来自一位网友的分享，他以前在传销里面做过一段时间。在这期间他发现传销有很大的破绽，邀约新人都是有很多的套路。
上面笔记是传销人员，面对警察排查传销的时候，他们使用的方法。我们在电视上经常看见警察在打击传销的时候，到达一个门口，无论警察怎么敲门，里面始终没有回应。或者有的时候一个寝室被警察捣毁了。要想重新捣毁另外一个寝室，难度就增加了。就是因为一个寝室有新消息。他们会把消息传达给其他的寝室领导。然后用这样的方法不断的扩散，才导致了警察在排查传销的时候，吃了闭门羹。
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上面的笔记是1040传销组织，在防范警察排查的时候，他们经常用的一些套路。打击传销的时候，会有漏网之鱼。警察问传销人员问题，很多传销头目或者老员工总是喜欢回答”不知道，听不懂，你在说什么”？他们这样的反应，就是经过1040传销组织内部培训。面对警察的排查，他们一般都是一问三不知。
1040传销组织，为了更好的把谎言延续下去，警察问他们在这里干什么？他们会找借口:在当地做海鲜生意。为了省钱，他们不住酒店，选择租房子。
上面笔记是传销人员，对刚刚加入新人的内部培训。教他们如何面对一个新人，新人到达传销地点以后。推荐人怎样让新人玩的开心，怎样回答新人的一些问题。
1040传销组织邀约新人的时候，他们都是经过周密的计划。首先传销人员把想要邀约新人的资料全部列出来。在晚上吃过饭以后，会到每个寝室去串寝，在没有新人的情况下，传销头目会为这些传销老员工，分析名单上面的人员用怎样的方法，去邀约比较合适。每一个传销老员工邀约新人的方法都是不一样。
这是传销人员邀约新人的内部资料，他们通过这些资料来分析新人的工作状况，生活环境。他们把每个人的特征性格工作职务，还有老家现在什么地方，都写的非常仔细。
上面笔记是传销人员通过分析以后。得到的邀约名单，他们把邀约的详细资料写在纸上面。打电话邀约的时候，会打开这些名单。有的传销人员邀约的新人太多了，会对每一个名单进行核对。
传销有非常严格的制度。传销组织为了更好的管理传销人员，规定三大原则还有六字尊严。三大原则就是要求新人，有问题可以向寝室领导反应，把消极情绪反应给寝室领导。思想有问题的时候要及时纠正。六字尊严讲的是:做传销非常的简单，你只要照着做，不要反抗，叫你往东你就往东，叫你往西你就往西。他们的目的就是要求传销新人在做传销的时候。思想不要开小差。领导就是一个出气筒，有本事把领导气走，你就可以去坐他的位置。
传销在中国虽然有20多年的历史。但是每个东西都没有那么完美，传销经不起事实的考验，很多新人到达传销以后，他们通过短暂的考察加入传销，对于传销有很多的疑问。在这个期间，如果所有的疑问都去帮助解答，那么寝室领导也没有时间，再加上很多问题就连寝室领导都不知道。
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