吃俺一棍
不要说996，就是正常上下班的年轻人，要照顾孩子，都会有些吃力。
最简单的方式是，已经结婚有孩子的年轻人，完全可以不要996。找一个轻松点的工资，朝九晚五，现在很多。不过待遇可能就差强人意。进入996企业上班的，可能一个月拿到2万；在朝九晚五的可能一个月只有8千。只要能够忍受这样的工资，那么完全有可能实现朝九晚五。
现在能够996的企业，大部分都是互联网企业，不少是很有竞争力的企业，瞄准的是与先进企业竞争的目标。这样的企业，对于刚毕业的年轻人来说，是一个极好的锻炼机会，可以用更短的时间，融入工作，可以在最短的时间之内，学会本领，满足自己的生存需要。
对于大部分年轻人来说，首先要多是生存，而不是享受。其实人生就是一个选择过程。要想以后过的好一点，年轻时候就要辛苦一点。多少付出不一定有多少收获，但没有付出，肯定是收获很少。除非家里有矿，或者长辈有钱。不然年轻人还是辛苦一点比较好。
希望或正在实行996的企业，老板们都会说这是员工的一种自愿选择，不会是强制的，但是老板们应当打心底里认同这个方式。所以，要想改变现状，可能性不大，或者说根本没有什么可能性。所以，有个赚到比较可观工资的想法，就得面对这样的现实。
其实不在996公司工作，不少年轻人因为要上班，也不可能有太多时间照顾孩子，只能说是跟孩子待在一起的时间相对多些。如何照顾孩子？一般来讲方式有这些：一是，夫妻二人，有一个相对多点时间照顾孩子，如果两个人都是996，那就是选择与取舍的问题了；二是，家里有老人帮忙带一下孩子，这样的情况会多些；三是，请个保姆带孩子；四是，花钱让孩子寄读或托管。
现在也有家庭因为有了两个孩子或更多的，女同志选择在家里全职带孩子，这也是个无可奈何中的好选择，这样孩子们会得到更好的照顾，而家里的男子汉则要全力以赴去赚钱。
波士财经
对于工作忙的年轻人照顾小孩这个问题，我最近刚好遇到了，也算是解决了，给大家分享一下。
我今年36岁，家中有两小孩，大的女儿4岁多，小的男孩刚1岁，我本人在民营企业工作，虽然没有达到996的标准，但至少也是976了，有时候986，晚上回到家基本在8点左右，可以说也是没时间照顾小孩的。
由于婆媳关系问题一直以来都是影响着每一个家庭的问题，我们为了不破坏亲人之间的关系，为了能有一个愉快的心情去工作和生活，再加上老人家年纪比较大，所以我们并没有让老人家过来带小孩，而是另寻他法。
由于我的工作比较忙，下班时间晚，所以我老婆找了一份央企的工作，这份工作的时间比较弹性，而且晚上基本不用加班（当然，绝大多数外企也不用晚上加班，还能每周双休），虽然工资不高，但也足以给我分担一部分经济压力。然后我们请了一个全职住家保姆，给我家带小的小孩（注意，选择一个靠谱的保姆也很重要，之前就换过几个不靠谱的保姆），这个保姆负责接大女儿放学，而上学就由我来送。保姆接完大女儿放学回家，就让她帮忙照看1个多小时，大概到傍晚6：30左右，她妈妈也就回来了，接着保姆就可以忙做饭，大概晚上七点半左右，我下班回来，基本就可以吃上自家做的晚饭了，吃完饭就是帮大女儿洗澡，陪她玩一会，或者做点自己想做的事情，而家中的家务基本都是阿姨包办了，所以，对于我们两大人来说，还是有一点幸福感的。
在家政公司请的阿姨，原则上是每月休息2天的，但很多阿姨自已的家不在附近，她们周末都很少回去，所以很多时候都愿意一月无休的，她们也挺辛苦的，我曾试过一个人在家带小孩，也就试过1天我就已经顶不住了，所以，别以为那些做保姆的阿姨每月拿几千元的工资很容易。
由于孩子的妈妈是双休的，那平时买菜呀、外出办事之类的也基本由她安排在周六包办了，也挺辛苦她的，如果外出时间比较长，那就早上把儿女送到附近的托儿所托管1天，放学还是让阿姨帮忙接一下。到了星期天，我们一家人才有相对多的时间在一起，可以买点好吃的东西回来做饭，也偶尔全家出去吃顿饭，也有时候带上一家大小到附近玩一下。就这样，节奏还是比较紧的，但也是不乏幸福感的哦。
之前也尝试过让她妈妈在家带小孩，但由于一人带两小孩实在太辛苦，问题很快就出现了，家务事又多，所以心情不好，容易闹矛盾，而改为请一阿姨照顾小孩和做家务，我们却可以腾出很多时间去做更有意义的事情。另外，也不影响我们的工作，特别是对一家庭妇女来说太重要了，一方面，可以让她有一份工作，不至于跟社会脱节，另一方面，也可以让她心里感受更好，起码自己也有一份薪水嘛，不需要男人去养她，所以有一份工作对她来说是非常重要的。
开支方面，有人认为可能会很大，认为可行性不高，其实，也就相当于把孩子妈妈的那份薪水给了请的这个阿姨吧，而家里更大一部分的开支，那就由家中这个996工作的男人去承担了，谁让你把时间都投入到工作中去呢，收入高一点是必须的，经济方面的压力就必须由这个人去承担了。不过，用花一个人的工资去请一个保姆，就可以解决这么多的问题，我认为是值得的。
未来计划方面，等到一、两年后，到了最小的小孩到2岁半就时候，就可以送到靠谱一点的托儿所，到时，只需要请一个钟点保姆，花少一点的费用，只管接两小孩放学，然后再做家务到晚上7、8点钟就可以啦，那时候，还可以省下一笔不小的费用呢。
所以说，即便你的工作是一份996工作（当然我本人是反对996的），只要学会取舍、懂得平衡，办法还是有的，虽然经济压力大一点，但为了孩子、为了家庭也只能硬着头皮上了。以上就是我近期正在采用的办法，希望对于同样是996人员的家庭来说，有一定借鉴作用。
设计制造迷
真正有孩子的人会非常反感996这种上班制度的。
比如我来说，我以前上班的公司是866，每天八小时工作时间，就算有孩子，我还是可以外六点多回家，吃完饭也可以陪孩子玩耍一会，增加跟孩子的感情。周末虽然只有一天，我还是可以带孩子出去玩，享受一天的幸福时光。
后来因为待遇问题，我辞职换了另一家公司，典型的996上班制度，上班的时候孩子基本刚醒，没说句话我就走了。等我下班的时候，回到家已经九点半多了，孩子刚刚上床睡觉，就算我想跟她亲近，也不能叫醒她，只能看看自己的孩子睡觉的样子。等到了周末，因为一星期的长时间上班，脑子非常累，没有精力和孩子玩耍，只想着多睡一会觉，缓解一下疲劳的神经。这样我就基本上无法陪伴自己的孩子，孩子也跟自己越来越陌生，这是我非常苦恼的一件事情。
说实话，没孩子之前确实感觉不到加班或者996的工作对自己有什么影响，趁着年轻精力还是非常旺盛的。但是有了孩子后，就是另外一种状态，一是孩子的各种问题增加自己的压力和经济负担，分散自己的精力。而且你也会非常想多一点的时间跟孩子相处，我实在是不想错过孩子的成长期，我想她外父亲的陪伴下快乐的成长起来。
有时候我经常想到孩子就比较伤感，感觉她没有父亲的陪伴，会跟别的孩子有什么不同，会不会不开心，会不会给她的心理造成阴影，现在我打算辞去现在的工作，找一个收入虽然低一些，但是可以正常上下班的工作，只想要多陪伴一下孩子。
毕竟，亲情才是这个世界上最宝贵的东西，为了这份亲情，虽九死其有未悔！
蒋士龙528
我有一个70后的朋友在2018年三胎了，对！你没有看错，我也没有说错，是三胎，不是二胎！
老大已经毕业参加工作了，老二念初中，老三还在襁褓之中！
要命的事情是，他的工作就是996，媳妇虽然不是996，但是也没空带孩子！
他们的做法是请人带，月费用6000元，管吃管住，24小时陪着娃。
没做过父母的年轻人不知道，即便是夫妻俩都是855，其实也带不了孩子的。
再进一步，如果一方辞职，全职带娃，不一定能带好娃，而且还会累个半死！
所以，在城里工作的年轻人，在处理上班和带娃这二者之间的关系时，只有两种选择：其一、请人带，这个月开支5000-10000元。
这样既能天天看到孩子，休息时可以陪陪孩子，还能安心996，不足之处就是费钱。
其二、爷爷奶奶（或外公外婆）帮忙带，但是父母一方得有人辞职协助分担。
一方面是他们年纪大了，带不动；另一方面则是自己也不放心，电话不停地打，想要安心986是不可能的。
当然，等孩子上小学之后，夫妻双方只能一方996，否则就等着被老师密集地召见吧！
历史作家煮史问道
我老公就在引发996制度热点大佬的公司上班，目前出差中，我写回答的这个点他还在加班，目前我们有一个没满周岁的孩子，所以我想我对于这个问题是有发言权的～～
老公平常九点半上班，晚上早的话十点下班，晚的话凌晨两三点下班，这个点一般就在公司打地铺了。周末一般不用去公司上班，就在家加班。他苦不苦？挺苦的。你问我996员工的家属苦不苦？也挺苦的。你问我他怎么照顾自己孩子？也就周末空了陪玩一下。让他放弃这个996的工作多陪陪家人？我觉得不现实。
我们都是普通家庭出身，家里没矿也没搞拆迁、就连买彩票也没中过几次奖。努力奋斗是我们改善生活的唯一方式。首先，在好公司你能接触到很多优秀的人，同时也会让你意识到自己的差距，天资不够努力来凑。其次，人应该是要有适当焦虑和忧患意识的，在年轻能拼体力的时候选择安逸，可能35岁以后第一个被优化掉的就是你。最后，你的时间在哪里你的成就也会在哪里。
我并不是鼓吹996，只是觉得它没那么可怕，不能接受你可以不去，选择权在你的手上。我也希望我老公朝九晚五，周末一起带娃岁月静好，这样的工作有吗？有的。只是可能工资不高，那么可能到时候的家庭大战就是围绕经济展开的。再说一句扎心的，男人们就算不996，回家就能照顾娃了？不工作他们还有dota和balla，还不如去工作省心。对自己的选择负责，这是每个成年人应有的觉悟。
当然，以上我指的是“有良心的996”。那些压榨员工，强制996又不给相应工资福利的，一万个同意被取缔被唾沫星子淹没……
JoanQN
这两天关于996的问题讨论得特别火。我相信，大部分有孩子的人都很反对996工作制。我的一个朋友，是在阿里巴巴上班，他老婆原来在一家单位是966。小孩出生以后我朋友的妈妈就去杭州带孩子，白天是老人在家带小孩、洗衣做饭打扫卫生，等他老婆下班回家后会换老人带会儿孩子，而我朋友是经常加班到十一二点才回来，晚上孩子还是老人带，因为夫妻俩白天要上班。就这样过了3个多月，他母亲就病倒了，累的！不夸张地说，带小孩确实挺累的，特别还要做家务，还要给子女洗衣做饭，我自己也带小孩，我们年轻人都觉得累就更别说是我们的父母了。
后来我朋友跟他老婆商量，他老婆辞职做全职太太，一是老人确实身体吃不消，二是老人跟年轻人无论是带孩子的理念还是生活习惯卫生习惯都不一样（他老婆和他母亲那段时间经常为一点小事就斗嘴）。等他老婆带了一年多的孩子，我朋友经常跟我吐槽自己老婆像变了一个人，不注重打扮，个人形象很邋遢不说，还经常会莫名其妙地对我朋友发火，我朋友说他工作已经很累了，回来听不到一句安慰的话就算了，还要忍受她的无理取闹，他老婆总是跟他哭诉一个人带孩子做家务有多累，但他上班加班也很累。两个人越来越没话说，好不容易休息一天他老婆想着带孩子出去玩，我朋友只想在家睡觉。最近，他老婆跟他说是不是工作比家庭还重要，要么离职要么离婚。
这就是一些大佬口中的奋斗者？跟企业同甘共苦？有一些看似精英人士说反对996的都是懒汉，好吃怕做，但我想说我们每个人都有家庭，我们也需要陪伴父母孩子，退一步讲，我们也不是机器，我们也会累，也需要休息。我是做软件开发出身的，我们这个行业加班猝死的案例时有发生，亚健康的人更是占大多数，如果我们连身体健康都没了，家庭都没了，那我们奋斗的意义是什么？奋斗不应该成为企业剥削员工的借口，既得利益者也不应该曲解奋斗的意思。
再说回小孩教育的问题上来，父母没有义务为我们带孩子，也不是说给点钱把小孩送托儿所去就叫教育小孩，父母的陪伴对小孩是至关重要的，教育孩子我觉得更多的是依靠父母的言传身教。我现在是一个自由职业者，除了偶尔去客户那沟通一下，平时基本在家，我可以天天看着她笑和哭，告诉她什么该做什么不该做，慢慢发现和引导她懂得一些道理，看着她一天天地进步，一天天地长大，这个我觉得是最幸福的事，天伦之乐是用多少钱都买不来的，每个孩子的童年都只有一次，所以我们一定要尽可能地陪伴她。还有我们的父母也在一天天老去，我体会过“子欲养而亲不待”，我希望看到的朋友不用再去体会那种痛苦，能够好好陪陪自己的家人。
所以，不管是我创业的时候还是现在做自由职业者，我都反对996工作制，所有的企业都应该关注员工的幸福感，会生活才会工作，不要一味为了效益而压榨员工。
互联网自由职业者，从事搜索引擎营销、自媒体营销和实体店营销策划。
连续创业者、获得江苏省优秀大学生创业项目大奖、拿过百万天使投资、政府奖金津贴。有任何创业问题或是对互联网运营感兴趣的、有资源找合作的欢迎给我留言或是私信。
互联网自由职业者
恕我直言，那些口口声声反对996的，真是996那拨人吗？作为一个仍在996的父亲，斗胆说两句：
① 照顾孩子与996关系不大。
爱人下午5点多下班，照样来不及接孩子。
我自己晚上10点以后下班，也照样曾在早上一起送孩子，就为多看孩子几眼。
② 照顾孩子办法多的是。
我从小农村长大，父母爷奶下地干活都很忙，就弄个沙土布袋把我一装，拉尿都在里面，照样长这么大，干着996的高薪工作。
有一位同事更忙，每天晚上到家都12点以后，上下班路上单程都要2个小时，于是牺牲他老婆辞职专门带孩子。
还有一位同事，为了孩子直接换到另一个城市工作。
真正有孩子，爱孩子，这世上就没吃不了的苦！！！看孩子一眼，立刻满血复活，996又算啥？
③ 不在苦中不知福。
很多996工作制，并非真的有这么个制度，不过是一种公司文化而已。面对比我们领先那么多年的欧美列强，你啥啥不如，凭什么跟人竞争？
唯有比他们更加努力！
干得好了，回报才高。996也就有了996的幸福。未来孩子们才能不必996。
恕我直言，那些口口声声反对996的，是996那拨人不？真的那拨人，估计还在揉着工作到凌晨红通通的眼睛，想着自己什么时候才能享受早9点晚9点每周还能休1天的那种幸福呢……
九月风满楼
即使是955其实年轻人也照顾不了孩子，想要照顾孩子必须至少有一个人是全职妈妈＼全职爸爸或者自由职业，我20-25岁在国企修路的时候是777两班倒，正是考虑到以后没办法照顾家庭，所以才毅然决然的裸辞了，出来后吃了一些苦头，最终在互联网行业站稳了脚跟，2009年开始做自由职业，在家里办公，2011年有了孩子，我老婆也辞去了银行的工作跟我一起在家带孩子，我每天花在工作上的时间不超过四个小时，所以我家小孩全程由我们两口子带大的，如果你想自己带孩子，至少在孩子出生前三到五年就应该提前准备了，要么自由职业，要么创业，只要是上班你就不可能有自由的时间照顾孩子，等孩子出生时再想这个问题，其实你已经很难转身了。
森居简出
任何企业只谈理想，不谈员工的实际报酬都是耍流氓。
有些员工愿意加班，获得报酬，下班路边吃个烧烤，喝个啤酒，这就是生活。有些员工，愿意回家陪孩子，老婆孩子热炕头，这就是生活。
企业遇到这两种情况，前者尚可，后者不适宜。
这个孩子的问题，一般优先的选项，是交给父母带，我身边的许多同事，孩子都是交给父母带，但是有一方的下班时间宽裕，陪伴孩子。
现在孩子生下来，就是一笔非常大的开支，从喝奶粉，换尿不湿，为了赢在起跑线，各种教育开支，培训。加上房贷，车贷，物价上涨，不干996，怎么行。除非，家中有矿，心中不慌。
我之前遇到一个送快递的，孩子放假，家里无人带，夫妻二人都是快递员，就带着6岁孩子，一起去送外卖，左手领着外卖，右手牵着孩子，上电梯送外卖，这就是生活。
记得老舍先生，说过一句话，生活就是酸甜苦辣咸，学生时喜欢一句话，生活不仅仅只有眼前的苟且，还有诗和远方的田野。走上社会发现，苟且更多，诗和远方是理想。
小吴侃史
我老公是8：30/5：30/5，早上七点出门，晚上七点到家，周末双休，我全职。这种组合刚刚可以照顾孩子，孩子别生病，生病的话，和谐就被彻底打破，唉。
老公工资不高，三线城市底层打工人员，节衣缩食谁也不生病的情况下，收支平衡。这个月孩子病了，一个月工资都不够给孩子治病的。虽然我们很爱我们的孩子，也不后悔生下他。但是如果一切可以重来，我不会结婚生子，最多结婚，生孩子就算了。如今的社会，穷不可怕，可怕的是，穷，还生病。人活着真的不容易，特别是命运不济的，在底层挣扎的人，真的很累很累。有时真的想不通，活着到底为了啥？最近孩子病了十多天了，心情特别差，老公也病了一星期了，咬牙也得坚持下去。没人帮忙，自己的苦自己吃，自己的罪自己遭。就希望我的孩子身体健康，别让我劳心。
