吃饱了没事就怼人
原因就是各大公司老总为了他们自己的利益呗！
从客观角度去分析：
【1】上午9点上班，下午21:00下班，一周工作6天而且无加班费的996的实施就是无视法律。
【2】就是对广大人民群众的剥削。
【3】就是在走资本主义道路。
【4】就是在与国家走社会主义的正确路线对着干。
【5】必须严加整治和禁止996的实施。
无漏加持V大光明藏
老总给996站台很正常，希望员工多干活，创造更多产值。虽然我也在打工，但我也觉得996有道理。我每天9点上班，下班后忙完家务也是学习、工作、考证，不到晚上2点睡不成觉，早上6点半就起床给孩子做饭，只是在班车上打个盹。一天只睡4个多小时，你说这是什么工作制？我们公司每周也上六天。
大家反抗声音这么强烈，实际上包含很多内容：比如对长期以来工资福利待遇偏低的抱怨；对劳动强度日渐加大的不满；对劳动法未能普及全体的的失望；对当前贫富差距不公的愤怒，等等。借助马云夸赞996的机会，一下子爆发了。
我对996的看法有三：
一、996才能出成绩。
但凡要出成绩，没有一种长期专注的拼命精神和无私牺牲精神是不可能达到的。这种牺牲，包括健康、金钱、休息时间，等等。我以前在体制内，每天下班后和很多人一起继续工作，一直忙到夜里九、十点钟才离开，没有人抱怨要加班工资。虽然对家庭亏钱很多，但是工作事业取得很多成就，能力素质也得到了长远锻炼，甚至影响到今天。多年后回顾，仍然是美好记忆。
那些到点就走、按时吃饭、很少加班的人，工作上绝对拿不起，谁都瞧不上他。提拔和收入也是最低的那一批。我相信，这种情况在哪个单位都一样。
二、996不是目的。![]()
马云提倡的是一种个人奋斗精神，特别是年轻人更需要如此。996是一种外观可以量化的评价方式，是一种手段和方式。不是还有一种说法，工作一万小时，你可以成为该领域专家。这一万小时不靠自己拼命挤和学，难道等着掉馅饼？
因为他是首富，容易让人想到资本家的特性，特别是剥削的方面。可是，他难道不是从996那样拼过来的吗？我相信马云在一无所有开始奋斗时，绝对超过996的工作态度。作为一名成功人士，把自己的工作经验向大家介绍和传播，居然引起轩然大波。我们这个社会如此脆弱？
三、避免以偏概全。
国家关注法律规则，精英看重拼搏精神，群众在意公平态度。
但是，精英是少数，群众是多数，国家是监督者。在大多数情况下，群众的声音因为普遍关注的某一方面，容易盖过其他一切，甚至让我们失去了辨别力去认识事物。不过，“德不孤，必有邻”，智者的声音终究不会被掩盖，时间会证明一切。
愿我们都能全面完整地看待这一事件。
朴素文明
有些事不能听说，要实际看看才知道！美国的实验室很发达，但是实验室没有劳动法！实验要持续，中断了可能会失败，所以人权那么厉害的美国，对实验室也是不能用法律来约束，那是客观需要！我朋友在加拿大银行，说每天加班，我问为啥？说只要有客户在，就得办理。关门了不再进客户了，可是里面的客户必须处理完。然后客户走了，自己还得收尾，比如整理账目等等，有时候拖了两三个小时。但是工厂，商店的蓝领都是按时下班。管理人员很少能按时下班。不要一概而论，不要听风就是雨！要提高科技人员的待遇，不要让戏子，喷子得逞才是正道！
平安是福232837047
我觉得我可以给大家分享我的创业过程，我13年开始自己出来创业，辞职了一个国有单位，那个时候很多人骂我傻，我回到家以后，我有两年的时间在低谷期，那个时候没有钱，学会了套信用卡，回家家里的邻居问我，我都不敢说我辞职了，就怕一家人担心，父母也不知道！浑浑噩噩的过了两年，那个时候差点熬不住了，还好，努力过来了，一开始送过大桶水，当过快递员，开过驾校，等等！后来一步步攒下钱，混到现在一个300平的公司，员工25人，我天天晚上熬夜到2点睡觉，8点准时起床，我虽然8点起床，但是却在床上想事情，想一个小时，我每天感觉自己脑细胞都不够，硬生生的把自己从一个动力气的，转变成了一个动脑子的老板，996，在我这没有，只有998
A创业的过程
我是一个手里有几个夜总会，车库，机库的小老板，我手下的助理一般都是全天候服从我工作安排的！基本上全天24小时她都会坚守工作岗位，我给她的也是普通工资。所以我觉得，是否能让员工服从自己的工作安排，还是需要做老板自己的个人魅力！
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如果那些老板像我一样，做老板还要每天亲自运货，而自己的助理就只负责在办公室给我打打电话，他们就不会这样想了！
漫无目的跑
我个人认为啊，我有七年的国企工作经验，大家都知道现在国企都不收正式工，就是在编人员，全是合同工，我每个月的底薪八百，还不够最低工资保障标准，但是我每个月到手的工资3500--4000，这几千块哪来的？全是加班加出来的，一小时十块钱，加班餐还得自己掏钱，我加班最厉害的几次是第一天下午六点下班开始加班一直加到第二天早上八点接着上班到下午六点再加到晚上八点，给了我230的加班费，还是张纸条，没现金。他们说的996只不过是想榨干你而已，先给你画一个大饼，什么时候能吃到他们说了算。其实啊，现在没有文盲，谁都不是傻子，谁都会算账，我可以拼命的干活，但是你也应该给我相应的工资。
钱到位了，别说996，我24小时候着你。
巴啦啦轰
以前在南方打工，那时候一天基本就是十一个小时，还不说有时候需要加班加点，当然加班是没有加班费的，顶多老板给你买份宵夜，有时候还会加通宵，通宵之后是否能休息还要看厂里订单如何，如果订单多催着，那就继续上班，没有才可以休息。记得零三年在一个大厂，我在那个车间还好，工作时间正常，而我们村那女孩在那车间就倒霉了，她们每天最早都是十二点以后才可以下班，有时候都是二三点下班，甚至四五点，当然第二天八点得准时上班，有一次那女孩跑到她姐姐的出租屋放声大哭，吓的她姐姐问她，谁欺负她了？她哭着说没有，说以后再也不想打工了。顺带说下，我们那时候是没有星期天的，也没有节假日的，但是如果厂里生意不好，那你就可以无限期的休息，当然是没有保底工资的，都是吃自己的。打工那些年也没有挣很多钱，但是身体却是吃了亏的，尤其是我们村那女孩，简直是在透支生命。所以我不建议996，那样的话，人都不要结婚了，结婚也没有时间陪伴爱人孩子，大家都去努力拼搏，都去跟钱过去吧？而且奋斗不了多少年，就得给医院送钱。
遇个神医真难
老板是希望员工给自己创造更多的价值的。
每个人的站位不同，对老板有利，他们当然会为996站台。
比如我第一个老板人不错挺为员工考虑，早十点上班晚五点下班，一周上五天，不知道哪天他听了别人的建议打算好好管理管理公司，于是变成了955，同事们怨声载道，周六加班没有一个人愿意去，还集体闹罢工。
这就跟朝三暮四一个道理，是因为我们现在国家法定一天八小时一周五天，如果没有这个坎儿，我相信没有人会对996有多大意见。
而在我们普罗大众的立场上来看，能有多一点的个人时间固然是好，反正星期六上班也没有加班费，我们是希望在固定的工资下有尽可能多的自己的时间。
大家看看很多销售，没事的时候就喜欢跑，不想闲呆着，那是因为他的时间就是他的价值，和拿固定工资的又不一样。
梅花柒个桩
我想说的是：每个做成老板的人，尤其是这个时间段包含以前成为老板的人，除了极少官二代，富二代之外大多数都是白手起家努力拼搏所得。他们用自己的经历告诉大家：成为老板之前的员工都是没日没夜的工作才能成功的！即便成为老板后，哪怕成熟公司的大老板，可能工作时间也远远高于全公司员工平均工作时间。
本人80后，工作几年创业快20年，从不主动休息，正常每年大节假日总共休个几天而已，目前从事农业，每天天亮之前开工，天黑之后收工，我觉得很正常，因为我选择了这样的行业，就要遵守这行的规矩！
所以，基层员工不用抵制996，也不用污蔑支持996的企业老板和自由职业者。每个人的人生目标不一样，立场也不一样；梦想着成为企业高管或者领导其他人的公司老板的，努力吧，坚忍奋斗吧！享受生活的，大可选择轻松一些的工作，时间自由，工作轻松的工作也多，当然：大多来说，工资也略低一点！
不过这不就正是体现出社会公平吗？
东风家庭农场主
我听我父母说过，解放前有个地主，他和长工一起做，也一起吃饭，他吃饭很快，只吃一碗饭就饱了，放下碗后就下地干活，长工看到地主都下地了，不管饱不饱，吃一碗饭后也放下碗下地干活。解放后合作化时，田都被队里收了。地主气得没长时间死了。后来斗地主时，才被一个长工检举出来。原来地主等长工下地后，他就要上茅房，实际上他是回来上茅房后再到厨房盛饭吃。这就是地主资本家的努力，实际就是剥削，他也是996，可是你在996期间你是实打实的在工作，他在996期间可能有一个小时在喝茶，有一个小时，坐在汽车里睡觉，有司机开车，说不定他就在监控中看着你工作。他的996的工作与你的工作幸苦程度是不同的。
