2016年4月26日，原本是一個極其普通的日子。
然而，這一天香港聯交所卻意外公佈了騰訊2015年報，揭開了騰訊“帝國”高速發展的奧秘。
在這份年報中，有一組數據讓人驚歎不已。年報顯示，在騰訊的四名最高薪酬人士中，
其中一位年薪至少達到274億港元，約合2297億元人民幣，平均日薪約629萬元人民幣;
另外兩位薪酬相對較少的也有1.83億港元。此年報中並未透露四名最高薪酬人士的姓名。
根據各方人士的推測與確認，拿到此等薪酬之人，應是騰訊的四位高管:
首席信息官許晨曄、首席運營官兼互娛事業群及移動互聯網事業群總裁任宇昕、
高級執行副總裁兼微信事業群總裁張小龍、高級執行副總裁兼網絡媒體業務系統總裁劉勝義。
在這些高管當中，張小龍是最為知名的，
因他帶領的團隊創新性地推出了微信產品，使騰訊上升了一個新的高度，
馬化騰也用實實在在的金錢回報了微信之父一張小龍。
這也印證了所有騰訊大將存在的價值，更印證了“千軍易得，一將難求”的真理。
知道我為什麼要列舉這些數字嗎?重點在下面:這四位高管的薪酬無論誰是最高薪，都是令人驚歎的數字。
但是，你知道馬化騰的薪酬是多少嗎?馬化騰的年薪連他們的零頭都不到!
據財報顯示，馬化騰的薪酬僅為3282.8萬元。高管的薪酬收入超過董事長，
下級的收入超過上級，這在國企裡面是不可能出現的情況，在民企裡也很少存在。
但是，騰訊卻實現了，馬化騰做到了。我認為，這就是騰訊為什麼能高速持續發展的核心原因之一。
其實不只是馬化騰，縱觀所有成功企業的領頭人，無一例外，都是具有常人少有的大格局。
正所謂“謀大事者，首重格局”，格局決定佈局，佈局決定結局。
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