提到快消行業，你會想到什麼？
“高大上的工作環境”
“不定期明星近距離接觸”
“月薪八千，體感八萬”
……
快消行業到底是一個什麼樣的行業？你真的瞭解快消嗎？
跟小灶君做5個選擇題，看看你對快消行業瞭解多少！
1以下哪個公司是快消公司？
A.無印良品
C.優衣庫
B.沃爾瑪
D.卡夫亨氏
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答案是全部！
說到快消，很多人會想到寶潔、聯合利華、卡夫亨氏、億滋等公司，但是快消其實是一個很大的類別。
快速消費品是指使用壽命較短，消費速度較快的消費品 ，涵蓋包裝食品飲料（代表公司：可口可樂、雀巢）、日化用品（代表公司：寶潔、聯合利華）、菸酒類（代表公司：青島啤酒）等。
它們依靠消費者高頻次、重複的使用與消耗，通過較大規模的市場量來獲得利潤和實現價值。與傳統消費品行業的區別是更加註重包裝、品牌化、大眾化及售後服務。
2中國目前是消費升級還是消費降級？
A.消費升級
B.消費降級
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答案是A。
近年來，消費降級的言論不少，好像人人都收緊褲腰帶。事實上，中國消費市場仍然具有很大的潛力，首先是基礎的日化用品為硬性需求。其次，按照口紅理論，人們會更偏向於小而美的購物。
*《中國日化消費品行業洞察》
3人們更愛美，還是更愛吃？
A.選擇美
B.選擇吃
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答案是A。
快消品消費額的增長率逐年遞減，在經歷了2017年下半年的強勁復甦後，2018年上半年進入整體增長放緩時期，之後基本保持穩定。並且護理用品的增長速度要遠高於包裝食品飲料。美，成為新時代的主題。
*《2018中國購物者報告》
4以下哪個崗位掙得最多？
A.電子商務經理
B.營銷經理
C.產品經理
D.客戶經理
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答案是B。
國際領先的獵頭公司科銳國際，在2108年做過的調研，列出了一下重點崗位的年薪。僅做參考，實際情況會更為複雜。
*《2018人才市場洞察及薪酬指南》
5寶潔每年的應屆生錄取率有多少
A.<2%
B.2%-5%
C.5%-10%
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答案是A。
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快消巨頭的競爭一向十分激烈，每年將近10W人申請，90%的人，在網申環節就被刷下，剩下的人，要在面試中進行角逐。
現在，你對快消行業有初步的瞭解了嗎？
快消行業經過數百年的發展，已經過了高速發展的階段，開始進入平緩期。但是隻要有需求，就會有市場，只不過面臨著更大的挑戰。
目前為止，快消行業雖然光環不在，但還是吸引著大批學子，因為快消巨頭歷史悠久，在人才培養、薪資、職業發展上都有很大的優勢。
人才培養
快消企業對人才培養有著一套成熟的體系，樂於為包括新人在內的各個級別的員工提供完善的培訓，培訓期往往較長，投入也十分巨大。
特別是被很多人青睞的管培生崗位，是企業裡以“培養公司未來leader”而設的特殊崗位。
管培生一般分為兩種：
1. Management Trainee，綜合管理人才，即通才。
未來成為管理多個業務和團隊的領導者；這類人才的可塑性較強，可以橫向跨職能發展，最終發展成為一名總經理。
2. Graduation Trainee，職能管理人才，即專才。
相對來說更適合在某一領域縱向直線發展，不僅是某個領域的專家，也是一個團隊領導者。未來發展為某個職能的管理者，例如：銷售管理總監、設計管理總經理。
企業對管培生十分重視，管培生入職後首先是系統的培訓，不同企業的培訓項目、方式和時長都各有不同，一般來說，培訓時長是半年到一年。根據培訓的內容，管培生分為輪崗型和定崗型。
- 輪崗型就需要你在公司各個部門進行輪崗，為你以後的發展打下堅固的基礎！在這期間公司會為你安排“導師”來幫助你成長，“導師”也可能是公司高管。
- 定崗型一般在招聘時就已經寫明瞭所在崗位，例如“金融管培生”，定崗型的管培生培訓時間相對短一些，培訓內容也更有指向性。
在培訓結束後，公司會根據你的工作表現和工作意願，選擇適合你的部門，然後就可以開始你的職業生涯啦。
在你的管培生生涯中，會接觸到很多項目，從需要人輔助，到獨當一面，每一個挑戰，都會讓你得到快速成長。
薪資
吳曉波頻道根據科銳國際發佈的《2019人才薪酬指南》，整理了一份薪酬榜單，榜單顯示，2018-2019年快消行業的個體薪酬呈現穩定、略微增長的態勢，自然漲幅大概在5%-7%左右。
從崗位角度看，稀缺的崗位漲幅比較大，比如電商、品牌、數字營銷、新媒體、CRM（客戶關係管理）、產品開發等，漲幅可達到25%-30%左右。
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*圖片來源於曉報告，數據來源於《2018人才薪酬指南》
在人才需求方面，品牌營銷會是主要的人才需求方向。越來越多的企業開始加強佈局數字營銷團隊。
另外，外資職業經理人也越來越年輕化，從過去對標經驗型的外企候選人，逐漸過渡到年輕有高度潛力的候選人。
這對應屆生來說，是一個很好的消息，意味著年輕人在快消有更大、更快的發展空間。
職業發展
對應屆生來說，除了薪資以外，未來的發展機會也是需要關注的重點。在快消行業，你可以選擇兩條路：
1 在本行業努力工作升職加薪
快消行業一般有著清晰的晉升途徑，好處是你可以知道你以後的目標，更加有信心走下去，缺點是按部就班，沒有“驚喜”。
下面列一些重點部門的晉升途徑：
市場部門>>
一般而言，市場部員工入職後會首先經歷Trainee（新人）階段，經過1-2年可定崗為Assistant Brand Manager（助理品牌經理）。再經過1-2年，有機會晉升為Brand Manager（品牌經理）直至Senior Brand Manager（高級品牌經理）。
隨著個人經驗的增長與工作年限的增加，可進一步晉升為Marketing Manager（市場經理）乃至Marketing Director（市場總監）。
Step1-3：Assistant Brand Manager（助理品牌經理）→Brand Manager（品牌經理）→Senior Brand Manager（高級品牌經理）
逐漸開始負責一個品牌旗下某一或某幾個品類的產品，採集行業最新動態，調查同行數據，推廣公司品牌與新產品，策劃與執行各類活動尤其是促銷活動，負責公司的品牌形象設計，平面廣告設計與投放。
Step4-5：Marketing Manager（市場經理）→Marketing Director（市場總監）
步入這一階段後，開始負責一個品牌旗下所有品類的產品以及公司擁有的大品牌。此外，還需要把握市場機會，制定並監督執行市場營銷戰略和實施計劃，確定公司產品的需求、競爭者和潛在客戶，保證日常工作的順利開展，設定執行目標計劃，處理突發事件。
銷售部門>>
銷售部新人一般擔任Key Account Manager（大客戶經理）,後續晉升路線為Unit Manager（區域經理）, Market Manager（市場經理）與Director（總監）。
Step1：Key Account Manager（大客戶經理）
KA Manager的責任範圍非常廣泛，往往負責對接大公司與大賣場，開發銷售渠道，完成產品銷售，具體而言，包括促銷活動、櫃檯陳列、形象包裝、新品上市宣傳等等，要求KA Manager對業內和同行的動態及專業知識有深入的瞭解，甚至對賣場操作和管理也需有一定的涉獵。
Step2：Unit Manager（區域經理）
負責管理一定的區域，結合公司營銷戰略與區域特色，拓展銷售渠道。
Step3-4：Market Manager（市場經理）→Director（總監）
把握公司的發展戰略和品牌規劃，確定價格策略，建立銷售網，保證產品的銷售和利潤，監控市場趨勢，對銷售人員進行僱傭、訓練和績效評估。
2 跳槽到其他行業升職加薪
快消行業具有穩定成熟的管理和人才培養體制，特別適合培養應屆生形成基礎的市場觀念。
快消行業對綜合素質的要求比較高，前期的培養會為你打下良好的基礎。而且如果是老牌名企，比如寶潔，那麼你遇到的情況會很複雜，可以嘗試的東西也會更多，能學會應對更多的狀況。
同時，快消行業內競爭非常激烈，從業人員都具備很高的抗壓能力，而這也正是諮詢、互聯網等很多行業非常看重的。
因此，快消出身的童鞋從來都不用擔心轉行的問題。而其中又以品牌、營銷、市場等人才在跳槽市場上最為吃香。
- 在早期，離開寶潔的人會跳槽到消費品類的大公司，比如聯合利華、歐萊雅；
- 後來的趨勢則是去房地產巨頭，比如萬科、恆大；
- 近幾年，大家會傾向於往互聯網公司跳，特別是 BAT。
但是無論跳槽去哪裡，在快消行業學到的高瞻遠矚的戰略眼光，和腳踏實地的執行力，都是職場上不可或缺的重要能力。
根據科銳國際資深行業專家對2019年熱門職位稿酬和跳槽漲幅的調研，消費品行業的跳槽漲幅基本在10%-30%之間。
如何鑑別那些真正有實力的公司？
其實快消行業包含的公司真的很多，某些快消公司，為了吸引更多的人才，也會打著管培生的旗號，實際上卻沒有提供相應的待遇。
如果真的想要讓自己有所成長的話，就一定要挑選真正有用的管培生。如何鑑別呢？
真正的管理培訓生項目，往往具備3個特質：
甄選高標準
培養有規劃
成長有階梯
甄選高標準>>
由於公司在選擇管培生時，非常關注學生的潛力以及價值觀，因此會設置非常系統化的招聘流程來進行人才甄選。
如果你在應聘時，需要經歷筆試、無領導小組討論、面試這一系列的環節，那相對是靠譜的項目。如果只是10分鐘就得到了管理培訓生的Offer，想必你也會覺得有點兒不對勁吧。
培養有規劃>>
大部分的公司都會有自己的管理培訓生培訓體系，在面試的環節可以詢問一下，未來是否會享受到培訓的資源或者導師帶教，可以從側面評估公司對於管理培訓生的重視程度。
成長有階梯>>
前面提到了，大部分的管理培訓生都是作為未來的管理者或業務專家的儲備梯隊，可以瞭解下未來3-5年的職業發展路徑，如果有明確的成長通道，則項目相對靠譜。
這些是可以在面試過程中進行詢問的，在入職之前，對崗位有一個深入的瞭解，也是十分必要的。
你也可以在社交網絡上搜索往期管培生的評價。比如知乎、LinkedIn，對這家公司這個崗位，都可以有一個大致的瞭解。
最後，你對快消行業還有什麼疑問，歡迎在下方留言哦~
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