很多职场朋友都希望自己能够在公司里得到一份适合自己的稳定工作，也有的员工他们认为如果能在公司里碰到一个情商管理能力各方面都比较强的老板，那么对自己的前途还是非常有利的，因为如果用心跟随老板的话，那么自己的职业生涯很有可能会有质的发展。
但是有些员工比较不幸，他们在进入公司或者是找到一份工作的时候会发现，总是会遇到一些奇葩的老板，他们有时候也不知道自己这样的老板到底值不值得追随，但是如果老板有以下这三种奇葩表现的话，笔者还是建议大家尽量不要追随了，抓紧辞职，其实在用心追随的话，也不会有好的前途
第一、总是扣员工工资，拖欠工资
现如今，相信很多职场朋友都希望在公司里的老板能够准时发放工资，因为很多员工他们都是年轻人在公司里需要交房租以及各方面的生活花销，所以说迫于现实的压力，大家只能进入公司工作，在公司里兢兢业业的加班努力，可是如果在到了一定的时间，到了发工资的时候，老板却克扣员工的工资，以各种各样的理由拖欠员工工资，那么对于这样的公司老板其实比较建议大家还是应该选择尽快辞职，因为这样的公司可能因为实力不强，可能因为资金周转不力也有可能是老板故意不愿意发给员工工资。
第二、不愿重用优秀员工的老板
在公司里，有些公司老板他们不愿意重视那些能力比较优秀的员工，因为他们的心态有问题，这类老板他们往往成不了大事，因为他们经常器重那些在他们身边说甜言蜜语的员工。但是那些能力比较强的员工，他们是不会在老板面前说这些阿谀奉承的恭维话的，结果就得不到老板的重视为老板所弃用，不得不说这样的奇葩老板在职场还是很常见的。因为他们不懂管理更不会用人，所以说根本无法去管理好一个公司，公司倒闭也是必然的。
第三、人品太差的老板
在职场上，有些老板的人品根本就无法过关，大家在公司里看到一些老板总是动不动就对家人或者是对员工大声辱骂，甚至不分青红皂白，就责骂员工一番，不得不说这样的老板根本就不懂如何管理，他们的品德太差，情商太低，即便是他们的能力很强，大家也没有必要跟随这样的老板，因为见到老板他们连自己都情绪都控制不了，那么自然就控制不了公司。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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