3月20日，陽泉市檢察院召開市院機關對標一流述職評議會，通過述職評議，切實傳導壓力，引導全市幹警對標一流、爭先進位，推動“改革創新、奮發有為”大討論活動向縱深發展。市院黨組書記、檢察長王廉允主持會議並對貫徹會議精神、進一步推進大討論活動提出要求。市院班子成員、各內設機構負責人參加會議。
會上，各內設機構負責人按照要求，緊扣“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，結合各自實際，向市院黨組作了對標一流述職發言。各部門分管院領導作了客觀公正的點評，不否定、不護短、不遮掩，既肯定了各部門取得的成績，又指出了存在的問題，提出了下一步工作的方向。
王廉允檢察長指出，這次對標一流述職評議會，是市院貫徹落實全國、全省檢察長會精神，以改革創新、奮發有為”大討論為牽引，進一步推動陽泉檢察工作提擋增速的一項具體措施。各內設機構負責人的述職準備充分、認真，按照大討論活動要求，敢於對標一流，敢於堅持問題導向，敢於刀刃向內，深刻準確的查找出改革創新、爭創一流、擔當作為中存在的問題，對落實全省檢察長會、全市檢察長會工作部署提出了切實可行的措施。各分管院領導點評直奔問題，點評站位高，問題點的準，體現了同頻共振精神，是一次高質量的述職會。當前，大討論熱潮正在全市興起，全市檢察機關要進一步統一思想認識，持續深入推進大討論活動，切實將省委、市委、省院各項工作部署落地落實。
一是要對標一流，在認識上再深化、再提升。省委、市委部署“改革創新、奮發有為”大討論活動後，市檢察院第一時間召開了動員部署會，各內設機構狠抓落實，層層加碼、層層傳導壓力，但是對照大討論的要求，仍有很大的差距。有的部門對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”查找問題仍不深入，沒有將自己擺進去，將工作擺進去。各內設機構負責人要切實擔負起抓落實直接責任，要認真思考如何將工作深入推進，補足短板，在認識上再深化、再提升，全省排名次的七個主要業務部門要認真思考怎樣將工作拉上來，實現工作排名提升，以大討論牽引全年工作，實現首季度開門紅。
二是要在爭創一流業績中，決心再強化、措施再細化。市院黨組提出“五抓”“三個顯著提升”工作思路後，陽泉檢察工作雖然在創新上有亮點，但是爭一流的信心、決心不足，措施不夠細化。全市檢察機關要堅定爭創一流業績的決心、信心，堅決杜絕等、靠、推、拖的思想，在積極和主動方面下功夫，進一步細化落實措施，堅持對標一流，以爭先進位推動工作發展。
三是要在爭創一流業績中，發揮表率作用，抓落實、再推動。市院班子成員、各業務部門負責人要切實發揮示範引領作用，親力親為帶頭辦案，多辦案、辦大案，帶動全體幹警、基層院爭創一流業績。市院黨組要抓住5個區縣院檢察長，班子成員要抓住各內設機構負責人，各內設機構部長、政委要抓住副部長、普通幹警層層傳導壓力，層層破解難題。兩級院班子成員和派駐紀檢監察組組長要加大監督力度，對於不執行市院黨組決定、推而不動、怠於作為的部門和個人要進行約談，切實推動責任落實。全市檢察機關要堅持問題導向，按照大討論活動要求和“三個顯著提升”目標，努力作為、積極擔當，力爭向市委、省院交一份滿意的答卷。
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