2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
工作满35年，按90%计发;工作满30年,不满35年，按85%计发;工作满20年,不满30年，按80%计发。
2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
工作满35年，按90%计发;工作满30年,不满35年，按85%计发;工作满20年,不满30年，按80%计发。
3、退休费比例提高
持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，加发本人标准工资5%的退休金。
2019黑龙江省考行测：做好资料分析你应该具备的能力之阅读能力
历年考试所有考生都对资料分析极其重视，不仅仅是这一部分在行测试卷中分数占比高，更重要的是资料分析也是我们得分率高的部分!那么对于所考察内容都要求我们具备哪些能力呢?今天我们重点来说说资料分析的敲门砖——阅读。
“我做4篇资料分析时间都得在40-50分钟!”“我做资料分析找不到数据在哪，找的过程太慢了”等，如果你有以上或类似的问题，那么都可能是阅读问题，磨刀不误砍柴工，看看接下来内容是不是说到你心里了呢!
资料分析，主体当然是资料!那么回想你在做资料分析时候是直接做题，看题目呢还是先把所给材料简单阅读下呢?可能因人而异会认为都无所谓，但是更高效更科学的我想是后者，我们先把材料简单阅读一下，这样题目设置中的一些专有名词你是不是就有点印象了呢?再找数据列式的时候是不是就快了点呢?一道题快一点，二十道题是不是就比对手快了几分钟呢?那么总分呢?我想到这里大家也会深有同感或者雀雀欲试的拿出来一套题试试了!我说，试一套是不够的，看方法是否合适是习惯的过程，可以试试一周的时间!让它变得顺手!
再来说说每种材料你应该怎么读!文字材料或许是大家最头疼的，因为大段文字加数据呈现在你面前都是让人不舒服的，但是文字材料本身是善良的，所谓的难都是学员们给自己的消极心理，试想每次做题都默念“这道题真简单!”应该又是另一种心情吧。那么文字善良在哪?怎么发现它的善良呢?
善良一、你说可以试着把我们材料中的时间、名词、“占”“其中”简单画出来，这样你就会发现，后面的题目设置就明朗很多了。例如，如果考你比重的知识，你还记得你画的“占”在哪吗?还记得你画的其中在哪吗?能否迅速回到材料中找到数据从而列式呢?
善良二、你发现题目设置中的名词，是否有一点点的印象是你刚刚画过的呢?能迅速找到它位置从而找到数据列式了吧!还用做一道题，从头到尾的读材料找数据浪费你的时间呢?
善良三、你做的题如果够多，你会发现大部分的文字材料顺序大概率对应题目设置顺序。举个最直接的例子，你是否有过这样的情况，你发现做第一题时候，对应文字材料可能是第一段亦或是前两行，到了第二题，基本是之后的材料内容，而与前面的材料基本没什么关系了。
你认为最困难的文字材料都解决了，那么表格类以及图形类的材料就相对好很多了吧。通常我们做表格类的材料，会重点看标题题目，内容当然是看时间，其次看首行首列，确定下这个表格说明的是哪些内容，这样再去做题。图形类的也是如此，重点在标题题目，看时间，看横纵标目。另外你会发现，表格和图形类的材料有时候都会有注释注解，请大家务必重视此项内容，做题往往都会用的到!
以上的做题方式，大家不妨试试，如果做两篇资料发现很顺手那么可以让这种方式成为你的习惯，反复练习，直至熟练!
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