提到快消行业，你会想到什么？

“高大上的工作环境”

“不定期明星近距离接触”

“月薪八千，体感八万”

……

快消行业到底是一个什么样的行业？你真的了解快消吗？

跟小灶君做5个选择题，看看你对快消行业了解多少！

1以下哪个公司是快消公司？

A.无印良品

C.优衣库

B.沃尔玛

D.卡夫亨氏

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答案是全部！

说到快消，很多人会想到宝洁、联合利华、卡夫亨氏、亿滋等公司，但是快消其实是一个很大的类别。

快速消费品是指使用寿命较短，消费速度较快的消费品

它们依靠消费者高频次、重复的使用与消耗，通过较大规模的市场量来获得利润和实现价值。与传统消费品行业的区别是更加注重包装、品牌化、大众化及售后服务。

2中国目前是消费升级还是消费降级？

A.消费升级

B.消费降级

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答案是A。

近年来，消费降级的言论不少，好像人人都收紧裤腰带。事实上，中国消费市场仍然具有很大的潜力，首先是基础的日化用品为硬性需求。其次，按照口红理论，人们会更偏向于小而美的购物。

*《中国日化消费品行业洞察》

3人们更爱美，还是更爱吃？

A.选择美

B.选择吃

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答案是A。

快消品消费额的增长率逐年递减，在经历了2017年下半年的强劲复苏后，2018年上半年进入整体增长放缓时期，之后基本保持稳定。并且护理用品的增长速度要远高于包装食品饮料。美，成为新时代的主题。

*《2018中国购物者报告》

4以下哪个岗位挣得最多？

A.电子商务经理

B.营销经理

C.产品经理

D.客户经理

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答案是B。

国际领先的猎头公司科锐国际，在2108年做过的调研，列出了一下重点岗位的年薪。仅做参考，实际情况会更为复杂。

*《2018人才市场洞察及薪酬指南》

5宝洁每年的应届生录取率有多少

A.<2%

B.2%-5%

C.5%-10%

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答案是A。

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快消巨头的竞争一向十分激烈，每年将近10W人申请，90%的人，在网申环节就被刷下，剩下的人，要在面试中进行角逐。

现在，你对快消行业有初步的了解了吗？

快消行业经过数百年的发展，已经过了高速发展的阶段，开始进入平缓期。但是只要有需求，就会有市场，只不过面临着更大的挑战。

目前为止，快消行业虽然光环不在，但还是吸引着大批学子，因为快消巨头历史悠久，在人才培养、薪资、职业发展上都有很大的优势。

人才培养

快消企业对人才培养有着一套成熟的体系，乐于为包括新人在内的各个级别的员工提供完善的培训，培训期往往较长，投入也十分巨大。

特别是被很多人青睐的管培生岗位，是企业里以“培养公司未来leader”而设的特殊岗位。

管培生一般分为两种：

1. Management Trainee，综合管理人才，即通才。

未来成为管理多个业务和团队的领导者；这类人才的可塑性较强，可以横向跨职能发展，最终发展成为一名总经理。

2. Graduation Trainee，职能管理人才，即专才。

相对来说更适合在某一领域纵向直线发展，不仅是某个领域的专家，也是一个团队领导者。未来发展为某个职能的管理者，例如：销售管理总监、设计管理总经理。

企业对管培生十分重视，管培生入职后首先是系统的培训，不同企业的培训项目、方式和时长都各有不同，一般来说，培训时长是半年到一年。根据培训的内容，管培生分为轮岗型和定岗型。

• 轮岗型就需要你在公司各个部门进行轮岗，为你以后的发展打下坚固的基础！在这期间公司会为你安排“导师”来帮助你成长，“导师”也可能是公司高管。
• 定岗型一般在招聘时就已经写明了所在岗位，例如“金融管培生”，定岗型的管培生培训时间相对短一些，培训内容也更有指向性。

在培训结束后，公司会根据你的工作表现和工作意愿，选择适合你的部门，然后就可以开始你的职业生涯啦。

在你的管培生生涯中，会接触到很多项目，从需要人辅助，到独当一面，每一个挑战，都会让你得到快速成长。

薪资

吴晓波频道根据科锐国际发布的《2019人才薪酬指南》，整理了一份薪酬榜单，榜单显示，2018-2019年快消行业的个体薪酬呈现稳定、略微增长的态势，自然涨幅大概在5%-7%左右。

从岗位角度看，稀缺的岗位涨幅比较大，比如电商、品牌、数字营销、新媒体、CRM（客户关系管理）、产品开发等，涨幅可达到25%-30%左右。

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*图片来源于晓报告，数据来源于《2018人才薪酬指南》

在人才需求方面，品牌营销会是主要的人才需求方向。越来越多的企业开始加强布局数字营销团队。

另外，外资职业经理人也越来越年轻化，从过去对标经验型的外企候选人，逐渐过渡到年轻有高度潜力的候选人。

这对应届生来说，是一个很好的消息，意味着年轻人在快消有更大、更快的发展空间。

职业发展

对应届生来说，除了薪资以外，未来的发展机会也是需要关注的重点。在快消行业，你可以选择两条路：

1 在本行业努力工作升职加薪

快消行业一般有着清晰的晋升途径，好处是你可以知道你以后的目标，更加有信心走下去，缺点是按部就班，没有“惊喜”。

下面列一些重点部门的晋升途径：

市场部门>>

一般而言，市场部员工入职后会首先经历Trainee（新人）阶段，经过1-2年可定岗为Assistant Brand Manager（助理品牌经理）。再经过1-2年，有机会晋升为Brand Manager（品牌经理）直至Senior Brand Manager（高级品牌经理）。

随着个人经验的增长与工作年限的增加，可进一步晋升为Marketing Manager（市场经理）乃至Marketing Director（市场总监）。

Step1-3：Assistant Brand Manager（助理品牌经理）→Brand Manager（品牌经理）→Senior Brand Manager（高级品牌经理）

逐渐开始负责一个品牌旗下某一或某几个品类的产品，采集行业最新动态，调查同行数据，推广公司品牌与新产品，策划与执行各类活动尤其是促销活动，负责公司的品牌形象设计，平面广告设计与投放。

Step4-5：Marketing Manager（市场经理）→Marketing Director（市场总监）

步入这一阶段后，开始负责一个品牌旗下所有品类的产品以及公司拥有的大品牌。此外，还需要把握市场机会，制定并监督执行市场营销战略和实施计划，确定公司产品的需求、竞争者和潜在客户，保证日常工作的顺利开展，设定执行目标计划，处理突发事件。

销售部门>>

销售部新人一般担任Key Account Manager（大客户经理）,后续晋升路线为Unit Manager（区域经理）, Market Manager（市场经理）与Director（总监）。

Step1：Key Account Manager（大客户经理）

KA Manager的责任范围非常广泛，往往负责对接大公司与大卖场，开发销售渠道，完成产品销售，具体而言，包括促销活动、柜台陈列、形象包装、新品上市宣传等等，要求KA Manager对业内和同行的动态及专业知识有深入的了解，甚至对卖场操作和管理也需有一定的涉猎。

Step2：Unit Manager（区域经理）

负责管理一定的区域，结合公司营销战略与区域特色，拓展销售渠道。

Step3-4：Market Manager（市场经理）→Director（总监）

把握公司的发展战略和品牌规划，确定价格策略，建立销售网，保证产品的销售和利润，监控市场趋势，对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估。

2 跳槽到其他行业升职加薪

快消行业具有稳定成熟的管理和人才培养体制，特别适合培养应届生形成基础的市场观念。

同时，快消行业内竞争非常激烈，从业人员都具备很高的抗压能力，而这也正是咨询、互联网等很多行业非常看重的。

因此，快消出身的童鞋从来都不用担心转行的问题。而其中又以品牌、营销、市场等人才在跳槽市场上最为吃香。

• 在早期，离开宝洁的人会跳槽到消费品类的大公司，比如联合利华、欧莱雅；
• 后来的趋势则是去房地产巨头，比如万科、恒大；
• 近几年，大家会倾向于往互联网公司跳，特别是 BAT。

但是无论跳槽去哪里，在快消行业学到的高瞻远瞩的战略眼光，和脚踏实地的执行力，都是职场上不可或缺的重要能力。

根据科锐国际资深行业专家对2019年热门职位稿酬和跳槽涨幅的调研，消费品行业的跳槽涨幅基本在10%-30%之间。

如何鉴别那些真正有实力的公司？

其实快消行业包含的公司真的很多，某些快消公司，为了吸引更多的人才，也会打着管培生的旗号，实际上却没有提供相应的待遇。

如果真的想要让自己有所成长的话，就一定要挑选真正有用的管培生。如何鉴别呢？

真正的管理培训生项目，往往具备3个特质：

甄选高标准

培养有规划

成长有阶梯

甄选高标准>>

由于公司在选择管培生时，非常关注学生的潜力以及价值观，因此会设置非常系统化的招聘流程来进行人才甄选。

如果你在应聘时，需要经历笔试、无领导小组讨论、面试这一系列的环节，那相对是靠谱的项目。如果只是10分钟就得到了管理培训生的Offer，想必你也会觉得有点儿不对劲吧。

培养有规划>>

大部分的公司都会有自己的管理培训生培训体系，在面试的环节可以询问一下，未来是否会享受到培训的资源或者导师带教，可以从侧面评估公司对于管理培训生的重视程度。

成长有阶梯>>

前面提到了，大部分的管理培训生都是作为未来的管理者或业务专家的储备梯队，可以了解下未来3-5年的职业发展路径，如果有明确的成长通道，则项目相对靠谱。

这些是可以在面试过程中进行询问的，在入职之前，对岗位有一个深入的了解，也是十分必要的。

你也可以在社交网络上搜索往期管培生的评价。比如知乎、LinkedIn，对这家公司这个岗位，都可以有一个大致的了解。

最后，你对快消行业还有什么疑问，欢迎在下方留言哦~

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