在如今這個時代，對於那些剛畢業的大學生來說，能夠找到一份工作，對他們而言是多麼的可貴。因為現在的信息傳播方式有很多種，以至於職場的各種黑料被網上炒作得熱火朝天，很多應屆生都誤以為職場就是像戰場一樣的黑暗。當他們進入職場，他們想著各種方法去獲得領導的認可。比如，他們會利用工作之餘請領導吃飯，希望能夠和領導做朋友。和領導做朋友這也是行得通的，畢竟大家在同一家公司上班，有一定的關係也方便你們日後在工作上能夠更好的完成公司下達的任務指標。但是如果我們的領導是表面上很和善，但卻是一個心機很重的人。那我們去巴結他們，其實並不會得到很好的回報。這類領導他們一般都具有這三類表現。如果你的領導也有這三類其中一項表現，那麼你一定要注意了。否則就會吃我以前吃過的虧，上過的當，發現這種領導趁早辭職。接下來你們一定要好好的閱讀我的文章，早一點明白領導不負責任的三種表現。
【1】我經常被領導罰錢
在如今有許多的職場人會被領導罰錢。就拿我來說吧，我剛進入職場的時候，因為自己的能力不足，所以我經常在工作上出現紕漏，經常被領導批評和指責。我清晰的記得那一晚，那一次因為我沒有完成工作任務，所以我一個人在公司加班到很晚，特別是那一晚雨還下的特別的大。由於我沒有帶雨傘，當時時間又很晚了，附近又沒有交通工具，我便淋著雨跑回了家，就這樣度過了一晚，第2天早上起床發現我發了高燒。也是因為如此我沒有及時的到達公司。當我剛到公司的時候，卻發現領導在公司門口等我，我本來以為領導會體諒我，認為我是因為身體不適而遲到，沒想到領導卻對我是一頓的訓斥。直到現在我都記得那位混蛋領導，嘴裡叼著煙對我的指責。他絲毫沒有體諒我的身體狀況，反而扣了我三天的工資，要知道我是剛從學校畢業到職場上班，本來就沒什麼錢，他還隨意的扣了我三天的工資，這對於一個剛畢業的大學生來講，是多麼痛苦的事情啊！所以這件事成為了我職場生涯的一個黑暗陰影。不知道你們在職場中有沒有遇到和我類似的罰錢經歷，或者和我不同的罰錢經歷都可以在下面留言區留言，讓我來為大家總結和分享。
【2】領導真和善？
我們在職場不可避免的會遇見這類領導。他們的主要表現我總結為4個字，嫉賢妒能。這位領導在職場上擔心自己的職位被那些有能力的下屬員工所代替，所以表面上這位領導會對下屬員工特別的關照。給我們的營造一種和善的形象，但其實他的內心實則波濤洶湧。他們這樣做的目的是讓自己手下有能力的員工感恩於自己，不做對不起自己的事情。簡單來講就是他們不願意提拔那些有能力的員工。通過給員工製造一種和諧假象，讓他們安於現狀，不思進取。可是如果你和你周圍的同事都處於這種安逸的工作環境中，對於這類領導來說，他是非常開心的。因此你不想被你的領導所擺弄的話，還不如趁早辭職選擇一位優秀的領導，帶領你走向新的職場之路，這類不負責的領導是不值得我們去跟隨的。
【3】下大雨，領導衣服淋溼了
有一些領導他們心高氣傲。用我們的俗話說“就是他們飄了”，因為他被自己的下屬員工各種吹捧，以至於自己不能夠端正態度的上班工作。總感覺自己高人一等，做事情沒有嚴謹性並且總愛推脫責任。我記得我曾經的一位不負責的領導。因為他是我們董事長的兒子。所以每天上班都擺出一副無所謂的樣子，對工作項目一點不上心，每天只知道玩玩寵物，和女同事閒聊。說來也巧，有一次他下班回家，剛好是我們這裡的暴雨時節。因為很多員工都有傘而且早早的離開了公司，於是他叫我為他撐傘護送到他的專車裡。因為我瞭解這位領導的性格，所以我寧願自己淋雨也不願意看到雨淋到他的身上，可是因為雨下的特別大，同時還伴隨著不小的風。他的西裝上不可避免的滴落了很多的雨滴。雖然事後我多次向他道歉，可是他對我還是各種刁難。在後續的一個月內，我經常被他折磨。工作期間經常被他無理由的強制加班。慢慢的，我對這家公司失去了希望，以至於一個月後我提交了辭職報告。
你們的領導雖然可能不像我遇到的這位領導這般刁難，這般任性，但是你們肯定也會遇到一些脾氣不好的領導。你們可以在下面留言，讓我們大家一起分享職場經歷！
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