们来说最划算。为什么，我来打个比方：
以前三个员工需支付工资：3×60=180
裁员一名后，将这份工资给剩下的两名。
2×90＝180
看上去给了加班费，或者说是给涨了工资。
那么问题在哪？“资本家”还是赚了，赚在哪了呢？
少缴纳了一个人的五险一金，这对人数众多的大企业来说，是相当可观的一笔隐形收入！
大家看呢？
那厮6
马老板，刘老板，他们谈996，当然是站在作为老板的立场上。当然鼓吹，996如何如何好，给员工灌鸡汤。完全忽视了企业员工的利益，让他们自愿给他们加班干活，还美其名曰，奋斗，福报。到底是谁的福报？互联网时代，5G时代，就应该，就可以，贪婪的剥削劳动者吗，压榨员工的个人时间吗？这是无耻之极的美化剥削。
咋们再看一下互联网公司的人员构成，在高科技公司，年龄歧视真实存在，平均年龄，30岁。而且这一趋势，是越来越年轻化，为什么？因为知识结构，互联网技术，更新换代非常之快。因为设备更新换代了，所以老员工，要不熬到管理层，成为boss，要么被解雇。二十多岁，大学，或者研究生毕业，然后让你工作十年，996。十年之后，30多岁，你的技术已经差不多过时了，家庭压力大了，不能成天加班了，好吧，老板开始挤兑你，同事开始歧视你。倒逼你辞职。辞职以后呢？这样的年纪，想要再就业，其他公司更难，换个行业，又没有技术。所以只能逼着自己，忍辱负重，玩命干。别让老板抓到把柄，把自己开掉。你加班加班，奋斗，以为是在给自己机会。其实是再给自己挖坑，因为你们两个人，完成三个人的工作量，那么就得有一个人，被开掉。等你老了，那个被开掉的人，迟早就是你。
不得不佩服，马老板，忽悠的一脸好鸡汤，居然还有人，那么赞同他们的观点。你真想创业，奋斗，不如自己干，每天12个小时，全年无休，什么生意，大多都可以赚到钱。
燕赵门陈老师
马云为什么要加长工作时间呢？因为了企业的效益，和员工的效益，那么就必须要这么做。员工的效益上去了，企业的效益就能够上去。员工和企业的效益都上去了，社会效益就上去了，国家的税收就更多了，经济发展的思路就是这样的。
关键：最重要的问题是，员工的收入上去了，而企业的效益没有上去，那谈何能够稳定企业呢？那么员工的工资又从哪里来呢？
重点：如果马云给员工没有加多工资，要强迫员工加长工作时间，那这个就没有人性化了。当然，马云也要考虑到员工，愿不愿意你企业的新制度。
调解：如果有些员工对加长工作时间不愿意，那么对不愿意加长工作时间的员工就另外安排。可以专门招聘愿意加长工作时间的员工。为什么这么说呢？因为有些人愿意加长工作时间，愿意多拿一些钱。所以，他愿意这么做，我的看法是一分为二的。
关于加长时间的工作：比如说我作者本人，我每天早上7:30就起床了，一直上班到晚上12点才下班，但是我中午必须要睡息一个小时，我为什么要这么做呢？因为只能依靠加长工作时间，才能够稳定自己的生活，如果不这样做我的生活就会有困难。
据我实际了解到：还有一个相关的问题，有些人的劳动观点很强，热爱家庭生活，目的就是想多赚一点钱，那么在深圳打工的一些人，有很多人下了班以后，将下班的时间去摆地摊，或者是帮别人去做点事情，另外赚一些工资，这等于也是给自己加班。
马云的这种制作：在一线城市来说的话早就存在。如深圳的一些工厂，晚上10点左右才下班的，但是很多都有加班费。
据我了解到：有些工厂没有加班费，但固定工资比较高，工资比较高的单位，一般都是要加班的，除会这个单位的效益特别好而不用加班，不用加班的单位有没有呢？这是肯定有的，但很少很少。
务实：关于马云上来一个996工作制，这个是非常有人性化的。我自己也是打工的人，所以马云的这个观点我赞同。
关于我今天用理性写的这篇文章，是很少人能够认识到的，可以肯定在说：玩性大的人根本就不会认同。
希望大家理性评论，千万不要骂人，共同学习，认真的利用时间赚钱。告诉社会最值钱的一句话：即自己的能力只具备给别人打工，就只能好好利用时间来赚钱，这就是真理。
和法律同行无忧
996是企业老板的福，而不是打工仔的福，而是打工仔的灾难，把命给你的是兄弟不把命给你的不是兄弟，这些人明显的是把打工仔当奴隶使用而不是当人对待，你996不反对但工资你要加，长期996工最少加两倍这样才是合理，当然也不会有人反对，因为打工仔也都是为了钱，你却想996多出的钱放进自己腰包却让打工仔为你卖命你自己说得过去嘛？是你自己脑残了也把别人当脑残了嘛？打工仔的要团结起来对抗这些现代周扒皮的剥削，不团结损失的是你们自己，一个企业没了员工它还是个企业嘛？扯淡，没了员工它就是个空壳啥都不是，就算喝粥也不能让这些垃圾企业得逞退出这些垃圾企业，没了员工它拿什么去生产拿什么去发展，老板员工本来互利的关系而不自利
午夜寂寞35782712
人们对资本家的剥削！是恨之入骨？资本家不靠剥削！又成为不了资本家？资本家不投资经营！就没收入！叫吃老本。被剥削者不劳动！就没有收入！叫没饭吃。一个不经营！一个不劳动！这就公平！当双方都有需求时！双方的收入就不公平？国家！有国家资本投资！公平竞争！根据能力的大小！勤劳致富！多劳多得！少劳少得！不劳就不得的原则！国有资本与资本家的资本！在同一个法治社会的框架内经营！在一个劳动法政策之内！在不违背劳动法的基础上！就没有剥削的这个说法？资本家投资经营！给国家缴纳税收！劳动者！多劳多得！勤劳就有对等的收入！不矛盾！谁有资本都可以投资！都可以当资本家！都可以高收入当板！公平竞争！是国策！上述所有的都没有错！错又错在那呢？思想转变是关健！人与人不同！花有几样红！人有高矮胖瘦！巴掌指母有长短！国家改革开放的总体方针是正确的！所以996加班！就加新！多劳多得！不违背劳动法的基础上是合法的！一个合法的企业！一个合法的政府！就是一个合法的社会！
红五星15928318838
1.高尚是高尚者的通行证，卑鄙是卑鄙者的墓志铭。市场经济是劳资双方自由选择，有《劳动法》保障。马云说，致敬奋斗，不是为996辩护。
同意他说的。
好的社会就是，普通人通过勤劳有生活保障，社会和历史进步就在于，很多不满足现状的人通过更辛勤的劳动获得更高的收入——当然，社会存在种种非确定性因素改变，譬如出身，王思聪很努力，也聪明，但前提是他投胎有技术，投胎首富家，很多人即便996没日没夜的工作，可能都买不起一个房子，都不如王思聪的一晚消费高。
某种意义上来说，我很同意马云说的，996对很多人来说是福报，因为付出了就有收获，与之对等的收获。
但更多数人来说，最可怕的是劳动付出与收入不成正比。这些人可能付出的不止996。
2.互联网今年为什么996会成为大众讨论话题?
之前，你去腾讯，阿里，百度，996的劳动可能换回来几千万几百万收入，实现财务自由或富足，所以大家为了理想为了收入，忍受加班。
但互联网的黄金时代过去了，现在付出再多，未必能够换来财务的自由或富足，互联网从一个造富的朝阳产业开始变老，变得成熟，像传统制造业一样。
所以今年大家开始讨论这一话题。
3.老板跟你谈钱，谈买卖，这是好老板，员工和老板就是买卖关系，我付出劳动，你买我的劳动。老板如果跟你谈感情，讲兄弟，请务必注意，他或许在骗你，如果是兄弟，那经济方面应该超越雇佣关系了呀。
4.天下没有免费的午餐。成年人的世界没有容易二字。如果有机会，努力工作，获得回报。如果更希望生活自由，那就正常上下班，多陪家人，每个人有不一样的选择。这世界最美好就在于，大家都有得选，可怕的是，很多时候我们都没有选择的自由。
科技蟹
只能说资本家和我们苦劳大众的观念完全不同。
他们就是在裹挟人心，所有的老板不都是希望员工能够热情奉献然后创造无尽的价值吗？问题的关键是我们创造出来的价值最后能够分到自己头上的又能有几分？你一味地强调996，那么996创造出来的价值跟我们的996工作制是否是相等的呢？
人心不足蛇吞象，资本家们就是赤裸裸地的给员工洗脑。在初入社会，初初步入工作时，也许这种工作制可能让我们学到一些东西，但是这不是常久之计啊。我们工作的目的不过是为了更好的生活，把时间都给了工作，那我们还要如何生活？生来就是工作的机器吗？不是。每年那么多过劳死的数字还不足以让资本家们警醒吗？他们这种倡导就像人血馒头一样，考虑过结局吗？
我们热爱工作，也更欢喜于工作带来的价值认可和一份体面的收入。如果抛开后者空谈前者，就是无情的压榨，而我们鄙视无情压榨。
一只的只
恰恰说明以时间换钱，与钱生钱的区别，当你为别人索取利益与自己得利间，在想与不想间，值不值有何仿，棋子不在是摆设，它只是别人权益的摆弄。
无论是强制或自愿，都只不是为了生活的存活。
每个人都有自己的苦衷与不得已，理不理解就让权益平衡吧。
好兄弟的意义是，患难与共，有福共享，但金钱时代，一切的情感都围绕真金白银，所谓梦寐以求的世界，身在福中不知福，环境变，观念不一样，深思想想，所谓的自由扛不起心的忐忑……
都说得人心者得天下，若把权益抓得越自紧，那么人心也会背离，公司壮大离不开团队的努力，如果以时间来划分能力，那么换来的或许是拖延不前，当然很多人都说潜力是由时间挖掘的，但是真正的潜力却是被反感淘汰的，互掐的，只为独自的权益。
心灵港湾2905
站在资本家的角度没问题，员工只是生产力或者劳动力，发展期时还藏着掖着，还想想怎么给你洗脑！垄断了就没那耐心了，露出尖牙也不掩饰了！他们的商业帝国的确给人带来了方便促进了社会的发展，但是劳动法不是法吗？如果资本家都可以随意践踏，那老百姓以后还能活吗？不被压榨死才怪！
