近日，東北製藥集團股份有限公司發佈了混改後的首份年報： 2018年實現營業收入74.67億元，比上年同期增長31.54%；實現淨利潤1.95億元，同比增長64.04%。繳納稅金5.1億元，同比增長49.06%，位列2018年瀋陽納稅百強企業第18位。國有資產保值增值40%以上，員工人均月收入增長61.81%。
除此之外，一組生產數據同樣喜人。集團全年原料藥總產量年計劃完成率99.65%，總銷量年計劃完成率93.01% ； 製劑總產量年計劃完成率99.13% ，總銷量年計劃完成率104.54%。混改使東北製藥進入了完全市場化發展的嶄新階段。
去年7月，遼寧方大集團通過混改成為東北製藥控股集團的股東，東北製藥形成了由民營控股、國有資本和社會資本參股、員工持股的多元化股權結構。管理模式、商業模式、創效模式也隨之一新。企業市場主體地位更加明確，法人治理結構更加科學，股東與員工利益綁定，形成了市場化、專業化、法制化的市場經營和管理決策機制。
混改後的東北製藥，結合自身實際，從採購、生產、銷售、管理等環節，全面、系統地梳理了300多項管理制度，並完善了考核辦法。全方位堵塞了“跑、冒、滴、漏”，深挖降本增效空間，僅2018年下半年就降本增效8000多萬元。
混改的成果不僅體現在企業效益上，也同樣體現在員工的收入上。混改後，東北製藥實行全員定崗工資上漲50%。與此同時，醫療資助福利、手機福利、重大節日福利、工作餐福利和助學、養老福利等6項員工福利政策，也全部得到落實。今年初，集團又增加了基本工資增長、孝敬父母金、發放萬元紅包等新福利，不僅惠及員工本人，連員工的配偶、子女、父母也享受到了相應的待遇。
員工收益源自企業的效益，而企業的效益源自核心技術、產銷模式的不斷創新。去年，東北製藥細河原料藥搬遷改造、仿製藥質量療效一致性評價、 “以產定銷”激活銷售等各項工作得到有力推進，高分通過了“國家級醫藥智能製造示範項目”驗收，成功獲評“國家綠色工廠”。在深入挖掘現有醫藥品種潛力的同時，加快建設幹細胞和單抗前沿生物醫藥創新平臺，在立足仿製藥開發的同時兼顧創新藥的發展，逐步形成了“創新藥引領、仿製藥跟進”的雙創新驅動格局，產品市場競爭力得到了有效提升。
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