為進一步深化“轉變作風改善發展環境建設年”活動成效，洪水鎮採取整改問題、跟蹤問效、通報問責的“三問”措施，以“嚴”的紀律和“實”的作風推動工作落實，為推動全鎮經濟社會提質增效、轉型發展奠定了堅實的基礎。
一是整改問題促提升。洪水鎮對照作風建設年活動的總體要求，再次進行深入自查，根據工作實際進一步明確整改任務，理清整改思路，疏通整改路徑，印發鎮黨委、鎮政府《關於整合辦公室並調整幹部崗位的通知》，對全鎮各辦公室職能進行整合，並對幹部業務崗位進行調整，進一步強化責任意識，嚴格幹部管理，有力地促進了幹部作風大幅提升。
二是跟蹤問效抓落實。洪水鎮狠抓各項任務落實，對各項重點工作進行全面梳理，將目標任務層層分解落實到人，明確工作要求，劃出時間節點，對工作進展情況實行每週一彙總、一通報，每半月進行梳理調度，確保各項工作任務按照時間節點落到實處，推動洪水鎮在新一輪的跨越發展大潮中實現新的突破。
三是通報問責強作風。鎮紀委結合各項工作進展情況開展督查，對出現的苗頭性、傾向性問題充分運用“四種形態”的第一種，第一時間進行批評教育；對“庸懶散慢虛”和慢作為、不作為、亂作為的現象，抓早抓小、提前預防；對督查中發現作風問題突出的幹部進行嚴肅約談；對約談後思想麻痺、不重視、無明顯改變的幹部，通過問責通報形成震懾，達到處理一個、教育一片的效果，切實為新常態下經濟社會發展營造風清氣正、務實高效的幹事創業環境。(洪水鎮 馬伶俐）
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