小提琴166553601
是掛靠公司還是選擇靈活就業人購買，這個要根據自己的實際情況來考慮。如何選擇，這裡提幾種設想供你參考：
第一，靈活就業人員身份購買。
靈活就業人員身份繼續購買，前提條件是在戶籍所在地，如果是在居住地辦理了居住證的也可以辦理。靈活就業人員辦理的優勢有這麼幾點。一是養老保險繳費比例只繳納20%，全部由個人承擔，其中12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶；二是醫療保險，每年當地社保部門都要公佈兩檔的繳費金額，其中一檔是按照社平工資的4%來計算的，二擋是按照社平工資的8&來計算的，靈活就業人員建議選擇一檔來繳費。一檔和二擋的區別是，一檔社保卡里面不返錢，二擋每個月要返還個人賬戶的錢，但是住院報銷的比例和金額沒有差別；三是可節約掛靠費用。掛靠公司或是代理公司，每年需要收取一定的代辦費用，自己繳費，就可節約這筆費用。
第二，掛靠公司。
掛靠公司或是選擇社保代理，不需要在戶籍所在地，在居住地也可以辦理，但是單位繳費部分和個人繳費部分都需要自己全額承擔，也就是說養老保險要繳納28%，醫療保險要繳納8%，相當於每月繳費比靈活就業人員增加12個百分比。而且每年還要給代理公司繳納一定的代理費用。
綜上所述，我認為還是選擇靈活就業人員續交社保比較好，既可節約繳費金額和代理費用，更重要的是自己繳費更加放心，但是自己繳費如果現在單位繳費不再戶籍所在地，需要將社保關係轉入戶籍所在地，然後再以個人身份辦理續交手續。
幫兄愛唱歌
樓主您好，如果說辭職回家帶孩子社保停了，那麼也就是說，在一段時間內不會再繼續參加工作這種情況下，肯定是選擇靈活就業的形式，來購買自己的社保是比較合適的。
因為首先自己的戶籍所在地和這個長期居住地是同一個地區的話，那麼你完全可以通過靈活就業的形式來購買自己的社保，也就是養老保險和醫療保險，這個是沒有問題的，而且靈活就業人員購買職工養老保險，比企業在職職工的養老保險要少交8%，也就是說靈活就業人員按照20%的比例繳費就可以了。
其次作為靈活就業人員，醫療保險也可以選擇4%，是較低的一個崗位進行繳納，這個醫療保險費用，他的這個累積繳費年限都是正常計算的，並且醫保的報銷比例是不會改變的，唯一的區別就是不建立個人醫保賬戶也就是在個人醫保卡里是沒有錢，所以說按照4%繳納這個醫療保險相對於企業在職職工幾乎省了一半的錢！
所以說能夠通過靈活就業來繳納個人社保的，那麼儘量選擇靈活就業，因為畢竟靈活就業，繳納個人社保，相對來說它的這個交費壓力會小很多，如果你選擇企業掛靠，那麼你就要按照企業的要求全額承擔個人和企業的一個共同的繳納比例，而且還要包括一筆掛靠費，所以說自己的繳費更高。
社保小達人
我也是辭職在家帶孩子。開始兩年是掛靠單位代繳社保。後來發現不划算就改成個人交費。區別在於個人交省去工傷保險和失業保險兩項費用一個月也可以少交100多。長期看也可以省不少呢。
Amiba24
我全職在家帶孩子，去年自己繳納的保險，半年一交，9000多，一年就是快兩萬。這是怎麼回事？
日光傾城5218
掛靠排除掛靠費這個問題，掛靠（自己的那部分+公司出的那部分）交的錢比自己交的錢只多個200百左右的樣子，但單位能多交一個險，好像是買房還是什麼，有些要求公司社保的。在沒有掛靠費和掛靠費合理的情況下首先掛靠肯定比自己交好的多
💕Are you
還是選擇靈活就業吧，因為掛靠公司交的要比靈活就業的多太多了，靈活就業手續也很簡單，直接去社區把社保轉過來，然後有三個檔可以選擇，根據自己的需求來選擇自己的繳納金額即可
新歌i
這要看你在原單位交了多少年了？是否有轉回戶籍所在地的必要。再有原交社保地的城市人均收入水平與當地比較哪個更划算？還要考慮將來退休。
亦喬
生了二胎，不得不選擇在家帶娃，同樣的問題！
拉麵99220581
諸多說靈活就業划算的問題的關鍵要有前提不在戶籍所在地不能靈活就業，被動只能選擇掛靠好嗎？轉回戶籍所在地，居住地就無法享受醫保。這才是很多人的痛點
蠍子2345
如果是女生未婚自辦公司如何交納社保合適？謝謝！
