五四青年007
現在正常的節假日很多老闆都不讓員工休息，不讓補休，不給加班費，老闆還認為這是理所當然，唉！再來個996，老闆在996的基礎上再把打工者工作時間延長，唉！把勞動者的血汗壓榨到最後一滴，年輕的時候有經歷加班，到了40歲以後，什麼經歷都開始走下坡，老闆變得花樣叫你辭職，人一步步落魄，也許40歲以後體力還能撐得住，還是繼續加班，唉😔！繼續透支，到老了百病纏身，那此時此刻誰來關心你，那只有苦了自己，苦了身邊最愛你的人，苦了家人，苦了孩子，996只能是口號，真的不能強逼勞動者，國家法律也要為廣大弱勢群體考慮，也要為很多50歲以上下崗人員考慮，總之凡事都要根據實際情況，多方面考慮！
用戶4282518232415
雖然工作時間長了比較累，比較辛苦，但是至少在我所在的民企，讓我自我加壓努力工作，企業也確實在發展的同時，讓我也得到了發展。
所以我感覺只有把企業的事當成自己的事，不要以為我在說笑。真的，如果企業沒有給我這個大舞臺，我不可能有得到的和擁有的
原來的我0228
在德國有的公司上下班時間比較靈活假如6：30～9：00為上班時間，順延8小時就是15：30開始下班。只要夠8小時即可。可以加班最多延長2小時。即時長不得超過10小時。且每週累計不超過40小時。每週5天。如果連續加班3天，那麼只上4天即可。如果運氣好出差來中國，任務完成後，一般老闆都會給7—10天探望父母的假期（與法定探親假無關）。
冒充北京的外地人
我時間自由，做鐵觀音的
鐵觀音茶農直銷
我兒上班時間就是9116，所以在單位邊單給他租了房子，一個城市內也住不到一起，已想離職。
手機用戶63832652008
你說的很對，，從時間上算一點錯的沒有，，還減少了就業幾回，減少企業成本
如茶1361417
確實如此，有的比這時間還長，對於特大型城市來說，上班路上2個多小時是正常的，來回就四五個小時了！
海韻660505
我覺得還是可以，現在交通賭得嚴重，可以緩解一下時間差，還是有一定好處的，中午還可以午休，
痛了l醒了
這個具體得看什麼工作了，畢竟每一行業的工作性質都不一樣，如果工作性質要求這樣肯定願意，反之擇不願意。
