現在那麼多公司提倡996工作制,年輕人如何去照顧自己孩子?

吃俺一棍


工作是生活的一部分,生活更是工作的加油站。現在996工作制大行其道,其實是一種對生活空間的擠壓,也是對生活權利的剝奪。

所謂996工作制,眾所周知,就是早上九點上班,晚上九點下班,一個禮拜工作六天,合成為996工作制。如果仔細分析,實在經不起推敲,即無法理的支撐,也無公序良的肯定。

早上九點上班,到晚上九點下班,幾個小時呢?拋去中午休息兩個小時(有的恐怕還休息不到兩個小時吧),這差不多就是十個小時,而《中華人民共和國勞動法》講的清清楚楚,每天上班八小時,這多出來的兩個小時算怎麼回事?恐怕能打馬虎眼的就打馬虎眼,就算是僱主另外付錢,又能付給多少呢?從來沒有明確的規定,那就是看僱主的良心了。如果指望僱主良心發現,他就不會倡導員工實行996工作制了。

還有一個星期工作六天,也是違反勞動法的明確規定一一每星期實行五天工作制,週六週日是休息。這條規定,很多單位尤其是私企,尤其是互聯網企業都做不到,而倡導996工作制的始作俑者就是互聯網大佬馬雲。公眾人物說話是有影響力的,說話千萬不要頭腦發熱,滿嘴跑火車。

實行996工作時,別說帶孩子了,工作都很疲勞吧,難道為了錢身體就不要了嗎?我們堅決反對資本家對工人的剝削,絕不能讓新時代的包身工重演。


俊哥就是馬後炮


真正有孩子的人會非常反感996這種上班制度的。

比如我來說,我以前上班的公司是866,每天八小時工作時間,就算有孩子,我還是可以外六點多回家,吃完飯也可以陪孩子玩耍一會,增加跟孩子的感情。週末雖然只有一天,我還是可以帶孩子出去玩,享受一天的幸福時光。

後來因為待遇問題,我辭職換了另一家公司,典型的996上班制度,上班的時候孩子基本剛醒,沒說句話我就走了。等我下班的時候,回到家已經九點半多了,孩子剛剛上床睡覺,就算我想跟她親近,也不能叫醒她,只能看看自己的孩子睡覺的樣子。等到了週末,因為一星期的長時間上班,腦子非常累,沒有精力和孩子玩耍,只想著多睡一會覺,緩解一下疲勞的神經。這樣我就基本上無法陪伴自己的孩子,孩子也跟自己越來越陌生,這是我非常苦惱的一件事情。

說實話,沒孩子之前確實感覺不到加班或者996的工作對自己有什麼影響,趁著年輕精力還是非常旺盛的。但是有了孩子後,就是另外一種狀態,一是孩子的各種問題增加自己的壓力和經濟負擔,分散自己的精力。而且你也會非常想多一點的時間跟孩子相處,我實在是不想錯過孩子的成長期,我想她外父親的陪伴下快樂的成長起來。

有時候我經常想到孩子就比較傷感,感覺她沒有父親的陪伴,會跟別的孩子有什麼不同,會不會不開心,會不會給她的心理造成陰影,現在我打算辭去現在的工作,找一個收入雖然低一些,但是可以正常上下班的工作,只想要多陪伴一下孩子。

畢竟,親情才是這個世界上最寶貴的東西,為了這份親情,雖九死其有未悔!




蔣士龍528


對於工作忙的年輕人照顧小孩這個問題,我最近剛好遇到了,也算是解決了,給大家分享一下。

我今年36歲,家中有兩小孩,大的女兒4歲多,小的男孩剛1歲,我本人在民營企業工作,雖然沒有達到996的標準,但至少也是976了,有時候986,晚上回到家基本在8點左右,可以說也是沒時間照顧小孩的。

由於婆媳關係問題一直以來都是影響著每一個家庭的問題,我們為了不破壞親人之間的關係,為了能有一個愉快的心情去工作和生活,再加上老人家年紀比較大,所以我們並沒有讓老人家過來帶小孩,而是另尋他法。

由於我的工作比較忙,下班時間晚,所以我老婆找了一份央企的工作,這份工作的時間比較彈性,而且晚上基本不用加班(當然,絕大多數外企也不用晚上加班,還能每週雙休),雖然工資不高,但也足以給我分擔一部分經濟壓力。然後我們請了一個全職住家保姆,給我家帶小的小孩(注意,選擇一個靠譜的保姆也很重要,之前就換過幾個不靠譜的保姆),這個保姆負責接大女兒放學,而上學就由我來送。保姆接完大女兒放學回家,就讓她幫忙照看1個多小時,大概到傍晚6:30左右,她媽媽也就回來了,接著保姆就可以忙做飯,大概晚上七點半左右,我下班回來,基本就可以吃上自家做的晚飯了,吃完飯就是幫大女兒洗澡,陪她玩一會,或者做點自己想做的事情,而家中的家務基本都是阿姨包辦了,所以,對於我們兩大人來說,還是有一點幸福感的。

在家政公司請的阿姨,原則上是每月休息2天的,但很多阿姨自已的家不在附近,她們週末都很少回去,所以很多時候都願意一月無休的,她們也挺辛苦的,我曾試過一個人在家帶小孩,也就試過1天我就已經頂不住了,所以,別以為那些做保姆的阿姨每月拿幾千元的工資很容易。

由於孩子的媽媽是雙休的,那平時買菜呀、外出辦事之類的也基本由她安排在週六包辦了,也挺辛苦她的,如果外出時間比較長,那就早上把兒女送到附近的託兒所託管1天,放學還是讓阿姨幫忙接一下。到了星期天,我們一家人才有相對多的時間在一起,可以買點好吃的東西回來做飯,也偶爾全家出去吃頓飯,也有時候帶上一家大小到附近玩一下。就這樣,節奏還是比較緊的,但也是不乏幸福感的哦。

之前也嘗試過讓她媽媽在家帶小孩,但由於一人帶兩小孩實在太辛苦,問題很快就出現了,家務事又多,所以心情不好,容易鬧矛盾,而改為請一阿姨照顧小孩和做家務,我們卻可以騰出很多時間去做更有意義的事情。另外,也不影響我們的工作,特別是對一家庭婦女來說太重要了,一方面,可以讓她有一份工作,不至於跟社會脫節,另一方面,也可以讓她心裡感受更好,起碼自己也有一份薪水嘛,不需要男人去養她,所以有一份工作對她來說是非常重要的。

開支方面,有人認為可能會很大,認為可行性不高,其實,也就相當於把孩子媽媽的那份薪水給了請的這個阿姨吧,而家裡更大一部分的開支,那就由家中這個996工作的男人去承擔了,誰讓你把時間都投入到工作中去呢,收入高一點是必須的,經濟方面的壓力就必須由這個人去承擔了。不過,用花一個人的工資去請一個保姆,就可以解決這麼多的問題,我認為是值得的。

未來計劃方面,等到一、兩年後,到了最小的小孩到2歲半就時候,就可以送到靠譜一點的託兒所,到時,只需要請一個鐘點保姆,花少一點的費用,只管接兩小孩放學,然後再做家務到晚上7、8點鐘就可以啦,那時候,還可以省下一筆不小的費用呢。

所以說,即便你的工作是一份996工作(當然我本人是反對996的),只要學會取捨、懂得平衡,辦法還是有的,雖然經濟壓力大一點,但為了孩子、為了家庭也只能硬著頭皮上了。以上就是我近期正在採用的辦法,希望對於同樣是996人員的家庭來說,有一定借鑑作用。


設計製造迷


我有一個70後的朋友在2018年三胎了,對!你沒有看錯,我也沒有說錯,是三胎,不是二胎!

老大已經畢業參加工作了,老二念初中,老三還在襁褓之中!

要命的事情是,他的工作就是996,媳婦雖然不是996,但是也沒空帶孩子!

他們的做法是請人帶,月費用6000元,管吃管住,24小時陪著娃。

沒做過父母的年輕人不知道,即便是夫妻倆都是855,其實也帶不了孩子的。

再進一步,如果一方辭職,全職帶娃,不一定能帶好娃,而且還會累個半死!

所以,在城裡工作的年輕人,在處理上班和帶娃這二者之間的關係時,只有兩種選擇:其一、請人帶,這個月開支5000-10000元。

這樣既能天天看到孩子,休息時可以陪陪孩子,還能安心996,不足之處就是費錢。

其二、爺爺奶奶(或外公外婆)幫忙帶,但是父母一方得有人辭職協助分擔。

一方面是他們年紀大了,帶不動;另一方面則是自己也不放心,電話不停地打,想要安心986是不可能的。

當然,等孩子上小學之後,夫妻雙方只能一方996,否則就等著被老師密集地召見吧!


歷史作家煮史問道


我老公就在引發996制度熱點大佬的公司上班,目前出差中,我寫回答的這個點他還在加班,目前我們有一個沒滿週歲的孩子,所以我想我對於這個問題是有發言權的~~

老公平常九點半上班,晚上早的話十點下班,晚的話凌晨兩三點下班,這個點一般就在公司打地鋪了。週末一般不用去公司上班,就在家加班。他苦不苦?挺苦的。你問我996員工的家屬苦不苦?也挺苦的。你問我他怎麼照顧自己孩子?也就週末空了陪玩一下。讓他放棄這個996的工作多陪陪家人?我覺得不現實。

我們都是普通家庭出身,家裡沒礦也沒搞拆遷、就連買彩票也沒中過幾次獎。努力奮鬥是我們改善生活的唯一方式。首先,在好公司你能接觸到很多優秀的人,同時也會讓你意識到自己的差距,天資不夠努力來湊。其次,人應該是要有適當焦慮和憂患意識的,在年輕能拼體力的時候選擇安逸,可能35歲以後第一個被優化掉的就是你。最後,你的時間在哪裡你的成就也會在哪裡。

我並不是鼓吹996,只是覺得它沒那麼可怕,不能接受你可以不去,選擇權在你的手上。我也希望我老公朝九晚五,週末一起帶娃歲月靜好,這樣的工作有嗎?有的。只是可能工資不高,那麼可能到時候的家庭大戰就是圍繞經濟展開的。再說一句扎心的,男人們就算不996,回家就能照顧娃了?不工作他們還有dota和balla,還不如去工作省心。對自己的選擇負責,這是每個成年人應有的覺悟。

當然,以上我指的是“有良心的996”。那些壓榨員工,強制996又不給相應工資福利的,一萬個同意被取締被唾沫星子淹沒……


JoanQN


這兩天關於996的問題討論得特別火。我相信,大部分有孩子的人都很反對996工作制。我的一個朋友,是在阿里巴巴上班,他老婆原來在一家單位是966。小孩出生以後我朋友的媽媽就去杭州帶孩子,白天是老人在家帶小孩、洗衣做飯打掃衛生,等他老婆下班回家後會換老人帶會兒孩子,而我朋友是經常加班到十一二點才回來,晚上孩子還是老人帶,因為夫妻倆白天要上班。就這樣過了3個多月,他母親就病倒了,累的!不誇張地說,帶小孩確實挺累的,特別還要做家務,還要給子女洗衣做飯,我自己也帶小孩,我們年輕人都覺得累就更別說是我們的父母了。

後來我朋友跟他老婆商量,他老婆辭職做全職太太,一是老人確實身體吃不消,二是老人跟年輕人無論是帶孩子的理念還是生活習慣衛生習慣都不一樣(他老婆和他母親那段時間經常為一點小事就鬥嘴)。等他老婆帶了一年多的孩子,我朋友經常跟我吐槽自己老婆像變了一個人,不注重打扮,個人形象很邋遢不說,還經常會莫名其妙地對我朋友發火,我朋友說他工作已經很累了,回來聽不到一句安慰的話就算了,還要忍受她的無理取鬧,他老婆總是跟他哭訴一個人帶孩子做家務有多累,但他上班加班也很累。兩個人越來越沒話說,好不容易休息一天他老婆想著帶孩子出去玩,我朋友只想在家睡覺。最近,他老婆跟他說是不是工作比家庭還重要,要麼離職要麼離婚。

這就是一些大佬口中的奮鬥者?跟企業同甘共苦?有一些看似精英人士說反對996的都是懶漢,好吃怕做,但我想說我們每個人都有家庭,我們也需要陪伴父母孩子,退一步講,我們也不是機器,我們也會累,也需要休息。我是做軟件開發出身的,我們這個行業加班猝死的案例時有發生,亞健康的人更是佔大多數,如果我們連身體健康都沒了,家庭都沒了,那我們奮鬥的意義是什麼?奮鬥不應該成為企業剝削員工的藉口,既得利益者也不應該曲解奮鬥的意思。

再說回小孩教育的問題上來,父母沒有義務為我們帶孩子,也不是說給點錢把小孩送託兒所去就叫教育小孩,父母的陪伴對小孩是至關重要的,教育孩子我覺得更多的是依靠父母的言傳身教。我現在是一個自由職業者,除了偶爾去客戶那溝通一下,平時基本在家,我可以天天看著她笑和哭,告訴她什麼該做什麼不該做,慢慢發現和引導她懂得一些道理,看著她一天天地進步,一天天地長大,這個我覺得是最幸福的事,天倫之樂是用多少錢都買不來的,每個孩子的童年都只有一次,所以我們一定要儘可能地陪伴她。還有我們的父母也在一天天老去,我體會過“子欲養而親不待”,我希望看到的朋友不用再去體會那種痛苦,能夠好好陪陪自己的家人。

所以,不管是我創業的時候還是現在做自由職業者,我都反對996工作制,所有的企業都應該關注員工的幸福感,會生活才會工作,不要一味為了效益而壓榨員工。


互聯網自由職業者,從事搜索引擎營銷、自媒體營銷和實體店營銷策劃。

連續創業者、獲得江蘇省優秀大學生創業項目大獎、拿過百萬天使投資、政府獎金津貼。有任何創業問題或是對互聯網運營感興趣的、有資源找合作的歡迎給我留言或是私信。


互聯網自由職業者


恕我直言,那些口口聲聲反對996的,真是996那撥人嗎?作為一個仍在996的父親,斗膽說兩句:

① 照顧孩子與996關係不大。

愛人下午5點多下班,照樣來不及接孩子。

我自己晚上10點以後下班,也照樣曾在早上一起送孩子,就為多看孩子幾眼。

② 照顧孩子辦法多的是。

我從小農村長大,父母爺奶下地幹活都很忙,就弄個沙土布袋把我一裝,拉尿都在裡面,照樣長這麼大,幹著996的高薪工作。

有一位同事更忙,每天晚上到家都12點以後,上下班路上單程都要2個小時,於是犧牲他老婆辭職專門帶孩子。

還有一位同事,為了孩子直接換到另一個城市工作。

真正有孩子,愛孩子,這世上就沒吃不了的苦!!!看孩子一眼,立刻滿血復活,996又算啥?

③ 不在苦中不知福。

很多996工作制,並非真的有這麼個制度,不過是一種公司文化而已。面對比我們領先那麼多年的歐美列強,你啥啥不如,憑什麼跟人競爭?

唯有比他們更加努力!

幹得好了,回報才高。996也就有了996的幸福。未來孩子們才能不必996。

恕我直言,那些口口聲聲反對996的,是996那撥人不?真的那撥人,估計還在揉著工作到凌晨紅通通的眼睛,想著自己什麼時候才能享受早9點晚9點每週還能休1天的那種幸福呢……


九月風滿樓


即使是955其實年輕人也照顧不了孩子,想要照顧孩子必須至少有一個人是全職媽媽\全職爸爸或者自由職業,我20-25歲在國企修路的時候是777兩班倒,正是考慮到以後沒辦法照顧家庭,所以才毅然決然的裸辭了,出來後吃了一些苦頭,最終在互聯網行業站穩了腳跟,2009年開始做自由職業,在家裡辦公,2011年有了孩子,我老婆也辭去了銀行的工作跟我一起在家帶孩子,我每天花在工作上的時間不超過四個小時,所以我家小孩全程由我們兩口子帶大的,如果你想自己帶孩子,至少在孩子出生前三到五年就應該提前準備了,要麼自由職業,要麼創業,只要是上班你就不可能有自由的時間照顧孩子,等孩子出生時再想這個問題,其實你已經很難轉身了。





森居簡出


任何企業只談理想,不談員工的實際報酬都是耍流氓。

有些員工願意加班,獲得報酬,下班路邊吃個燒烤,喝個啤酒,這就是生活。有些員工,願意回家陪孩子,老婆孩子熱炕頭,這就是生活。

企業遇到這兩種情況,前者尚可,後者不適宜。

這個孩子的問題,一般優先的選項,是交給父母帶,我身邊的許多同事,孩子都是交給父母帶,但是有一方的下班時間寬裕,陪伴孩子。

現在孩子生下來,就是一筆非常大的開支,從喝奶粉,換尿不溼,為了贏在起跑線,各種教育開支,培訓。加上房貸,車貸,物價上漲,不幹996,怎麼行。除非,家中有礦,心中不慌。

我之前遇到一個送快遞的,孩子放假,家裡無人帶,夫妻二人都是快遞員,就帶著6歲孩子,一起去送外賣,左手領著外賣,右手牽著孩子,上電梯送外賣,這就是生活。

記得老舍先生,說過一句話,生活就是酸甜苦辣鹹,學生時喜歡一句話,生活不僅僅只有眼前的苟且,還有詩和遠方的田野。走上社會發現,苟且更多,詩和遠方是理想。



小吳侃史


我老公是8:30/5:30/5,早上七點出門,晚上七點到家,週末雙休,我全職。這種組合剛剛可以照顧孩子,孩子別生病,生病的話,和諧就被徹底打破,唉。

老公工資不高,三線城市底層打工人員,節衣縮食誰也不生病的情況下,收支平衡。這個月孩子病了,一個月工資都不夠給孩子治病的。雖然我們很愛我們的孩子,也不後悔生下他。但是如果一切可以重來,我不會結婚生子,最多結婚,生孩子就算了。如今的社會,窮不可怕,可怕的是,窮,還生病。人活著真的不容易,特別是命運不濟的,在底層掙扎的人,真的很累很累。有時真的想不通,活著到底為了啥?最近孩子病了十多天了,心情特別差,老公也病了一星期了,咬牙也得堅持下去。沒人幫忙,自己的苦自己吃,自己的罪自己遭。就希望我的孩子身體健康,別讓我勞心。


分享到:


相關文章: