作為江蘇省入選全國國企改革“雙百行動”的6家企業之一，省鹽業集團搶抓綜合改革試點機遇，深入貫徹落實供給側結構性改革、深化國企改革、鹽業體制改革精神，認真踐行高質量發展走在全國前列的要求，明確目標，落實責任，強化擔當，紮實推進，綜合改革試點工作取得階段性成效，企業運行效率和市場化、現代化經營水平進一步提升，改革發展的內生活力持續增強，現代企業制度不斷完善，充分發揮幹部職工幹事創業的積極性、主動性和創造性。該集團創成國家級企業技術中心、國家級博士後科研工作站、國家級食品安全示範單位、國家級電子商務示範企業、國家級綠色示範工廠等創新平臺，被列入全國“兩化”融合管理體系貫標試點企業，榮獲“江蘇省質量管理優秀獎”“江蘇省製造業突出貢獻獎”等多項殊榮。
深化現代企業制度改革，推進法人治理結構建設。完善制度建設。修訂了以公司章程為核心的企業制度體系，在省屬企業中率先將黨的建設納入公司章程，把黨的領導內嵌到企業治理結構中，從制度上保證了黨組織領導核心和政治核心作用的充分發揮。規範決策流程。優化股東結構，加強董事會、監事會建設，修訂“三重一大”決策制度，進一步明確黨委會、董事會、監事會和總經理辦公會的議事規則和決策範圍，嚴格按照權責清單，規範決策流程，建立科學規範、運轉高效的決策機制。推進公司制改革。為適應鹽業體制改革需要，加快推進公司制改革，完成所屬市、縣鹽業分公司改製為獨立法人的有限公司，建立了獨立核算、自主經營、自負盈虧的企業機制，有效提升市、縣鹽業公司參與市場競爭能力。
深化混合所有制改革，推進企業重大資產重組。實施重大資產重組。根據國務院《鹽業體制改革方案》提出的“鼓勵食鹽批發企業與定點生產企業兼併重組”，以及省國資委出臺的《省國資委關於推動省屬企業上市發展的指導意見》提出的“要優選上市路徑，做強做優做大現有上市公司”的要求。省鹽業集團完成了井神股份重大資產重組，將該集團優質食鹽經營相關業務、營銷體系等注入上市公司，進一步增強了市場競爭能力和盈利水平，促進了國有資產保值增值。開展跨行業跨所有制兼併重組。深入貫徹落實《省政府關於促進鹽業健康發展的意見》提出的“搶抓國家鹽業體制改革機遇，進行跨行業、跨地區、跨所有制兼併重組，優化產業佈局，提升產業發展水平，推動江蘇鹽業轉型升級”精神，成功併購重組了四川自貢新三板上市公司——百味齋食品股份有限公司，有效整合資源，持續優化發展戰略，進一步提升集團主業發展水平。推進縣級鹽業公司混合所有制改革。深入調研並制定深化縣級鹽業公司混合所有制改革方案，積極探索縣級鹽業公司職業經理人和契約化管理制度，提升經理人專業化水平。
深化市場化改革，推進經營機制轉換。推進“去行政化”改革。按照鹽業體制改革要求，優化集團管控模式，有效壓縮管理層級，細化事權劃分，優化業務流程，在該集團建立了緊貼市場前沿、專注市場營銷經營機制，由行政型向營銷型轉變，充分發揮各級經營主體幹事創業的主動性。推進市、縣鹽業公司市場化改革。制定出臺了《關於進一步深化市縣公司市場化改革增強經營活力的意見》，有序推進市、縣鹽業公司市場化改革，以業務經營為核心，優化內設機構，精簡非經營崗位人員，推動職工走向市場一線，提升人均創效水平。推進合作經營機制改革。攜手上海東浩蘭生集團成立合資公司，實現進博會“6天+365天”一站式進口交易服務平臺落戶南京；與南京醫科大學組建蘇鹽醫療科技公司、智慧健康產業協同創新中心，推進健康產業發展；與北京菜籃子集團合作成立北菜（北京）淮鹽配送股份有限公司，推進“淮鹽”產品在京津冀市場銷售。
深化“三項制度”改革，推進形成幹事創業氛圍。深化幹部人事制度改革。大力實施經營崗位幹部市場化聘任制，旗幟鮮明樹立“德才兼備、業績突出、群眾公認”的用人導向，規範幹部選拔任用程序。以實施年輕幹部培養“7580”工程為抓手，加大優秀年輕幹部選拔任用力度，幹部隊伍年齡結構、知識結構明顯優化。建立市場化引才聚才機制，赴美國、英國等世界名校和北京大學、清華大學等國內知名院校，引進了一批專業化、緊缺型領軍人才和團隊。加大追責問責力度，對不履職、不稱職的幹部嚴格實行降免職，建立了幹部“能上能下”機制。深化勞動用工制度改革。制定《勞動用工管理制度》，加強勞動用工管理，加大市場化選聘力度，建立以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工制度，蘇鹽生活家公司市場化選聘員工佔員工總數的60%，建立了員工“能進能出”機制。深化薪酬分配製度改革。全面推行市場化薪酬分配製度改革，建立經營者績效月度考核制度，實行全員績效考核，打破“幹多幹少一個樣、效益高低一個樣”的分配模式，建立了幹部員工收入“能高能低”機制。
深化改革是決勝市場競爭的必然選擇。省鹽業集團將緊緊圍繞國企改革“雙百行動”的總體思路和主要目標，進一步明確綜合改革重點任務舉措，在“深化”“攻堅”上做文章，在“做實”“見效”上下功夫，紮實推進各項改革工作，在重要領域和關鍵環節率先取得實質性突破，全面提升企業市場競爭力，為推進高質量發展走在全國前列，建設國際一流的全國鹽業領軍企業提供堅強保障。 王長開
閱讀更多 江蘇經濟報 的文章
