十几年前，许多国有企业都进行了MBO的改制，也就是管理层收购。当时许多非核心的国有企业都进行了这样的改革。这也跟中国民营经济注入了活力。许多人也因此成为了后来的超级富豪。
不过有一些企业改制之后非常成功，但是普通员工却没有跟着一起享受福利。比如说著名的扬子江药业。说起这家公司许多人并不陌生，这家公司生产的胃苏颗粒、板蓝根等产品在中国可以说是家喻户晓。扬子江药业还是一家著名的三不企业，也就是不上市、不融资、不贷款。这样的公司在中国非常少，我们熟悉的还有华为、老干妈等等。
扬子江药业现在的老板就是70多岁的徐镜人。徐镜人也被许多人看成是医药界的任正非。徐镜人一家是身家几百亿的医药富豪，他的扬子江医药也成为了知名的公司。徐镜人也因为三不策略被许人赞赏，不过对于扬子江的员工来说，他们可能对徐镜人的评价可能就没有高了。
徐镜人很早就创办了扬子江药业，当时这家工厂是属于镇属企业。后来工厂发展得越来越好，2003年的时候，扬子江经历了改制。徐镜人跟全体员工一起成为了公司的股东。员工出钱收购了公司的股份，当然希望公司赚钱，自己也能跟着分红。
不过令这些员工想不到的就是，扬子江过去十几年得到了快速的发展，但是却很少进行分红。2003年徐镜人给持股员工进行了一次分红。直到了2015年的时候才进行了第二次分红。这中间竟然长达十几年没有给员工分红。
徐镜人还规定，所有持股的员工如果离职或者退休，就必须以公司一半的价格把公司的股份卖掉。这样的做法也引起许多员工的不满。
当时改制的时候，扬子江的估值是2.66亿元，总股数是1.33亿股。也就说算下来一股是2元。后来徐镜人规定股价按照公司的净资产来计算。2015年的时候，扬子江的净资产是195亿，也就是等于每股已经涨到了100多元。不过如果员工离职的话，却只能以0.5系数把股份卖给公司。
实际上，十几年来徐镜人累计回购了2000万股，不过才花了1.8亿元。这等于每一股才9块钱。这也引起了许多人的质疑。按照规定这些股份回购应该属于员工持股会名下，而不是徐镜人个人名下。虽然扬子江公司对外介绍并不是徐镜人个人回购的，但是他们至今没有解释，为何是由徐镜人个人出资来回购的。
扬子江目前的销售额高达700亿，而公司资产才不到200亿，这个计算方法也引起了员工的质疑。最终徐镜人因为不分红，回购价格等问题，被员工给告上了法庭。
其实不上市不贷款不融资，背后不一定就是好事。徐镜人今年已经70多岁了，而他的儿子徐浩宇已经是公司的副董事长，也准备接班父亲了。徐镜人不愿意上市，可能是为了儿子铺路而已。
徐浩宇自己名下就有一家新三板的公司，而且他也认为上市是早晚的，现在的市场必须兼并收购才有前途。徐镜人不上市，然后利用收购规则，以超低价格回购员工手中的股份，等到自己退休之后，这些股份就变成儿子的。然后儿子再推动公司去上市，当年几块钱回购来的股份，就变成了几百元一股。那么到时徐家父子身家可能就将再翻几倍。
其实现在徐镜人也已经是江苏的十大富豪了。如果扬子江上市的话，估计他们父子成为中国首富都有可能了。
目前徐镜人跟员工的这场争夺还在继续，不过在前两次判决中，徐镜人都获得了胜利。其实不管回购价格对不对，十几年不给员工分红就是一件说不过出去的事情。看看华为每年给员工几百亿的分红，这才是值得中国企业学习的。
每年做7百亿生意，却没一分钱贷款，老板十几年不分红被告上法庭，一个老板在外面名声多大都没有，最重要是获得自己员工的尊敬。
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